6.2 Бухгалтерский учет и счетное законодательство

С конца 19 века распространяется законодательство об учете. Различают следующие типы отношений между государством и производителем:

1) с жесткой регламентацией учета (Франция, Швеция, Бельгия);

2) минимальной регламентацией учета (Англия, США).

Для Италии характерна промежуточная позиция.

Во Франции введена единая номенклатура счетов, создан настоящий совет по учету для координации и синтеза теоретических и практических работ в области учета. Важнейший принцип французской школы предполагает два понятия: оценку активов по себестоимости и прямую связь баланса со счетами. Применяют единый баланс, основанный на чисто налоговой точке зрения. Вместо понятия «регулирующие статьи» принимают термины «списание » и «резервы». Каждый год баланс должен быть проверен экспертизой. В схеме баланса актив делится на три группы статей: производственные, коммерческие и финансовые. Все хозяйственные результаты делятся на эксплуатационные и чрезвычайные.

Англоязычные страны. Учет должен содержать информацию, а однообразие, устанавливаемое законодательством, уничтожает информацию. В США при составлении отчетов исходят из трех принципов:

1) Адресат должен получать отчет как можно раньше, пока можно повлиять на развитие событий. Скорость предпочитается точности.

2) Отчет должен содержать минимум данных.

3) Соответствие сводок психологии получателей.

Для предотвращения потерь от изменения цен разрешается создавать резервы. Для возмещения возможных потерь, связанных с растратами и хищениями, существует страхование.

США – родина консолидированной отчетности. При публикации отчетности большое внимание уделяется их внешнему оформлению, широко используются графики.

3. Профессиональная этика бухгалтера

Для обеспечения общественного контроля каждая профессия создает профессиональный кодекс, которым определяется дисциплина и поведение ее членов и регулируются отношения «клиент – профессионал», «общество – профессионал», «профессионал – профессионал».

Важным атрибутом профессии считаются профессиональные символы (эмблемы, гимны, девизы), которые ассоциируются с этим видом деятельности, идентифицируется принадлежность человека к той или иной профессиональной группе, укрепляют имидж профессии.

Герб бухгалтеров, разработанный Дюмарше, до настоящего времени является международной эмблемой, символизирующей принадлежность к бухгалтерской профессии. Символом Института профессиональных бухгалтеров России является «галочка» или «крыж». Такой знак использует в работе для проверки правильности разнесения сумм из документов в регистры и для контроля полноты учетных записей.

Американская ассоциация общественных бухгалтеров первой приняла этические правила в 1905 году, а в 1906 году учредила официальный комитет по развитию стандартов этики. В 1916 году ассоциацию преобразовали в американский Институт бухгалтеров, который в 1917 году принял свой первый кодекс этики.

К числу основных положений этических кодексов бухгалтера относятся следующие положения:

1. Ответственность – согласно этому принципу бухгалтер несет полную профессиональную и моральную ответственность за результаты своей деятельности.

2. Общественный интерес – бухгалтер принимает на себя обязательства служить общественным интересам и руководствоваться ими во всей своей деятельности.

3. Честность – предполагает добросовестное и честное исполнение своих профессиональных обязанностей.

4. Объективность и независимость – бухгалтеру при любых ситуациях следует сохранять профессиональную объективность и руководствоваться ею при рассмотрении сложных спорных вопросов. Он не должен поддаваться чьему-либо влиянию, и это не должно служить основанием для сознательного допущения нарушений законности. Бухгалтер должен сохранить независимость при проведении аудита.

5. Надлежащее исполнение – предполагает выполнение своих функциональных обязанностей в четком соответствии с общепринятыми стандартами, нормами, правилами и с исполнением современной общепринятой методики ведения бухгалтерского учета. Кроме того, данный принцип обязывает постоянно повышать свою профессиональную квалификацию.

6. Конфиденциальность – бухгалтеру не следует обнародовать конфиденциальную информацию, затрагивать чьи-либо интересы без получения специального разрешения со стороны заинтересованного лица. Данный принцип нередко входит в противоречие с принципами честности, объективности и независимости. Если бухгалтер обнаружил, какие-либо нарушения или если были установлены факты искажения учетной и отчетной информации, то он обязан поставить в известность соответствующих руководителей и предложить им законные варианты устранения нарушений. В случае отказа сделать это бухгалтер должен прекратить работу на данном предприятии, не разглашая при этом конфиденциальную информацию.

Лекция 7. История развития экономического анализа

7.1 Научные основы экономического анализа