Право профсоюзов на осуществление контроля соблюдения законодательства о труде

(глава 58 Трудового кодекса РФ)

Виды профсоюзного контроля:

• предварительный – предупреждение нарушений законодательства о труде;

• текущий (периодический) – проверка условий труда;

• последующий – восстановление нарушенных прав работников.

Для осуществления контроля соблюдения трудового законодательства профсоюзы вправе получать бесплатно и беспрепятственно информацию и вносить предложения.

Профсоюзные инспекции труда и их функции

Для осуществления контроля за соблюдением законода-тельства о труде профессиональные союзы наряду с государст-венными органами могут создавать технические и правовые инспекции. Они:

1. организуют проверки соблюдения трудового законодательства и других нормативно-правовых актов;

1. добиваются устранения выявленных нарушений;

2. принимают участие в комиссиях по трудовым спорам в качестве представителей работников;

3. представляют интересы работников – членов профсоюза в суде;

4. проводят правовую экспертизу законопроектов и нормативных актов по социально-трудовым вопросам;

5. взаимодействуют с судебными, правоохранительными органами, государственной инспекцией труда;

6. ведут учет и обобщают статистические данные о нарушениях и мерах по их пресечению.

Порядок работы правового инспектора труда профсоюзов

О бластной комитет профсоюза	1 Уведомление	Р аботодатель
2 Задание, план 5 Справка	4 Инспектор	3 Допуск и документы для проверки Ответ об устранении нарушений (1 неделя)	7
П редприятие (проверка)	6 П редписание об устранении нарушений

В случае непредоставления допуска на предприятие и неустранения нарушений работодатель несет административную ответственность.

Основные виды нарушений трудового законодательства:

• нарушение сроков и порядка оплаты труда;

• незаконное привлечение к сверхурочным работам;

• незаконное наказание и увольнение;

• нарушение условий и режима труда.