21. Назовите обстоятельства, препятствующие поступлению на государственную службу. Охарактеризуйте ограничения, связанные с прохождением государственной службы.

Ограничения, связанные с приемона госуд-ую службу, явл-ся традиционными: - признание лица в установленном порядке недееспособным; - наличие судимости, к-ая несовместима с занятием должности, непосредственная подчиненность или подотчетность лицам, к-ые явл-ся близкими родственниками или свояками. З-ми Укр. Для нек-ых категорий гос-ых служащих могут устанавливаться и другие ограничения, связанные с приемом на госуд-ую службу. Спец-ые огран-ия относительно гос-ых служащих и др-х лиц, уполномоченных на выполнение ф-ций гос-ва, направлены на предупреждение коррупции и перечислены в ст. 5 З-на "О борьбе с коррупцией". Они не имеют права: способствовать, используя свое служебное положение, физ-им и юрид-им лицам в осущ-ии ими предпр-ой деят-ти, а также в получении субсидий, субвенций, дотаций, кредитов или льгот с целью незаконного получения за это матер-ых благ, услуг, льгот или других преимуществ; заниматься предприн-ой деят-тью непосредственно либо через посредников или подставных лица, быть поверенными 3их лиц в делах гос-го органа, в к-ом они работают, а также выполнять работу на условиях совместительства (кроме научной, препод-ой, творческой деят-ти, а также медиц-ой практики); входить самост-но, через представителя или подставных лиц в состав правления или другие исполнит-ые органы предприятий, кредитно-финансовых учреждений, хоз-ых обществ и т.п., организаций, союзов, объед-ий, кооперативов, осущ-их предприним-ую деятельность; отказывать физ-им и юрид-им лицам в информации, предоставление к-ой предусмотрено правовыми актами, умышленно задерживать ее, предоставлять недостоверную или неполную информацию и совершать другие действия, запрещенные действующим законод-ом.

22. Охарактеризуйте основные права и обязанности государственных служащих, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, применяемых к государственным служащим.

В Законе «О государственной службе»

Статья 10. Основные обязанности государственных служащих являются:

соблюдения Конституции Украины и других актов законодательства

Украины;

обеспечение эффективной работы и выполнение заданий государственных

органов согласно их компетенции;

недопущение нарушений прав и свобод человека и гражданина;

непосредственное выполнение возложенных на них служебных

обязанностей, своевременное и точное выполнение решений государственных органов

или должностных лиц, распоряжений и указаний своих руководителей;

сохранение государственной тайны, информации о гражданах,

стала им известна во время исполнения обязанностей государственной службы, а

также другой информации, которая согласно законодательству не подлежит

разглашению;

постоянное совершенствование организации своей работы и повышения

профессиональной квалификации;

Статья 11. Основные права

государственных служащих:

пользоваться правами и свободами, которые гарантируются

гражданам Украины Конституцией и законами Украины;

участвовать в рассмотрении вопросов и принятии в пределах своих

полномочий решений;

получать от государственных органов, предприятий, учреждений и

организаций, органов местного и регионального самоуправления

необходимую информацию по вопросам, которые относятся к их компетенции;

на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное

отношение к себе со стороны руководителей, сотрудников и граждан;

требовать утверждения руководителем четко определенного объема

служебных полномочий по должности служащего;

на оплату труда в зависимости от должности, которую он занимает, ранга,

который ему присваивается, качества, опыта и стажа работы;

Дисциплинарные взыскания в отношении государственного служащего за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, превышение своих полномочий, нарушении ограничений, связанных с прохождением государственной службы, а также за поступок, который порочит его как государственного

служащего или дискредитирует государственный орган, в котором он работает.

К служащих, помимо дисциплинарных взысканий, предусмотренных действующим законодательством о труде Украины, могут применяться следующие меры дисциплинарного воздействия: предупреждение о неполном служебном соответствии; задержка до одного года в присвоении очередного ранга или в назначении на высшую должность