- •Студенттің оқу - әдістемелік жиынтығы
- •1. Мейірбике ісі кафедрасы туралы мәліметтер:
- •Пәннің саясаты:
- •2. Бағдарлама
- •Оқудың соңғы нәтижелері: Студент білу керек:
- •Сабақтың қысқаша мазмұны:
- •Дәрістік сабақтардың тақырыптық жоспары
- •Тәжірибелік сабақтардың тақырыптық жоспары:
- •Соөж тақырыптық жоспары:
- •Студенттің өзіндік жұмысына арналған тапсырмалар (сөж):
- •Ұсынылатын әдебиеттердің тізімі:
- •Оқу және оқыту әдістері:
- •Білімді бағалау ережесі мен критериялары.
- •Түрлі бақылау бойынша рейтингтік балдарын үлестіру.
- •Сөж сабақтарын бағалау кестесі.
- •Оқушының білімін бағалау критерилері
- •Студент білімін бағалау
- •Дәрістер жинағы
- •Билік пен әсер ету формалары
- •Зорлыққа негізделген билік
- •Марапаттауға негізделген билік
- •Эталонды билік
- •Сарапшы билігі
- •Қарым – қатынас үрдісінің моделі
- •Адамдарды өзіңе қарататын 6 әдіс:
- •Адамға еш ренішсіз ықпал ететін 9 әдіс:
- •Мейірбике қызметінің еңбек жағдайын реорганизациялау құрамы:
- •Пайда болған бақылауды белгілі бір схемамен сызу қажет.
- •Кооперативтік басқарманың негізгі принциптері.
- •Әкімшілік үрдістің сатылары
- •Әкімшілік процес түрлері
- •Әкімшілік шаралары
- •Жаңа қызметкерлердің жұмыс орнына бейімделуі
- •Бағдарлық бағдарламасын өткізу кезінде келесі сұрақтарды қозғау қажет:
- •Еаұ бас мейірбикенің негізгі құжаттары.
- •1. Еаұ жұмысын ұйымдастыру бойынша құжаттар.
- •2. Бас мейірбикенің ұйымдастыру бойынша құжаттар.
- •3. Аға мейірбикелердің жұмысын ұйымдастыру бойынша құжаттар.
- •4. Мейірбикелер кеңесінің жұмысын ұйымдастыру бойынша құжаттар.
- •5. Еаұ орта қызметкерлердің жұмысын ұйымдастыру құжаттары.
- •6. Орта және кіші қызметкерлердің жұмысын қадағалау бойынша құжаттар.
- •7. Орта медицина қызметкерлердің аттестациялау туралы, квалификациясын жоғарлату туралы, дайындау мен қайта дайындау бойынша құжаттар.
- •8. Тәрбиелеу бойынша және денсаулықты қорғау бойынша құжаттар.
- •9. Мекеменің басқа да еаұ бірлесіп жұмыс істеу бойынша құжаттар.
- •10. Керекті мекемелерімен келісім –шартқа отыру құжаттары.
- •11. Мәлімет материалдары:
- •12. Мәлімет материалдары, басылымдар.
- •12.6. Негізгі кәсіби басылымдар:
- •Кадрларды таңдау:
- •Кадрларды жетістікті таңдау кезеңдері:
- •Мейірбикелік кадрларды таңдау негізгі көзқарастары (принциптері)
- •Мейірбике қызметкерін қабылдау тәртібі
- •Кандидаттың қызметке байланысты кәсіби сапаларын бағалау.
- •Мейірбикенің тәжірибелік жұмыс әдістері
- •Квалификациялық дәрежені алу үшін қажетті дипломнан кейінгі дайындықтың сағат саны:
- •Мейірбикенің дипломнан кейінгі дайындығының құрылымы мен түрлері
- •Алматы қаласының мейірбике қызметкерімен басқару жүйесі.
- •Басқарушының қызметтері.
- •Басқарушылық стильдері:
- •1. Тікелей құрылым.
- •2. Маманды қосқандағы тікелей ұйым.
- •3. Матрицалық құрылым.
- •4. Бірлестік басқарушылық (шешімді бастық пен комиссия қабылдайды және оны бастық орындайды).
- •Тиімді басақару қабілеттіліктері
- •Сынауды таңдау:
- •Қалалық емхананың негізгі міндеттері
- •Тұрғылықты жерге емдік-диагностикалық көмек көрсету ұйымы.
- •Қалалық емхананың құрылымынң шамамен ұйымдастырылуы.
- •Аурухана жұмысын талдау
- •Аймақтық мейірбике жұмысының нұсқауы
- •1. Жалпы бөлім.
- •2. Міндеттері:
- •Халық диспансеризациясы.
- •Қала халқының диспансеризациясын іске асырады.
- •Халықты диспансеризациялауды меңгеру мен жоспарлау
- •Ересектер мен жасөспірімдер
- •Өзара байланыста жұмысқа тіркелген (еаұ)
- •Мейірбике ісі бойынша бас дәрігердің орынбасарының қызметінің құрылымы. Бас мейірбике.
- •1. Жалпы бөлім
- •Міндеттері.
- •Студенттердің тәжірибелік сабақтарға арналған әдістемелік кеңестері.
- •1 Кредит
- •2 Кредит
- •3 Кредит
- •Студенттердің оқытушылармен бірге арналған өзіндік жұмыстарының әдістемелік кеңестері
- •1 Кредит
- •2 Кредит
- •3 Кредит
- •Студенттердің оқытушылармен бірге арналған өзіндік жұмыстарының әдістемелік кеңестері
- •1 Кредит
- •2 Кредит
- •3 Кредит
- •Бақылау - өлшеу әдістері
- •Келесі тақырыптар бойынша жобаны қорғау:
- •Келесі тақырыптар бойынша портфолио қорғау:
- •Тест тапсырмалары:
- •«Мейірбике ісі» мамандығына арналған «Мейірбике ісінің заманауи ұйымдастырылуы» пәннің
Қалалық емхананың құрылымынң шамамен ұйымдастырылуы.
1. Емхананың басшылығы
2. Тіркелу
3. Алдын-ала емдеу бөлімі
-Дәрігердің қабылдауына дейінгі бөлме
- Әйелдерді қабылдайтын бөлме
- Ұйым бөлмесі және диспансерлік тұрғылықты бақылау және орталықтандырылған диспансерлік тіркеуді адамдар кітапшасын құру.
- Жоғары қатерлі аурумен ауыратын адамдарды қарайтын бөлме.
- Тұрғылықты халықты тазалыққа тәрбиелеу санитарлық бөлмесі
4. Емдік алдын-ала емдеу бөлімі
Терапия бөлімі:
А) жасөспірімдер үшін көмек берілетін бөлме
Цех терапия бөлімі
-Хирургия бөлімі
а) орталықтандырылған тазартылған жарақатты емдеу бөлімі
-Урологиялық бөлме (кабинет)
-Тіс емдеу бөлімі
а) терапиялық тіс емдеу бөлмесі
б) хирургиялық тіс емдеу бөлмесі
-Тіс протездік бөлімі
- Офтальмологиялық бөлімше (кабинет)
- Отоларингологиялық бөлімше (кабинет)
- Жүйке жүйесін емдейтін бөлме
- Кардиологиялық бөлімше
- Ревматологиялық бөлімше
- Эндокринологиялық бөлімше
- Жұқтырылған ауру бөлмесі
- Әйелдер кеңесі (босану бөлімі құрамында болмағандығы)
- Дәрігерлік емдік пункті
- Фельдшерлің емдік пункт
- Емдеуді қайта құру бөлімі
а) физиотерапиялық бөлімі
б) емдік дене шынықтыру бөлмесі
в) механотерапия бөлімі
г) еңбек терапиясының бөлмесі
д) психология бөлмесі
- Диспансерлік бөлім, балалар емханасының бөлімінің қалада болмағандығы (қалалық администраторлық ауданы). Сәйкес диспансер және балалар емханасы.
- Жедел жәрдем және медициналық көмек бөлімшесі жедел жәрдем және медициналық бөлімшелердің қалада болмауы.
- Егу бөлмесі.
5. Көмекші диагностикалық бөлімдер
-Рентген бөлімі
-Зертхана орталықтандырылған биохимиялық, серологиялық және басқа да зертханалардың болмауы немесе болуына байланысты жұмыс көлемімен мазмұны.
- Функционалды диагностикалық бөлімі
- Эндоскопия бөлімі
6. Медициналық құжаттарды тіркеу бөлімі
7. Медициналық статистика және медицина есебі бөлімі
8. Әкімшілік шаруашылық бөлімі
Ескерту.
1. Ауруханалардың өзінің арнайы дәріхана пункті, 1- (санаттық) дәрежелік ақпарат беретін фармацевтикалық бөлмелеріқұрастырылады.
2. 5-8 пунктары бойынша бөлімшелер қалалық ауруханалар жүйесіне қосылады. Және олар тәуелсіз кеңсе болып табылады.
Аурухана жұмысын талдау
1. Емхана жұмысының толық көрсеткіші
2. Емхана жұмысының құрылымы
-емханада қабылдау
- үйіне барып көмек көрсету
3. Емханада профилактикалық жұмыстарды жүргізу және оның қорытындысы:
-Қарапайым қараулар
- Арнайы қараулар
- Ауруды диспансеризациялау
4. Емхана емінің сапасы және дәрігер сараптамасының саласы
5. Емхана орналасқан ауданда тұратын адамдардың денсаулық жағдайы
Аймақтық мейірбике жұмысының нұсқауы
1. Жалпы бөлім.
Учаскелік мейірбикенің негізгі тапсырмасы: дәрігедің белгілеуі бойынша сараптамалардың орындалуын және үйге барып көмек көрсету бойынга профилактикалық мерекелерді жүргізу болып табылады.
Учаскелік мейірбикені қабылдау және жұмыстан шығару емхананың бас дәрігерімен және арнайы заң бойынша қабылданады.
2. Міндеттері:
Өз жұмысын іске асыру үшін учаскелік мейірбике міндеті:
1. Керекті медициналық құрал-жабдықтардың, құжаттардың бар екендігін бақылап отырып, ауруды қабылдар алдында дәрігердің учаскелік жұмыс орнын дайындау.
2. Аурудың бір апталық дәрігерге қаралу талаптарын дайындау және оларды тіркеуге өткізу.
3. Қабылдау алдында аурулардың кітапшаларын дайындау.
4. Емдеушілерді талдау қорытындысын бақылау.
5. Емдеушілердің қайта қабылдану күндерін реттеу.
6. Емдеушілерге қабылдауға дайындауға көмектесу.
7. Емдеушілердің қан айналым қысымын өлшеу.
8. Емделушінің денсаулық жағдайы туралы әрдайым карта сақтау орындарына хабарлау.
9. Емделушілерге қабылдаулар туралы түсіндіру.
10. Емделушілердің өмірлік және жұмыс жағдайын зерттеу. Оларды тіркеу және дәрігер қабылдауына шақыру.
11. Есептесу үшін барлық ақпараттарды дайындау.
12. Дәрігердің нұсқауы бойынша өзінің учаскесінде барлық ақпараттарды жинау.
13. Емделушілердің дәрігердің нұсқауының орындалуын бақылау.
14. Дәрігердің бақылауымен екпелерді өткізу.
15. Өзінің мәртебесін көтеру үшін арнайы кітаптарды оқу мен конференцияларға қатысу.
16. Медициналық құжаттарды құрастыру және толтыру.
3. Құқығы:
1. Емхана әкімшілігіне өзінің жұмыс жағдайын қамтамасыз етуді талап ету.
2. Өзінің учаскесінің жағдайы қарастырылатын жиналыстарға қатысу.
3. Өзінің жұмысын атқару үшін дәрігерден керекті ақпаратты қабылдау.
4. Емделушілерден емхана ережелерін сақтауды талап ету.
5. Шектес мамандықты меңгеру.
6. Кіші медициналық жұмыскерлерге нұсқау беріп, жұмысын бақылау.
7. Өзінің (квалификациясын) мәртебесін жоғарлату үшін арнайы тездетілген оқытуларға қатысу.
4. Жауаптылық пен жұмысты бағалау учаскелік мейірбикенің жұмысын жауапты әрі дұрыс орындалғанын бас дәрігер мен бас мейірбике бағалайды.
