- •080501 «Менеджмент» (по отраслям),
- •080110 «Экономика и бухгалтерский учет» ( по отраслям)
- •Введение
- •Практическое занятие № 1 Работа службы по управлению человеческими ресурсами в зависимости от жизненного цикла развития организации.
- •Литература
- •Практическое занятие №2
- •Конкретная ситуация: «Уходя уходи…»
- •Основные категории и понятия
- •Литература
- •Практическое занятие №3 Определение потребности в персонале организации.
- •П рактическая работа №4 Функциональные обязанности. Разработка рекламного приглашения на работу на основе профессиограммы.
- •Список вопросов для описания должности:
- •Вопросы для самопроверки
- •Практическое занятие № 5 Анализ документов кандидата Подготовка к собеседованию. Методы оценки
- •Задание для самостоятельной работы
- •Литература
- •Практическое занятие №6 Порядок отбора и наем в организацию
- •1. Прием претендентов
- •2.Методика собеседования с кандидатом (в приемной службы управления персоналом)
- •3. Методика собеседования для руководителя подразделения
- •Литература
- •Практическое занятие №7 Упражнение по отработке навыков проведения собеседования с кандидатами на вакансию (заполнение заключения)
- •Литература
- •Практическое задание № 8 Оценка работника в период прохождения испытательного срока
- •Критерии:
- •Практическое занятие № 9 Программа ориентации сотрудника в подразделении организации
- •Ориентационная программа.
- •Литература
- •Практическое занятие № 10 Оценка сотрудника подразделения и предложения по его дальнейшему развитию
- •Литература
- •Практическое занятие № 11 Составление личного жизненного плана
- •Личный жизненный план.
- •Практическое задание № 12. Построение карьерограммы для менеджера.
- •Литература
- •Практическое задание №13 Метод попарного сравнения в оценке кандидатов на продвижение по службе
- •Литература
- •Практическое занятие № 14 Задачи “Приоритет”, ”Изучение затрат рабочего времени руководителя и специалиста”
- •1. Ситуация “Приоритет”.
- •Тест “Изучение затрат рабочего времени руководителя”.
- •3. Тест. ”Оценка эффективности системы личной работы”.
- •Ключ к тесту “ Оценка эффективности системы личной работы”
- •Литература
- •Практическое занятие №15 Доклад – оценка деятельности руководителя или специалиста. Знакомство с процедурой оценки и аттестации персонала.
- •Литература
- •Самостоятельная работа студентов (срс) по дисциплине "Управление персоналом" специальность 0602
Литература
Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.; “Дело”, 1998, 272 с. – с. 220-227.
Еженедельный деловой журнал “ Управление персоналом” №7, 2003, с. 43-45.
Приложение 1 к практическому занятию № 15
Приложение 2 к практическому занятию № 15
Самостоятельная работа студентов (срс) по дисциплине "Управление персоналом" специальность 0602
Тема |
Содержание работы |
Кол-во часов |
Тема 1
|
Ознакомиться с взаимосвязью стратегий бизнеса, стадий жизненного цикла организации и практикой управления персоналом. Ознакомиться со схемой и функциями службы УП. Иметь представления по уровням решений. Рассмотреть таблицы и схемы. Перенести их в конспект. |
2 |
Тема 3
|
Ознакомиться с технологией поиска работы. Изучить должностную инструкцию Менеджера по персоналу. Выработать требования к качественным показателям кандидата |
2 |
Тема 3
|
-Ответить на 20 заковыристых вопросов при приеме на работу -Заполнить анкету кандидата -Составить оценочный лист к собеседованию -Составление мероприятий найма, отбора и приема персонала. |
1 2 1
|
Тема 4
|
Введение в должность. Роль руководителя в ориентационной программе |
2 |
Тема 5
|
-Оценочный лист (карта) в период проведения испытательного срока -Провести самотестирование (тесты 4,8), а также по тесту КСО-8Ф (качества руководителей) |
1
1 |
Тема 6
|
Управление деловой карьерой на предприятии (табл.3).Этапы карьеры менеджера и потребности |
1 |
Тема 8
|
Подготовка аттестационных листов |
1 |
|
Подготовка реферата в соответствии с заданием. Рецензия. |
4 |
|
