- •Державна політика України з охорони праці: завдання та основні напрями.
- •Характеристика поняття охорони праці у соціальному, політичному, економічному та медичному аспектах.
- •Охорона праці як інститут трудового права.
- •Охорона праці як правовий принцип трудового права.
- •Охорона праці як функція трудового права.
- •Охорона праці як елемент трудових правовідносин.
- •Охорона праці як система законодавства.
- •Загальна характеристика правового забезпечення охорони праці в Україні.
- •Всесвітні міжнародні договори у сфері охорони праці.
- •Регіональні міжнародні договори та охорона праці.
- •Законодавчі акти загального характеру та їх значення для регулювання охорони праці.
- •Правове регулювання охорони праці у Кодексі законів про працю України.
- •Закон України «Про охорону праці»: загальна характеристика.
- •Система підзаконних нормативно-правових актів України з охорони праці: поняття, ознаки та види.
- •Нормативно-правові акти з охорони праці: поняття, види, порядок опрацювання, прийняття, скасування та обліку.
- •Локальні нормативно-правові акти з охорони праці: види, порядок їх опрацювання, прийняття та скасування.
- •. Колективні угоди та охорона праці.
- •Колективні договори та охорона праці.
- •Поняття та види гарантій прав працівників на охорону праці.
- •Гарантії прав працівників з охорони праці під час дії трудового договору.
- •Гарантії прав працівників з охорони праці під час припинення трудового договору.
- •Забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту.
- •Забезпечення працівників молоком та рівноцінними харчовими продуктами.
- •Забезпечення працівників лікувально-профілактичним харчуванням.
- •Забезпечення працівників газованою солоною водою.
- •Умови та порядок надання скороченого робочого часу.
- •Умови та порядок надання оплачуваних перерв санітарно – оздоровчого характеру.
- •Умови та порядок надання щорічної додаткової відпустки за роботу у важких і шкідливих умовах праці.
- •Особливості оплати праці працівників за роботу у важких і шкідливих умовах праці.
- •Гарантії прав з охорони праці усіх жінок.
- •Гарантії прав з охорони праці жінок у зв’язку з їх материнством.
- •Заборона залучення неповнолітніх працівників до окремих видів робіт.
- •Обмеження підіймання і переміщення неповнолітніми працівниками речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
- •Особливості робочого часу та часу відпочинку неповнолітніх працівників.
- •Гарантії прав з охорони праці осіб з пониженою працездатністю.
- •Основні вимоги до побудови та функціонування системи управління
- •Охороною праці (суоп).
- •Галузеві та територіальні суоп. Мета та принципи функціонування.
- •Поняття, цілі та завдання системи управління охороною праці на локальному рівні.
- •Суб’єкти управління охороною праці на локальному рівні та їх повноваження.
- •Служба охорони праці: поняття, порядок створення та ліквідації, функції та повноваження.
- •Комісія з питань охорони праці: поняття, порядок створення та ліквідації, функції та повноваження.
- •Додержання вимог з охорони праці щодо розробки проектної документації на будівництво об’єктів та прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів;
- •Додержання вимог з охорони праці щодо проведення державної експертизи (перевірки) технологічної, конструкторської, технічної документації на виготовлення засобів виробництва;
- •Правове регулювання проведення атестації робочих місць за умовами праці.
- •Правове регулювання проведення медичних оглядів.
- •Правове регулювання проведення навчання з охорони праці.
- •Правове регулювання розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.
Обмеження підіймання і переміщення неповнолітніми працівниками речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
Забороняється також залучати осіб, молодших 18 років, до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. Ці норми диференційовано залежно від статі та віку неповнолітніх працівників і затверджено наказом Міністерства охорони здоров'я України від 22 березня 1996 р. №59
1. Граничні норми діють на всій території України і поширюються на всі підприємства, установи, організації, учбові заклади, а також на юридичних та фізичних осіб, які використовують працю підлітків від 14 до 18 років.
2. Підлітків забороняється призначати на роботи, які пов'язані виключно з підійманням, утриманням або переміщенням важких речей.
3. До роботи, що потребує підіймання та переміщення важких речей, допускаються підлітки, які не мають медичних протипоказань, що засвідчено відповідним лікарським свідоцтвом. До тривалої роботи по підійманню та переміщенню важких речей підлітки до 15 років не допускаються.
4. Роботодавець повинен забезпечити обов'язкове проходження працюючими у нього підлітками попереднього та наступних періодичних медичних оглядів.
5. Загальна тривалість робочого часу підлітків не повинна перевищувати 24 год. на тиждень для підлітків 14-15 років та 36 год. - для підлітків 16-17 років. Обов'язковим повинен бути рівномірний розподіл тижневого робочого часу за днями п'яти- або шестиденного робочого тижня.
6. Робота підлітків з вантажами не повинна становити більше 1/3 робочого часу.
7. Вага окремого вантажу та сумарна вага вантажу, який повинні підіймати та переміщувати підлітки, не повинна перевищувати граничних норм, зазначених у таблицях 1 і 2.
Таблиця 1 Граничні норми підіймання та переміщення вантажів підлітками під час короткочасної та тривалої роботи
————————————————————
|Кален-| Граничні норми ваги вантажу (кг) |
|дарний|—————————————————————
|вік, | Короткочасна робота | Тривала робота |
|років |—————————————————————
| | юнаки | дівчата | юнаки | дівчата |
|——————+————————————+———
| 14 | 5 | 2,5 | - | - |
| 15 | 12 | 6 | 8,4 | 4,2 |
| 16 | 14 | 7 | 11,2 | 5,6 |
| 17 | 16 | 8 | 12,6 | 6,3 |
———————————————————
Примітки. 1. Короткочасна робота - 1-2 підняття та переміщення вантажу; тривала - більше ніж 2 підняття та переміщення протягом 1 год. робочого часу, зазначеного у п.5 цих норм 2. Календарний вік визначається як число повних років, що відраховуються від дати народження. 3. У вагу вантажу включається вага тари і упаковки. 4. Дакладене м'язове зусилля при утриманні або переміщенні вантажу з використанням засобів малої механізації не повинно перевищувати граничної норми ваги вантажу, його тривалість - не більше 3 хв., подальший відпочинок - не менше 2 хв таблиця 2 Граничні норми сумарної ваги вантажу для підлітків у разрахунку на 1 год. робочого часу
|Кален-|Сумарна вага вантажів (кг), що підіймаються (переміщують-|
|дарний|ся) при виконанні роботи |
|вік, |—————————————————————————————————————————————————————————|
|років | з рівня робочої поверхні | з підлоги |
| |———————————————————————————+—————————————————————————————|
| | юнаки | дівчата | юнаки | дівчата |
|——————+—————————————+—————————————+——————————————+——————————————|
| 14 | 10 | 5 | 7 | 3,5 |
| 15 | 48 | 12 | 24 | 6 |
| 16 | 160 | 40 | 80 | 20 |
| 17 | 272 | 72 | 130 | 32 |
——————————————————————————————————————————————————————————————————
Примітки. 1. Сумарна вага вантажу дорівнює добутку ваги вантажу на кількість його підйомів (переміщень). 2. Рівнем робочої поверхні вважається робочий рівень стола, верстата, конвейєра і т.ін 3. Висота підіймання не повинна перевищувати 1 м. 4. Відстань переміщення вантажу вручну не повинна перевищувати 5 м.