Позиция фнпр в пенсионном обеспечении работников

1. Размер пенсии не должен быть ниже прожиточного минимума пенсионера.

2. Размер пенсии не должен быть ниже 40% утраченного заработка (в соответствии с Конвенцией МОТ № 102).

3. В связи с низкой продолжительностью жизни повышение пенсионного возраста недопустимо.

4. Установление единых критериев пенсионного обеспечения работающих граждан.

5. Государственные гарантии сохранности пенсионных накоплений.

Обязательное медицинское страхование

Целью обязательного медицинского страхования (ОМС) является гарантия медицинской помощи за счет накопленных средств.

Граждане Российской Федерации обеспечиваются равными возможностями медицинской помощи за счет средств обязательного медицинского страхования («здоровый платит за больного», «обеспеченный платит за бедного»).

Предложения профсоюзов по реформированию

обязательного медицинского страхования

1. Совершенствование нормативно-правовой базы по медицинскому обеспечению населения.

2. Увеличение государственных ассигнований в обязательное медицинское страхование за неработающих граждан.

3. Повышение ответственности субъектов за невыплачивание средств в Фонд обязательного медицинского страхования.

Формы участия профсоюзов

в социальной защите работников

• Участие в разработке нормативно-правовых актов, регулирующих социальную сферу.

• Участие в управлении внебюджетными социальными фондами.

• Обеспечение социальной защиты работников через систему соглашений и коллективных договоров.

• Организация и проведение коллективных действий профсоюзов за социальные гарантии.

Резолюции VI съезда ФНПР

- «О социально-экономической политике»⁴¹;

- «О социальном страховании»⁴²;

- «Об отношении к пенсионной реформе»⁴³.

ВЫВОДЫ

1. Социальная защита работников и членов их семей – одно из главных направлений деятельности профсоюзов.

2. Социальное страхование – основа социальной защиты работников.

3. Профсоюзы используют различные формы своей деятельности с целью защиты социальных прав и интересов работников.

4. Решение проблем социальной защиты работников достигается прежде всего путем увеличения заработной платы.

Вопросы для повторения и самостоятельной работы

1. Что входит в понятие социального страхования?

2. Как взимается единый социальный налог и каково отношение к нему профсоюзов?

3. Назовите формы участия профсоюзов в социальном обеспечении работников и членов их семей.

Тема 10. Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников

В период рыночных преобразований в России ухудшилось состояние условий труда работников. Ежегодно получают травмы свыше 400 тыс. человек, из них со смертельным исходом 8 тыс. человек, 600 тыс. человек не выходят на работу в связи с болезнью и производственными травмами.

Охрана труда – элемент трудовых отношений.

Нормативно-правовая база по регулированию отношений в сфере охраны труда

1. Международные нормы – конвенции и рекомендации Международной организации труда, регулирующие порядок возмещения вреда работникам при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях:

• «Конвенция о возмещении трудящимся при профессиональных заболеваниях» № 18 от 19 мая 1925 г.⁴⁴;

• «Конвенция о защите трудящихся от ионезирующей радиации» № 115 от 1 июня 1960 г.⁴⁵;

• «Рекомендация о пособиях в случае производственного травматизма» № 121 от 17 июня 1964 г.⁴⁶;

• «Рекомендация о максимальном грузе, допускаемом для переноски одним трудящимся» № 127 от 7 июня 1967 г.⁴⁷;

• «Рекомендация о защите трудящихся от профессиональных рисков, вызываемых загрязнением, шумом и вибрацией на рабочих местах» № 156 от 1 июня 1977 г.⁴⁸;

• «Рекомендация о безопасности и гигиене труда» № 164 от 22 июня 1981 г.⁴⁹;

• «Рекомендация о службе гигиены труда» № 171 от 7 июня 1985 г.⁵⁰

2. Федеральное законодательство:

• Конституция Российской Федерации;

• Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»⁵¹;

• Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

3. Отраслевое нормирование:

• нормативные документы об основах регулирования охраны труда в отрасли.

4. Региональное законодательство:

• специальные законы субъектов Российской Федерации об основах регулирования охраны труда (более чем в 70 регионах).

5. Регулирование вопросов охраны труда с помощью соглашений и коллективных договоров.