9. Реформа государственной власти и особенности ее проведения в России. Основные направления реформы государственной власти

Значимость современной концепции государственного управления определяется:

• поиском адекватных новым реалиям подходов, направленных на совершенствование системы управления

• внедрением рыночных механизмов в государственные и муниципальные структуры управления.

Они доказали свою эффективность во многих странах, кроме того, направлены на совершенствование многих проблемных блоков в России, такие как качество государственных услуг.

Население должно рассматриваться как важнейший элемент формируемых структур и на это должно быть обращено внимание при проведении реформ.

Проводимая в России реформа, заимствуя опыт успешный опыт проведения реформ в других странах, имеет три составляющие:

• Административная реформы: реформы организационных структур, управление по результатам;

• Бюджетная реформа: среднесрочное бюджетирование, ориентированное на результат;

• Реформа государственной службы: модернизация навыков, условий государственной службы.

Концептуальным основанием реформ является модель государственного менеджмента, которая включает в себя следующие компоненты:

• Бюджетирование, ориентированное на результат;

• Программно-целевое управление;

• Агенсификация, приватизация и аутсорсинг и государственных функций;

• Частно-государственное партнерство;

• Оценивание политик и программ

В ходе проведения административной реформы была заимствована идея о 3-х уровневой системе федеральных органов исполнительной власти:

• Министерства (разработка государственной политики)

• Службы (контроль и надзор)

• Федеральные агентства (оказание государственных услуг и управление государственным имуществом)

Основные направления реформы государственной власти

Повторение, но, по-моему, в каждом из этих вопросов нельзя эти вопросы.

Проводимая в России реформа, заимствуя опыт успешный опыт проведения реформ в других странах, имеет три составляющие:

• Административная реформы: реформы организационных структур, управление по результатам;

• Бюджетная реформа: среднесрочное бюджетирование, ориентированное на результат;

• Реформа государственной службы: модернизация навыков, условий государственной службы.

Концептуальным основанием реформ является модель государственного менеджмента, которая включает в себя следующие компоненты:

• Бюджетирование, ориентированное на результат;

• Программно-целевое управление;

• Агенсификация, приватизация и аутсорсинг и государственных функций;

• Частно-государственное партнерство;

• Оценивание политик и программ

В итоге должна получить небольшая Администрация, которая:

• Способна привлекать и удерживать управленческие кадры и экспертов;

• Ориентирована на клиентов;

• Ориентирована на достижения результатов;

• Устойчива к коррупции;

• Пользуется доверием частного сектора, граждан, муниципалитетов.