- •Административная юрисдикция. Понятие. Содержание.
- •2) Административное правонарушение: юридический состав
- •3) Административно-правовой статус вуЗа
- •4) Административно-правовой статус граждан
- •5) Административно-правовой статус предприятий и учреждений
- •6) Административно - правовые отношения.
- •8) Административные наказания
- •Вопрос 9
- •Вопрос 10.
- •Вопрос 11
- •Вопрос 12
- •Вопрос 13
- •Вопрос 14
- •Вопрос 15
- •Вопрос 16
- •33. Миграционный учет граждан.
- •Нормативная база – фз о миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации.
- •34. Обжалование действий и решений органов исполнительной власти и должностных лиц.
- •36. Организация военной службы.
- •39. Органы (должностные лица), рассматривающие дела об административных правонарушениях.
- •40. Органы исполнительной власти рф.
- •Вопрос 41. Особенности административной ответственности юридических лиц
- •42. Полномочия Президента рф в сфере исполнительной власти
- •43. Понятие и виды административно-правовых методов управления
- •44.Понятие и виды административно правовых норм
- •45. Формы реализации исполнительной власти
- •46.Понятие и категории государственных должностей. Должностей гос.Службы
- •47. Гос.Служащие
- •48.Понятие и признаки административной ответственности
- •49 Понятие и признаки органа исполнительной власти
- •Классификация оив:
- •По порядку разрешения подведомственных вопросов:
- •По организационно-правовой форме:
- •Понятие, принципы, и виды государственной службы
- •Виды государственной службы
- •Гражданская
- •Военная
- •Правоохранительная
- •Система государственной службы в Российской Федерации построена и функционирует в соответствии со следующими принципами:
- •51. Права, обязанности, ограничения, запреты и ответственность государственного служащего.
- •Статья 15. Основные обязанности гражданского служащего
- •Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
- •Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
- •Ответственность
- •52 Правительство рф (состав, компетенция)
- •Председатель Правительства рф освобождается от должности Президентом рф в следующих случаях:
- •Председатель Правительства рф осуществляет следующие функции:
- •Правительство рф осуществляет следующие общие полномочия:
- •Правительство рф осуществляет полномочия в различных сферах государственной жизни.
- •В сфере бюджетной, финансовой, кредитной и денежной политики:
- •В сфере природопользования и охраны окружающей среды:
- •В сфере обеспечения законности, прав и свобод граждан, борьбы с преступностью:
- •В сфере обеспечения обороны и государственной безопасности:
- •В сфере внешней политики и международных отношений:
- •53. Административно-правовое регулирование въезда в рф и выезда из рф
- •54 Предмет административного права
- •Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении
- •Потерпевший
- •Законные представители физического лица
- •Законные представители юридического лица
- •Защитник и представитель
- •Свидетель
- •Понятой
- •Присутствие понятых обязательно при применении мер обеспечения производства по делам об административных правонарушениях
- •Специалист
- •Эксперт
- •Переводчик
- •Прокурор
- •Согласно КоАп предметом доказывания по любому делу об административном правонарушении является:
- •Согласно КоАп источниками доказательств являются:
- •Рассмотрение дела
- •Пересмотр постановлений и решений по делам об административных правонарушениях (глава 30 КоАп)
- •Вопрос 57. Регистрация и управление гос.Имуществом.
- •Вопрос 58. Система органов исполнительной власти
- •Вопрос 59. Система способов обеспечения законности в гос.Управлении.
- •Вопрос 61. Сущность и виды мер принуждения
- •Вопрос 62. Гос.Управление экономикой
Виды государственной службы
Гражданская
Государственная гражданская служба - это вид государственной службы,
представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на
должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения
полномочий федеральных государственных органов, государственных органов
субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности
Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов
Российской Федерации.
Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную
государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу
субъекта Российской Федерации.
Федеральная государственная гражданская служба - профессиональная
служебная деятельность граждан на должностях федеральной государственной
гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных
государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской
Федерации.
Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации -
профессиональная служебная деятельность граждан на должностях государственной
гражданской службы субъекта Российской Федерации по обеспечению исполнения
полномочий субъекта Российской Федерации, а также полномочий государственных
органов субъекта Российской Федерации и лиц, замещающих государственные
должности субъекта Российской Федерации.
Государственная гражданская служба Российской Федерации регламентируется
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации", вступившим в силу с 1 февраля 2005 г.
Военная
Военная служба - это вид федеральной государственной службы,
представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на
воинских должностях в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках,
воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по
обеспечению обороны и безопасности государства. Таким гражданам присваиваются
воинские звания.
Правоохранительная
Правоохранительная служба - вид федеральной государственной службы,
представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на
должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и
учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и
правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и
гражданина. Таким гражданам присваиваются специальные звания и классные чины.
Система государственной службы в Российской Федерации построена и функционирует в соответствии со следующими принципами:
федерализм, обеспечивающий единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации;
законность;
приоритет прав и свобод человека и гражданина, их непосредственное действие, обязательность их признания, соблюдения и защиты;
равный доступ граждан к государственной службе;
единство правовых и организационных основ государственной службы, предполагающее законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы;
взаимосвязь государственной службы и муниципальной службы;
открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности государственных служащих;
профессионализм и компетентность государственных служащих;
защита государственных служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность как государственных органов и должностных лиц, так и физических и юридических лиц.
Реализация принципов построения и функционирования системы государственной службы обеспечивается федеральными законами о видах государственной службы. Указанными федеральными законами могут быть предусмотрены также другие принципы построения и функционирования видов государственной службы, учитывающие их особенности.
P.S. этого в вопросе нет, но она может спросить!!!))
Поступление на гражданскую службу и её прохождение.
18-летние граждане, дееспособные.
Владение государственным языком.
Предельный возраст пребывания на службе – 65 лет.
Поступление обычно по конкурсу. На конкурсе оценивают профессиональный уровень претендента и квалифицированные требования должности. Люди посылают резюме. Конкурс не проходят срочники, те, которые на срок замещают должность; на категорию «руководители»; они обычно назначаются.
Кадровый «резерв» - очередь карьерная, карьерный рост. Базы – электронная и бумажная.
Иногда проводят испытания, это предусмотрено контрактом. Срок испытания от 3 месяцев до 1 года. При переводе – до 6 месяцев.
Гражданские служащий может расторгнуть контракт, но не позднее 3 дней до истечения контракта.
После испытания осуществляется квалификационный экзамен и присваивается классный чин.
Государственные служащие – чиновники.
При неудовлетворительном прохождении испытания возвращают на предыдущую должность или расторгают служебный контракт не позднее 3 дней; письменно.
В законе установлены случаи, когда испытания не проводят:
Для беременных женщин.
Для лиц, заканчивающих учебное заведение и впервые поступающих на должность.
Для руководителей и помощников, советников, поступающих на срок.
Контракт – обязательный документ. В нем содержатся права и обязанности служащего.
Обязательства каждой из сторон, данные о служащем и о работодателе, указывается должность, дать начала служебных обязанностей.
Виды и условия медицинского страхования и иные виды, права и обязанности нанимателей (физическое лицо, представляющее фирму), его данные, условия профессиональной служебной деятельность, указывают компенсации и льготы в тяжелых, вредных, опасных условиях, режим служебного времени и времени отдыха, условия оплаты труда (размер оклада, надбавки и другие выплаты), размеры и виды социального страхования.
Контракт изменяется по соглашению сторон в письменной форме, если нарушение, то суд.
В контракте прописывается ответственность за нарушения.
Сроки заключения контракта.
На гражданской службе минимум год. Если меньше года, то не по контракту, а по приказу руководителей. Контракт необходимо сочетать с приказами, так как контракт без приказа недействителен.
Прохождение службы включает:
Принятие на должность.
Переводы с должностей. Возможно перемещение на срок до 1 месяца без согласия.
При реорганизации или ликвидации органа это фиксируется, так как могут сократить должности.
При сокращении с учетом характеристики служащего можно перевести на другую должность, направить на профессиональную переподготовку или повышение квалификации или уволить
Увольнение в письменной форме за 2 месяца. За эти 2 месяца могут провести аттестацию. Осуществляется не чаще, чем 1 раз в 2 года, не реже, чем 1 раз в 4 года.
Экзамен на предмет соответствия, проводит аттестационная комиссия (из лиц, хорошо знающих служащего; хорошо знающих службу – специалисты; нечётное количество – лучше). По результатам можно оставить, понизить, повысить, уволить служащего.
Указ президента от 01.02.2005 №110 – аттестация государственных служащих.
Нельзя проводить аттестацию руководителей, советников по срочному контракту. Если женщина в декрете, то она проходит аттестацию не раньше, чем год после выхода из отпуска.
Поощрения.
Ответственность.