- •Державна політика України з охорони праці: завдання та основні напрями.
- •Характеристика поняття охорони праці у соціальному, політичному, економічному та медичному аспектах.
- •Охорона праці як інститут трудового права.
- •Охорона праці як правовий принцип трудового права.
- •Охорона праці як функція трудового права.
- •Охорона праці як елемент трудових правовідносин.
- •Охорона праці як система законодавства.
- •Загальна характеристика правового забезпечення охорони праці в Україні.
- •Всесвітні міжнародні договори у сфері охорони праці.
- •Регіональні міжнародні договори та охорона праці.
- •Законодавчі акти загального характеру та їх значення для регулювання охорони праці.
- •Правове регулювання охорони праці у Кодексі законів про працю України.
- •Закон України «Про охорону праці»: загальна характеристика.
- •Система підзаконних нормативно-правових актів України з охорони праці: поняття, ознаки та види.
- •Нормативно-правові акти з охорони праці: поняття, види, порядок опрацювання, прийняття, скасування та обліку.
- •Локальні нормативно-правові акти з охорони праці: види, порядок їх опрацювання, прийняття та скасування.
- •. Колективні угоди та охорона праці.
- •Колективні договори та охорона праці.
- •Поняття та види гарантій прав працівників на охорону праці.
- •Гарантії прав працівників з охорони праці під час дії трудового договору.
- •Гарантії прав працівників з охорони праці під час припинення трудового договору.
- •Забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту.
- •Забезпечення працівників молоком та рівноцінними харчовими продуктами.
- •Забезпечення працівників лікувально-профілактичним харчуванням.
- •Забезпечення працівників газованою солоною водою.
- •Умови та порядок надання скороченого робочого часу.
- •Умови та порядок надання оплачуваних перерв санітарно – оздоровчого характеру.
- •Умови та порядок надання щорічної додаткової відпустки за роботу у важких і шкідливих умовах праці.
- •Особливості оплати праці працівників за роботу у важких і шкідливих умовах праці.
- •Гарантії прав з охорони праці усіх жінок.
- •Гарантії прав з охорони праці жінок у зв’язку з їх материнством.
- •Заборона залучення неповнолітніх працівників до окремих видів робіт.
- •Обмеження підіймання і переміщення неповнолітніми працівниками речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
- •Особливості робочого часу та часу відпочинку неповнолітніх працівників.
- •Гарантії прав з охорони праці осіб з пониженою працездатністю.
- •Основні вимоги до побудови та функціонування системи управління
- •Охороною праці (суоп).
- •Галузеві та територіальні суоп. Мета та принципи функціонування.
- •Поняття, цілі та завдання системи управління охороною праці на локальному рівні.
- •Суб’єкти управління охороною праці на локальному рівні та їх повноваження.
- •Служба охорони праці: поняття, порядок створення та ліквідації, функції та повноваження.
- •Комісія з питань охорони праці: поняття, порядок створення та ліквідації, функції та повноваження.
- •Додержання вимог з охорони праці щодо розробки проектної документації на будівництво об’єктів та прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів;
- •Додержання вимог з охорони праці щодо проведення державної експертизи (перевірки) технологічної, конструкторської, технічної документації на виготовлення засобів виробництва;
- •Правове регулювання проведення атестації робочих місць за умовами праці.
- •Правове регулювання проведення медичних оглядів.
- •Правове регулювання проведення навчання з охорони праці.
- •Правове регулювання розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.
Комісія з питань охорони праці: поняття, порядок створення та ліквідації, функції та повноваження.
Комісія з питань охорони праці підприємства може створюватися на підприємствах, в організаціях, господарствах з кількістю працюючих 50 осіб і більше, незалежно від форм власності та видів господарської діяльності. Комісія є постійно діючим консультативно-дорадчим органом трудового колективу та роботодавця і створюється з метою залучення представників роботодавця та трудового колективу (безпосередніх виконавців робіт, представників профспілок) до співробітництва в галузі управління охороною праці на підприємстві, узгодженого вирішення питань, що виникають у цій сфері.
Рішення про доцільність створення комісії, її кількісний та персональний склад, строк повноважень приймається трудовим колективом на загальних зборах (конференції) за поданням роботодавця, органу трудового колективу та профспілкового комітету.
Комісія має право: - звертатися до роботодавця, органу самоврядування трудового колективу, профспілкового комітету з пропозиціями щодо регулювання відносин у сфері охорони праці;
- створювати робочі групи з числа членів комісії для вироблення узгоджених рішень з конкретних питань охорони праці із залученням до їх складу фахівців, експертів, інспекторів державного нагляду за охороною праці;
- одержувати від окремих працівників, служб підприємства, профспілкового комітету необхідну інформацію;
- здійснювати контроль за дотриманням вимог законодавства з питань охорони праці;
- вільного доступу на всі дільниці виробництва і обговорення з працюючими питань охорони праці.
Комісія може делегувати своїх представників для участі:
- у розв'язанні разом з представниками державного нагляду за охороною праці конфліктів, пов'язаних з відмовою працівника виконувати доручену роботу з мотивів небезпечної для його здоров'я чи життя виробничої ситуації на підприємстві, де відсутня профспілкова організація;
- в обговоренні питань охорони праці роботодавцем, профспілковим комітетом чи органом самоврядування трудового колективу (за погодженням з цими органами).
Додержання вимог з охорони праці щодо розробки проектної документації на будівництво об’єктів та прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів;
Стаття 24. Додержання вимог щодо охорони праці при проектуванні, будівництві (виготовленні) та реконструкції підприємств, об'єктів і засобів виробництва
-
Виробничi будiвлi, споруди, устаткування, транспортнi засоби, що вводяться в дiю пiсля будiвництва або реконструкцiї, та технологiчнi процеси повиннi вiдповiдати нормативним актам про охорону працi. Проектування виробничих об'єктiв, розробка нових технологiй, засобiв виробництва, засобiв колективного та iндивiдуального захисту працюючих повиннi провадитися з урахуванням вимог щодо охорони працi. Забороняється будiвництво (реконструкцiя, технiчне переоснащення) виробничих об'єктiв, виготовлення i впровадження нових технологiй i вказаних засобiв без попередньої експертизи (перевiрки) проектної документацiї на їх вiдповiднiсть нормативним актам про охорону працi. Фiнансування цих робiт може провадитися лише пiсля одержання позитивних результатiв експертизи. Введення в експлуатацiю нових i реконструйованих об'єктiв виробничого та соцiально-культурного призначення, виготовлення i передача у виробництво зразкiв нових машин, механiзмiв, устаткування та iнших засобiв виробництва, впровадження нових технологiй без дозволу органiв державного нагляду за охороною працi забороняється. Проектнi органiзацiї зобов'язанi здiйснювати авторський нагляд за дотриманням проектних рiшень з питань охорони працi при будiвництвi та експлуатацiї запроектованих ними пiдприємств i об'єктiв. Авторський нагляд здiйснюється на пiдставi договору, який укладається проектною органiзацiєю з власником. Машини, механiзми, устаткування, транспортнi засоби i технологiчнi процеси, що впроваджуються у виробництво i в стандартах на якi є вимоги щодо забезпечення безпеки працi, життя i здоров'я людей, повиннi мати сертифiкати, що засвiдчують безпеку їх використання, виданi у встановленому порядку. Власник, який створив нове пiдприємство, зобов'язаний одержати вiд органiв державного нагляду за охороною працi дозвiл на початок його роботи. Експертиза проектiв, прийняття в експлуатацiю виробничих об'єктiв та видача дозволу на початок роботи пiдприємства провадяться Державним комiтетом України по нагляду за охороною працi в порядку, встановленому Кабiнетом Мiнiстрiв України. Прийняття в експлуатацiю нових i реконструйованих виробничих об'єктiв провадиться з участю представникiв професiйних спiлок. Технологiчнi процеси, машини, механiзми, устаткування, транспортнi засоби, придбанi за кордоном, допускаються в експлуатацiю лише за умови вiдповiдностi їх нормативним актам про охорону працi та охорону навколишнього середовища, що дiють в Українi. Забороняється застосування у виробництвi шкiдливих речовин, на якi не розробленi гранично допустимi нормативи (концентрацiї), методика, засоби метрологiчного контролю i якi не пройшли токсикологiчну експертизу. У разi надходження на пiдприємство нових небезпечних речовин або наявностi такої кiлькостi небезпечних речовин, яка вимагає вжиття додаткових заходiв безпеки, власник зобов'язаний завчасно повiдомити про це орган державного нагляду за охороною працi, розробити i узгодити з ним заходи щодо захисту здоров'я та життя працiвникiв, населення та охорони навколишнього природного середовища.
