- •2. Бухгалтерское дело в системе научного знания
- •3. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета
- •4. Формирование профессий современного бухгалтера
- •6. Правовой статус бухгалтерской службы и ее место в структуре
- •7. Типы структурной организации бухгалтерской службы
- •8. Варианты организации учетного процесса
- •9. Организация документооборота
- •2. Мемориально-ордерная форма бухгалтерского учета
- •3. Журнально-ордерная форма бухгалтерского учета
- •Тема 1.2. Формы бухгалтерского учета
- •1. Виды форм бухгалтерского учета
- •4. Автоматизированная форма бухгалтерского учета
- •5. Упрощенная форма бухгалтерского учета
- •Тема 1.3. Система внутреннего контроля организации
- •1. Понятие внутреннего контроля организации
- •2. Система бухгалтерского учета
- •1. Наличие и использование развитой системы национальных
- •3. Контрольная среда и отдельные средства контроля
- •Тема 2.1. Особенности организации бухгалтерского делав хозяйственных товариществах и обществах
- •Тема 2.2. Особенности организации бухгалтерского дела в государственных унитарных организациях
- •Тема 2.3. Особенности организации бухгалтерского дела в правительственных учреждениях
- •Тема 2.4. Особенности организации бухгалтерского дела в благотворительных и общественных организациях
- •Тема 3.1. Профессиональный бухгалтер и его статус
- •1. Роль бухгалтера в условиях рыночной экономики
- •2. Задачи развития бухгалтерской профессии
- •3. Статус профессионального бухгалтера в соответствии с мерами по реализации Программы реформирования бухгалтерского учета в России
- •4. Квалификационные требования к профессиональным бухгалтерам
- •5. Компетентность профессионального бухгалтера и задачи поддержки
- •Тема 3.2. Этика профессионального бухгалтера и
- •1. Этическое регулирование деятельности профессиональных бухгалтеров в России и за рубежом
- •2. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров
- •3. Работа профессиональных ассоциаций по созданию и соблюдению кодексов этики
- •Тема 3.3. Профессиональные бухгалтерские организации
- •1. Цели и задачи ипб России
- •2. Роль и место ипб России в деле реформирования бухгалтерского
- •3. Место ипб России в системе разработки нормативных документов
- •4. Место ипб России в системе образования и этики бухгалтеров
- •Тема 3.4. Цели и задачи реформирования бухгалтерского
- •1. Необходимость и цели реформирования бухгалтерского учета в России
- •2. Программа реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности
- •3. Концепция бухгалтерского учета в рыночной экономике России
- •4.__ Концепция развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской
- •5. Необходимость дальнейшего развития бухгалтерского учета и
- •6. Цель и основные направления дальнейшего развития бухгалтерского
- •1) Повышение качества информации, формируемой в бухгалтерском
- •2) Создание инфраструктуры применения мсфо;
- •3) Изменение системы регулирования бухгалтерского учета и
- •4) Усиление контроля качества бухгалтерской отчетности;
- •7. Этапы развития бухгалтерского учета и отчетности в среднесрочной
Тема 3.2. Этика профессионального бухгалтера и
аудитора
1. Этическое регулирование деятельности профессиональных бухгалтеров в России и за рубежом
Профессиональные бухгалтеры во всем мире выполняют в обществе
важную роль. Инвесторы, кредиторы, работодатели, правительство и насе-
ление в целом полагаются на профессиональных бухгалтеров в плане досто-
верного и полного финансового учета и отчетности, эффективного финан-
сового управления и компетентных рекомендаций по различным вопросам.
Подход и поведение профессиональных бухгалтеров при предоставлении
ими таких услуг влияют на экономическое благосостояние всей страны.
Представители бухгалтерской профессии всего мира более всего
заинтересованы в соблюдении не только высокого уровня качества работы,
но и этических требований, призванных обеспечить такой уровень.
Международная федерация бухгалтеров (МФБ) в июле 1996 г. приняла
Кодекс этики профессиональных бухгалтеров. В январе 1998 г. он был
пересмотрен. Настоящий Кодекс представляет собой свод этических тре-
бований, правил, предъявляемых к бухгалтерам во всем мире. Он состоит из
трех частей:
часть А – применяется ко всем профессиональным бухгалтерам;
часть В – применяется к публично практикующим профессиональным
бухгалтерам;
часть С – применяется к наемным профессиональным бухгалтерам.
Кодекс признает, что цели бухгалтерской профессии состоят в выпол-
нении работы в соответствии с самыми высокими стандартами професси-
онализма, в обеспечении самых лучших результатов работы и в целом в
выполнении требования о соблюдении общественных интересов. Эти цели
требуют соблюдения четырех основных требований.
Достоверность.
В обществе в целом существует потребность в достоверной информации
и надежных информационных системах.
Профессионализм.
Существует потребность в людях, которые могут быть без сомнения
идентифицированы клиентами, работодателями и другими заинтересован-
ными сторонами как специалисты в сфере бухгалтерского учета.
Качество услуг.
Необходима уверенность в том, что все услуги, предоставленные про-
фессиональным бухгалтером, соответствуют высшим стандартам качества.
Доверие.
Потребители услуг профессиональных бухгалтеров должны быть уве-
рены в существовании основ профессиональной этики, регулирующих пре-
доставление таких услуг.
Кодекс разработан на базе фундаментальных принципов, которыми
являются:
Порядочность. Профессиональный бухгалтер должен быть откровенен и
честен при предоставлении им профессиональных услуг.
Объективность. Профессиональный бухгалтер должен быть спра-
ведливым и должен избегать предвзятости или небеспристрастности,
конфликта интересов или влияния других лиц, которые бы мешали его
объективности.
Профессиональная компетентность и должная тщательность. Про-
фессиональный бухгалтер должен предоставлять профессиональные услуги с
должной тщательностью, компетентностью и старательностью. Он несет
постоянную обязанность по поддержанию профессиональных знаний и
навыков на уровне, необходимом для предоставления клиенту или
работодателю преимуществ, связанных с использованием профессиональных
услуг компетентного лица, опирающегося на последние тенденции в
практике, законодательстве и методах работы.
Конфиденциальность. Профессиональный бухгалтер должен соблюдать
конфиденциальность информации, полученной в ходе предоставления
профессиональных услуг, и не должен использовать или разглашать такую
информацию без соответствующих надлежащих полномочий, за
исключением случаев, когда раскрытие такой информации продиктовано его
профессиональными или юридическими правами или обязанностями.
Профессиональное поведение. Профессиональный бухгалтер должен
действовать таким образом, чтобы это, соответствовало хорошей репутации
профессии, и должен воздерживаться от какого-либо поведения, которое бы
могло нанести ущерб этой репутации
Технические стандарты. Профессиональный бухгалтер должен предоставлять
профессиональные услуги в соответствии с применяемыми техническими и
профессиональными стандартами.
Международный кодекс этики является образцом для национальных
этических рекомендаций. Он определяет целый ряд принципов, которые _______должны
соблюдаться профессиональными бухгалтерами для достижения общих целей,
независимо от культурных традиций и нормативных требований различных стран.
На базе международного Кодекса ИПБ России разработал в 1999 г. Кодекс
этики члена ИПБ России.
Этический механизм регулирования деятельности профессиональных
бухгалтеров является в современных условиях России дополнительным к
административному и экономическим механизмам. Его роль будет неуклонно
возрастать по мере развития рыночной экономики и росту числа и роли
профессиональных бухгалтеров и аудиторов.
