Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Administrativnoe_pravo.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
29.10.2018
Размер:
145 Кб
Скачать
☆

45. Охарактеризуйте стадии производства по делам об административных правонарушениях.

Производство по делам об административных правонарушениях состоит из четырех стадий:

1) возбуждение дела об административном правонарушении - заключается в составлении протокола уполномоченным на то лицом или представителем общественной организации.

2) рассмотрение дела об административном правонарушении и вынесение по делу постановления - компетентный орган (должностное лицо) проводит окончательное расследование по делу и дает правовую оценку действиям лица, которое обозначено в протоколе как правонарушитель. По общему правилу дело рассматривается в пятнадцатидневный срок со дня получения органом. После рассмотрения дела орган (должностное лицо) выносит в соответствии со ст. 284 КоАП одно из следующих постановлений: 1) о наложении административного взыскания; 2) о применении мер воздействия, предусмотренных ст. 241 КоАП; 3) о прекращении дела.

3) обжалование (или опротестование) постановления по делу об административном правонарушении (возникает в тех случаях, когда лицо, привлекаемое к административной ответственности, или потерпевший не согласны с вынесенным в отношении их постановлением. Постановление по делу может опротестовать прокурор); Постановление об одновременном наложении основного и дополнительного административных взысканий может быть в десятидневный срок со дня вынесения постановления обжаловано по выбору лица, в отношении которого оно вынесено, или потерпевшего в порядке, установленном для обжалования основного либо дополнительного взыскания. По общему правилу жалоба подается в орган (должностному лицу), вынесший постановление по делу об административном правонарушении, а тот в течение трех суток направляет ее вместе с делом в орган (должностному лицу), правомочный ее рассматривать.

4) исполнение постановления о наложении административного взыскания - В процессе исполнения постановления лица, виновные в совершении административного проступка, подвергаются соответствующим (установленным законом) ограничениям личного, морального или материального характера.

46. Охарактеризуйте понятие, признаки и основания дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарная ответ-ть - виновное нарушение трудовой дисциплины и служебных обязанностей (могут выражаться в действии, бездействии, как сознательно, так и по неосторожности) Нек-ые категории гос-ых служащих в связи с выполнением своих полномочий несут ответ-ть в дисц-ом порядке и за проступки, к-ые порочат их как госуд-ых служащих или дискредитируют органы, в к-ых они работают (руководители, госуд-ые служащие сотрудники правоохр-ых органов, военнослужащие и др.).

Виды дисц-ой ответств-ти государственных служащих: 1) в порядке, установленном ЗУ; 2) в порядке, установленном КЗоТ; 3) в соотв-ии с правилами внутреннего трудового распорядка для Раб-их и служ-их; 4) на осн-ии дисципл-ых уставов и спец-ых положений, действующих в ряде отраслей управления и нек-ых сферах госуд-ой деят-ти.

Основанием дисц-ой ответств-ти явл-ся дисц-ый проступок, сущность к-го состоит в невыполнении или ненадлежащем выполнении работником возложенных на него трудовых или служебных.

Независимо от того, на основании какого законод-го акта наступает дисципл-ая ответств-ть, она характ-ся такими общими признаками:

1) ее основанием явл-ся дисципл-ый проступок; 2) за такой проступок предусмотрено наложение Дисципл-го взыскания; 3) взыскание налагается уполномоченным на то органом (должностным лицом) в порядке подчиненности; 4) рамки "дисципл-ой" власти этого органа (должн-го лица) четко устанавл-тся правовыми нормами; 5) служащий, на к-го наложено дисципл-ое взыскание, может обжаловать его в вышестоящий орган или в суд; 6) за 1 дисципл-ый проступок может быть наложено только 1 дисципл-ое взыскание. Больш-во служащих за нарушение правил дисциплины несут ответств-сть согласно предписаниям трудового законод-ва, а дисципл-ая ответств-ть служащих, к-ые реализуют свои полномочия вне рамок труд-го дог-ра или правил внутр-го труд-го распорядка, регулируется з-ми, указами Пр. Укр., уставами и полож-ми, утвержденными уполномоч-ми органами

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]