Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
консп лекцій з ОП у галузі 1 сем..doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
2 Мб
Скачать
☆

19. Методи аналізу виробничого травматизму і профзахварюваності.

1. Статистичний метод базується на вивченні травматизму за документами : звітами, актами, журналами реєстрації. Це дозволяє групувати н/в зо певними ознаками: зо професіями , за робочими місцями , цехами , стажем, віком, причинами , обладнанням , яке спричинило травму.

Для оцінки рівня травматизму розраховують показники його частоти та тяжкості

Пчт= А х 1000/ Т ;

Птт = Д / Т

де Пчт – показник частоти травматизму;

А – кількість випадків травматизму за звітний період;

Т – середньоспискова чисельність працівників;

Птт – показник тяжкості травматизму;

Д – кількість днів непрацездатності.

Показник непрацездатності – це число людино-днів непрацездатності, що припадає на 1000 працівників:

Пнт= 1000 х Д / Т.

  1. Монографічний метод полягає в детальному обстеженні всього комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочого місця, прийомів праці, санітарно-гігієнічних умов, засобів колективного та індивідуального захисту.

  2. Топографічний метод ґрунтується на тому , що на плані цеху відмічають місця, де сталися н/в.

  3. Економічний метод полягає у вивченні та аналізі втрат , що спричинені виробничим травматизмом.

  4. Метод анкетування . Розробляються анкети для робітників.

  5. Метод експертних оцінок базується на експертних висновках (оцінках) умов праці, на виявленні відповідності технологічного обладнання , пристосувань , інструментів, технологічних процесів вимогам стандартів та ергономічним вимогам, що ставляться до машин, механізмів, обладнання , інструментів, пультів керування.

20.Основні причини виробничого травматизму і профзахвсрюзаностіта заходи щодо їх попередження.

1.ОРГАНІЗАЦІЇНІ ПРИЧИНИ : відсутність або неякісне проведення навчання з питань ОП, відсутність контролю, порушення вимог ПБ, інструкцій, стандартів ,невиконання заходів що до ОП, порушення правил експлуата­цій устаткування обладнання та ін.

2. ТЕХНІЧНІ ПРИЧИНИ : несправність устаткування , механізмів, недосконалість технологічних процесів , відсутність захисних загороджень, сигналізації та блокування.

3. САНІТАРНО-ГІГІЄНІЧНІ ПРИЧИНИ : підвищений вміст в повітрі шкідливих речовин, недостатнє освітлення , порушення правил особистої гігієни.

4. ПСИХОФІЗІОЛОГІЧНІ ПРИЧИНИ : помилкові дій внаслідок втоми важкість, і напруженість роботи монотонність праці , необережність, невідповідальність психофізіологічних даних працівника використовуваній техніці чи виконуваній робот.

Основні заходи щодо попередження та усунення причин травматизму і профзахворюваності :

ДО ТЕХНІЧНИХ ЗАХОДІВ належать заходи з виробничої санітарії та техніки безпеки.

ДО ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗАХОДІВ належать : правильна організація роботи, навчання, контролю та нагляду з охорони праці; дотримання трудового законодавства, міжгалузевих та галузевих нормативних актів про охорону праці.

21. Відшкодування власником шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров’я.

Власник зобов’язаний відшукувати працівникові шкоду, заподіяну йому каліцтвом або іншими ушкодженнями здоров’я , пов’язаними з викона­нням трудових обов'язків у повному розмирі втраченого заробітку а також сплатити потерпілому одноразову допомогу. При цьому пенсії та, інші доходи , не враховуються.

Розмір одноразової допомоги встановлюється колективним договором. Якщо потерпілий став інвалідом ,ця допомога повинна бути не менше суми, визначеної з рахунку середньомісячного заробітку потерпілого за кожен процент втрату ним професійної працездатності.

У разі смерті потерпілого розмір одноразової допомоги пови­нен бути не менше п’ятирічного заробітку на кожного утриманця потерпілого, а також на його дитину яка народилася після його смерті.

Якщо н/в трапився в наслідок невиконання потерпілим ПБ, розмир допомоги може бути зменшено в порядку що визначається трудовим колективом але не більше як на 50%.

Власник відшкодовує потерпілому витрати на лікування протезування та ін.