- •Департамент образования города Москвы Государственное образовательное учреждение
- •Рецензент:
- •Содержание
- •Часть I. Программа учебной дисциплины «введение в профессию»
- •1.1. Пояснительная записка
- •1.2. Цель и задачи дисциплины Цель преподавания дисциплины.
- •1.4.1. Для заочного отделения (лиц со средним специальным образованием)
- •1.4.4. Для заочного отделения (полный срок обучения)
- •1.5. Одержание дисциплины
- •Тема 1. Психология в современном мире.
- •Задачи изучения дисциплины:
- •1.3. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.
- •1.4. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Тема 2. Психология профессионального становления.
- •Тема 3. Психология как профессия.
- •Тема 4. Психолог как профессионал.
- •Тема 5. Этические проблемы в деятельности психолога и ее правовое регулирование.
- •1.6. Литература
- •Часть 2. Методические рекомендации и план освоения учебной дисциплины
- •2.5. Примерная тематика рефератов, докладов, контрольных работ
- •2.6. Примерный перечень вопросов к зачёту по курсу «введение в профессию»
- •Часть 3. Методические материалы для самостоятельной работы студентов
- •3.1. Приложение № - о жизни, науке, о себе»
- •3.1.1. Анцыферова л.И. «я рано почувствовала свое призвание исследовать, распознавать внутреннюю психическую жизнь человека»
- •3.1.2. Братусь борис сергеевич: «психология в моей жизни»
- •3.1.3. Константин маркович гуревич:
- •3.1.4. Василий васильевич давыдов:
- •3.1.5. Евгений александрович климов: "стремиться не к карьере, а старательно служить делу"
- •3.1.6. Алексей михайлович матюшкин:
- •3.2. Приложение № 2
- •3.2.1. В.Н. Дружинин «психологическая наука как выбор»
- •«О психологии и психологах»
- •Гордость за свою профессию и психологический эгоцентризм.
- •Чувство избранности и причастности к элитарной профессии и профессиональный снобизм.
- •Способность к психологическому анализу и стремление к проблематизации.
- •Генерализованность профессиональной позиции и ее перенесение из профессии в жизнь.
- •Стремление к принятию, безоценочности и “потеря” своей индивидуальности.
- •Профессиональные нормы - профессиональные стереотипы.
- •3.2.3. С.Л. Братченко, д.А. Леонтьев
- •Что значит быть психологом
- •О природе психологических знаний
- •Цена психолога
- •Служить или манипулировать?
- •Кризис, вера и усилие
- •Границы возможного
- •Братченко с.Л., Леонтьев д.А.
- •3.2.4. К. Роджерс «эмпатия»
- •Литература
- •3.2.5. Б.С. Братусь
- •Практический психолог в детском саду
- •Школьный психолог
- •Психолог в доме ребенка
- •Психолог-профконсультант в школе
- •Психолог районного психологического центра
- •Психолог-реабилитолог
- •Педагог-психолог в школе
- •Преподаватель психологии в общеобразовательной школе
- •Преподаватель психологии в вузе
- •Психолог-методист
- •Семейный психолог-консультант
- •Психолог-консультант в службе экстренной психологической помощи – «Телефон доверия»
- •Психолог (психотерапевт, консультант при наркологическом диспансере)
- •Психолог-перинатолог
- •Эргономист
- •Военный психолог
- •Психолог в гражданской авиации
- •Психолог, работающий с персоналом банка
- •Психолог железнодорожного депо
- •Кадровый консультант (консультант по персоналу).
- •Психодиагност в управлении персоналом
- •Тренинг-менеджер
- •Психолог-консультант (Психология менеджмента)
- •Организационный психолог (консультант по управлению, оргконсультант).
- •Психодиагност в управлении персоналом
- •Тренинг-менеджер
- •Психолог-консультант (Психология менеджмента)
- •Организационный психолог (консультант по управлению, оргконсультант).
- •Политолог-психолог (Политическая психология)
- •3.3.1. Социальные и этические аспекты психологической диагностики. Этический кодекс психолога-диагноста.
- •3.4.4. Этический кодекс психолога-консультанта Этические нормы поведения психологов-консультантов в области индивидуального и семейного психологического консультирования общие положения
- •Этические нормы
- •3.5.1.Документы, регламентирующие деятельность психолога в сфере образования Министерство образования Российской Федерации приказ
- •Об утверждении Положения о службе практической психологии в системе Министерства образования Российской Федерации
- •II. Цели и задачи службы.
- •III. Организация деятельности службы.
- •IV. Основные направления деятельности службы.
- •V. Обеспечение деятельности службы.
- •Положение о психологической службе образования г. Москвы
- •1. Общие положения.
- •2. Цели, задачи и средства деятельности службы.
- •3. Основные направления деятельности службы.
- •4. Права и обязанности психолога образования.
- •5. Организационные вопросы деятельности службы.
- •3.5.2. Документы, регламентирующие деятельность психолога в сфере здравоохранения
- •К приказу минздравмедпрома россии от 30.10.95 № 294 Положение о медицинском психологе, участвующем в оказании психиатрической и психотерапевтической помощи
- •К приказу минздравмедпрома россии от 30.10.95. № 294 Положение о враче-психотерапевте
- •3.5.3. Документы, регламентирующие деятельность психолога в подразделениях вневедомственной охраны положение о психологе подразделения вневедомственной охраны
- •Типовая должностная инструкция старшегопсихолога (психолога) подразделения вневедомственной охраны
- •3.5.4. Функциональные обязанности психолога уголовно-исполнительной инспекции
- •Положение о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации
- •I. Общие положения
- •II. Государственная система профессиональной ориентации и психологической поддержки населения в российской федерации.
- •III. Социальные гарантии в области профессиональной ориентации
- •3.5.6. Примерный план работы практического психолога промышленного предприятия
- •36 Часов
- •3.5.7. Устав российского психологического общества
- •Общие положения.
- •2. Цели, задачи, деятельность и обязанности Общества
- •Лицензируемые виды деятельности осуществляются Обществом только после получения соответствующих лицензий.
- •Общество обязано:
- •4. Структура, руководящие и исполнительные органы Общества
- •5. Контрольные органы Общества
- •6. Имущество и средства Общества
- •7. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Общества
- •8. Порядок реорганизации и ликвидации Общества
- •3.6. Приложение № 5
- •Определение типа личности
- •Оценка типа личности
- •Опросник профессиональных предпочтений
- •Деятельности
- •Р Деятельности
- •И Деятельности
- •А Деятельности
- •С Деятельности
- •П Деятельности
- •К Деятельности
- •Способности
- •Р Способности
- •И Способности
- •А Способности
- •С Способности
- •П Способности
- •К Способности
- •Карьеры
- •Р Карьеры
- •И Карьеры
- •А Карьеры
- •С Карьеры
- •П карьеры
- •К Карьеры
- •Опросник
- •(Ориентировочная анкета)
- •«Ключ» к методике определения направленности личности
Границы возможного
Л.: Если психически больной человек пришел к вам с проблемами то, конечно, вам нужно с ним работать, потому что психиатр с его проблемами работать не будет, психиатр будет работать с состоянием здоровья, с диагнозом. У него может не быть запросов по поводу проблем, только запрос чисто медицинский, тогда его нужно отправлять к человеку с медицинским дипломом, который его будет лечить. Вы должны оценить, в состоянии ли вы работать с этими проблемами. Ведь возможны разные варианты. В одном случае диагноз, точнее его психиатрический статус может препятствовать работе с проблемами, в других случаях может не препятствовать. Это ведь другая плоскость, это разные уровни, вовсе не обязательно психиатрический статус будет препятствовать в работе с психологическими проблемами.
Б.: Те, кто берется за индивидуальное консультирование, должны иметь минимум медицинского образования - хотя бы для того, чтобы видеть симптомы соматических болезней и знать, чего в этой ситуации нельзя делать. Хотя бы чтобы не навредить.
Л.: Должен ли психолог заранее устанавливать границы своей компетентности и в зависимости от этого принимать или не принимать клиента? Начнем с того, что когда человек берется за определенный случай, заранее неизвестно, выйдет он за пределы компетентности или не выйдет. Когда человек начинает работать, он считает что этот случай не выходит за пределы компетентности, потом в процессе жизни может оказаться, что выходит. Это обычная ситуация, это жизнь, нельзя от этой ситуации застраховаться. Есть классическая формула: справиться с тем, что ты можешь изменить, принять то, что ты не можешь изменить и уметь отличить одно от другого. Ваша профессиональная компетентность в данном случае заключается в том, чтобы различить, что находится в пределах вашей профессиональной компетентности, а что выходит за эти пределы, т.е. с чем вы можете работать продуктивно, рассчитывая на какой-то результат, а в каком случае вы заведомо не можете, не понимаете, не знаете что делать.
Б.: Но при этом, мне кажется, очень важно иметь контакты с профессионалами смежной специальности, иметь возможность направить клиента к психиатру, в клинику и т.д. - т.е. взаимодействовать примерно как зубной врач с протезистом.
Л.: Если вы чувствуете что эта ситуация вам не по зубам, но вам известны коллеги, которые, как вы имеете основание полагать, в большей мере в этой специфике разбираются и имеют больше шансов помочь, то норма в данном случае - это переадресация клиента к коллеге, уже когда выяснилось, каковы его (клиента) специфические проблемы.
Б.: У меня недавно возникла идея, - на первый взгляд совершенно фантастическая, но иногда я думаю о ней как о вполне реальной, - о создании некоего центра, в котором работали бы профессионалы разного профиля и разных направлений (например, фрейдистского, бихевиорального, роджерианского и любых других). Чтобы туда мог прийти человек (потенциальный клиент) и после соответствующего предварительного собеседования мог получить рекомендации - с какого именно специалиста ему лучше всего начать работу, какие возможны дальнейшие шаги и т.д. Чтобы была возможность, так сказать, свести клиента и профессионала и сделать эту встречу не случайностью, а результатом обоснованного выбора.
Л.: Я думаю, что эта задача не совсем реалистична по той простой причине, что не всегда это сразу по первоначальной диагностике выясняется. То, что этот случай находится за пределами вашей компетентности, выясняется спустя изрядное время. Первые приемы обычно эту функцию выполняют.
Б.: Почему у меня возникла эта идея - ведь у нас сейчас культура психологическая очень низка и нет культуры обращения за психологической помощью. Меня больше волнуют те люди, которые вообще не обращаются за психологической помощью именно потому, что не знают, с какой стороны подступиться. Он не знает, к кому и как обратиться, он не может определить свою проблему и у него нет никаких ориентиров - и он не получает профессиональной помощи и продолжает мучиться: Поэтому, я думаю, нужна особая группа специалистов, которые могли бы помочь человеку организовать хотя первую встречу с психологом, сделать первый шаг, хотя бы ориентировочно определить тип проблемы, общее направление работы. Конечно, это непросто и, безусловно, здесь могут быть ошибки. Но есть случаи достаточно очевидные и, по крайней мере, попробовать можно. Возможно, эта идея действительно фантастическая, но я про нее думаю.
Л.: Вернемся к вашему конкретному случаю. Дальше пошла работа, и она привела к каким-то неудачным результатам. Это тоже обычная ситуация жизни. Нет ни одного психотерапевта, у которого были бы 100% успеха. И вообще, что такое успех? А профессиональная неудача - это тоже жизнь. Отрицательный результат может тоже быть результатом, если вы на нем учитесь.
Б.: Для психотерапевта - безусловно, а вот для клиента это может быть весьма болезненно.
Л.: Конечно, для психотерапевта это повод учиться. Это определенная обратная связь, это определенные выводы, это какая-то коррекция, это фиксация собственных границ, это формирование запросов, скажем, по поводу, дальнейшего профессионального обучения и т.д. В основном роль опыта заключается не столько в самом опыте и определяется не столько самим содержанием этого опыта, сколько тем, как он перерабатывается. Поэтому, конечно, можно по этому поводу переживать, ломать руки и т.д., но с одной стороны это естественная реакция, с другой стороны, важно, что вы извлекли из этого для вашей профессиональной деятельности, с тем, чтобы дальше по возможности минимизировать эти ошибки. Ошибки всегда будут, такова жизнь. Недавно я слышал очень интересную лекцию о психотерапии профессора Эрнесто Спинелли из Лондона. Он завершил ее цитатой из С.Беккета. Вы пробуете и вы ошибаетесь. Это ничего. Опять пробуйте. Опять ошибайтесь. Ошибайтесь меньше.
