Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КОМПЕТЕНТ ПОДХОД1.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
360 Кб
Скачать
☆

Каковы уровни компетентности?

Вопрос об уровнях компетентности впервые был задан в английском тексте о ключевых компетентностях31.

В системе сертифицирования компетенции, разработанной OCR (Oxford Cambridge and RSA Examinations, Экзаменационная комиссия Оксфорда/ Кем­бриджа), выделяются ключевые компетенции нескольких уровней. При этом российскому читателю бросается в глаза, что даже первый уровень является системой навыков довольно высокого порядка. Прежде всего, хотелось бы

31 Ключевые компетенции 2000. Программа. Уровни 1,2,3,4,5. KEY SKILLS L87 0005 (OCR. RECOGNISING ACH1EVMENT. Oxford Cambridge and RSA Examinations. Анализ уровней см. в Приложении.

• Анализ адекватности выбранных методов задаче (дать обоснования ре­шениям, принятым на каждой стадии решения проблемы)

• Постановка задачи на саморазвитие

Следствие пятое Уровни компетентности в этой логике могут выглядеть следующим образом40:

уровень расшифровка

Не понимает задачи и не может их решить Знает правила и решает алгоритмические задачи

Знает правила, знаком со стратегиями решения алгоритмиче­ских задач, может их комбинировать (может решать некор-ректные и составные задачи)

Знает правила, знаком со стратегиями решения алгоритмиче­ских задач, может их комбинировать, находить новые реше-ния (решение «изобретательских задач»)

Может сам ставить и формулировать задачи (решает задачи исследовательского типа)

Следствие шестое

Компетентностный подход предполагает изменение содержания конкрет­ных предметов - выделение в рамках предметности основных, узловых для со­временного состояния науки проблем и организацию деятельностного обуче­ния вокруг этих проблем (описание, понимание, анализ содержания, вычлене­ние из общего тела проблем ряда важных задач и их решение, анализ нового результата, изменение или замещение одной проблемы другой, новой, оценка эффективности общей работы и пр.). В процессе организованной проработки и разрешения актуальной проблемы естественно вы глядит организация и кол­лективной (групповой) работы школьников, и отнесение учебной ситуации к реальной жизненной (или научной) ситуации, и организация информационно­го обеспечения процесса разрешения проблемы и т.д.

Следствие седьмое

По аналогии может быть организована и внеучебная деятельность школь­ников. Только под названием «проблема» здесь могут скрываться иные прак­тики (организация комплексных дел, праздников, сложно организованных про­ектов, имеющих реальный выход и значение, способы самоорганизации групп школьников и пр.). Описание такого опыта отнесено нами на второй этап иссле­дования.

ю Думается, что реальные отношения этих уровней не линейны - тут другая орга­низация (зачастую человек, не знающий алгоритмов решения конкретной задачи, но понимающий «устройство» того теста, который ему предъявляют, способен решать и незнакомые).

Следствие восьмое

Существенный для образовательных результатов вопрос об измерении компе-тентностеЙ - об установлении уровня освоения (о квалификации). Здесь возмож­но парадоксальное утверждение: именно компетентностный подход и позволяет (и требует) осуществить реальную оценку разных уровней освоения. Более того, если для организации предметного обучения используются реальные комплексные предметные проблемы, то для измерения результативности обучения компетент-ностям целесообразно использовать диагностические инструменты, где в основу положены межпредметные (или надпредметные) задачи41.