43.Медицинская проблематика в контексте требований профессиональной этики и права.

Асноўныя праблемы мед. этыкі: захаванне ўрачэбнай тайны; эўтаназія; трансплантацыя органаў; змена полу; “прабірачныя” дзеці, сурагатныя маці; новыя лекавыя сродкі і спосабы лячэння; суіцыд: ці называць імёны самазабойцаў і асоб, якія рабілі спробу самагубства? Маральны кантэкст навукова-тэхнічнага прагрэсу: экалогія; кланіраванне; генетычна мадыфікаваныя (трансгенныя) прадукты харчавання

Любимые темы

Все журналисты неспециализированных российских СМИ на первое место ставят тему "здоровье населения (включая информацию о вспышках инфекционных заболеваний)", тогда как в специализированных СМИ "конкурируют" две темы – "освещение научных исследований" и "новые лекарственные средства".

В США у 43% журналистов основной тематикой яв-ся "здоровье потребителей", в Армении (для 37% журналистов) – "здоровье населения (включая информацию о вспышках инфекционных заболеваний)".

Наиболее важной тематикой в России большинство журналистов считает пропаганду здорового образа жизни. В Армении же большая часть журналистов предпочла бы уделять основное внимание вопросам обеспечения доступа к медицинской помощи для населения.

Самокритика

Большинство журналистов неспециализированных российских изданий согласны с тем, что "российское население чрезвычайно доверчиво к медицинской информации в СМИ". Зато сотрудники специализированных изданий наиболее согласны с тем, что "большинство журналистов недостаточно образованы в сфере медицины и здравоохранения".

ИЗ КОДЕКСА БАЖ:

Для работы на территории больниц и других учреждений здравоохранения журналисты должны получить разрешение в администрации лечебного заведения. Необходимо учитывать, что информация о телесных недостатках и заболеваниях в принципе является тайной частной жизни.

При публикации материалов на медицинскую тематику следует опустить все, что может вызвать у больных либо их близких необоснованную и не соответствующую действительному положению дел надежду на излечение в ближайшее время. С другой стороны, односторонне критические публикации относительно перспектив излечения болезней, о которых высказываются противоречивые мнения, не должны вызывать у больных чувство неуверенности и ставить под сомнение возможный успех терапевтических мер.

44.Моральный климат в редакционном коллективе. Нормы служебной этики.

1. Поддерживать профессиональную солидарность, уважать общность интересов и целей журналистского содружества.

2. Заботиться о престиже профессии, не допуская действий, подлежащих уголовной ответственности и наносящих ущерб авторитету журналистики: не принимать подарков и т.д., избегать отступлений от требований права и предписаний морали в личной жизни.

3. Незамедлительно приходить на помощь коллегам, оказавшимся в трудных обстоятельствах, попавших в беду.

4. Уважать нормативы служебных отношений, принятые редакционным коллективом.

5. Заботиться о поддержании в редакционном коллективе достойного нравственного климата.

6. Уважать авторские права своих коллег и отстаивать свои авторские права.

7. Уважать право коллеги на мотивированный отказ от выполнения задания.

Отношения субординации и координации.

Поведение Жур-та в служебной среде регулируется нормами служеб. этики. Идеальный вариант – в редакции все взаимозаменяемы, согласование своих твор. планов с планами редакции, постоянное соревнование в твор. кол-ве, ощущение корпоративности, причастности к целому. Признание конечной целью прежде всего качества и мастерства, а не графы штат. расписания и кол-во строк. Проф. солидарность –один из важнейших принципов проф. этики: не злоупотреблять доверием коллег, содействовать им в развитии твор. способностей, повышении знаний и мастерства. Нарушение служ. этики: редактор –автор. Деловые издания в интересах бизнесменов, публикация скрытой рекламы. 2 структуры коллектива: внешняя и внутренняя.

Нарушением служебной этики считаются случаи, когда журналист, используя своё должностное положение, при редактирование, искажает содержание материала, подготовленного коллегой, без его согласия обнародует его в таком виде. Сотрудник редакции нарушает правила и тогда, когда путём произвольной правки навязывает коллегам свои личные вкусы и пристрастия.

Редакционный коллектив как творческая среда журналиста.

Редакционная деятельность журналиста обусловлена теми функциональными и профессиональными требованиями, которые ему предъявляются в процессе его работы. С функциональной точки зрения журналист может выполнять различные роли и обязанности: хроникера, репортера, корреспондента, обозревателя и т.д. Действия журналиста внутри формальной структуры редакции (имеются в виду отделы и подразделения) носят взаимозависимый характер и направлены на выполнение общей функции издания. В функциональной группе четко проявляются субординационные (должностные) связи, а права и обязанности журналистов регламентируются различными нормами деятельности, принятыми в редакции.

Групповые нормы, считают теоретики, выражают объективные закономерности деятельности: обеспечивают существование, функционирование редакции, включение журналиста в редакционный коллектив, наконец, процесс и механизмы группового взаимодействия.

При этом групповые нормы используются не только для регламентации внутриредакционного поведения личности, но и для преобразования межличностных отношений в нормативные, которые усваиваются через систему внутренних факторов регуляции – самосознание и самооценку. Редакционный коллектив всегда выступает как функциональная группа, в которой четко соотнесены статус, роли и нормы. Под статусом мы понимаем позицию члена группы в иерархии властных отношений, которые регулируются должностными инструкциями, директивными признаками и поручениями.

Групповые нормы обеспечивают и функционирование ролевой структуры редакции, поддерживая тем самым особый тип поведения каждого члена коллектива. В функциональной группе действуют следующие нормы:

• профессиональные (регламентируют творческую деятельность журналистов по различным показателям);

• правовые (регулируют правоотношения между участниками совместной деятельности);

• этические (направлены на нравственную регуляцию поступков журналиста во взаимоотношениях с коллегами).

Сегодня взаимоотношения между редакцией и журналистами строятся на жесткой контрактной основе. Индивидуальные или коллективные договоры (соглашения) заключаются в порядке и на условиях, определенных общим собранием творческих работников. При этом все профессионально-творческие взаимоотношения между ними определяются особым регламентом газеты, утвержденным главным редактором или редакционной коллегией.

Профессиональные обязанности сотрудников редакции, в основном, определяются должностными инструкциями, утвержденными главным редактором или Положением о персонале.

Практически во всех журналистских коллективах наиболее сложной сферой нравственной регуляции являются взаимоотношения «автор – редактор». В подобных ролях могут выступать не только сотрудники редакции и ее руководители, но и другие журналисты, один из которых является автором рукописи, а другой – ее правщиком. В процессе данного взаимодействия, как показывает практика, могут столкнуться различные идейные позиции, полярные видения той или иной проблемы, наконец, возможны проявления вкусовщины в оценке творческой манеры или стиля автора. Взаимоотношения «автор – редактор» могут оказаться напряженными, если журналист, используя свое должностное положение в редакции, искажает смысл материала или же навязывает коллегам свои субъективные пристрастия и т.д.

Основные принципы и нормы профессиональной этики журналиста выполняют роль нравственного регулятора деятельности работников печати.

Нормы служебной этики журналиста.

Этика служебных взаимоотношений – не то же самое, что профессиональная этика. Это особый свод правил поведения в трудовом (в том числе творческом коллективе), общий в своей основе для организаций и учреждений любого профиля. Эти нормы выглядят следующим образом:

1) Поддерживать профессиональную солидарность, уважать общность интересов и целей журналистского содружества;

2) Заботиться о престиже профессии, не допуская действий, подлежащих уголовной ответственности и наносящих ущерб авторитету журналистики, не использовать служебного положения в личных целях; не писать «заказных» статей;

3) Незамедлительно приходить на помощь коллегам, оказавшимся в трудных обстоятельствах и попавшими в беду;

4) Уважать нормативы служебных отношений, принятые в редакционном коллективе;

5) Заботиться о поддержании в редакционном коллективе достойного нравственного климата, утверждая своим поведением честность и добропорядочность отношений, готовность к взаимопониманию, взаимовыручке;

6) Уважать авторские права коллег и отстаивать свои авторские права, не допуская произвольного, несогласованного вторжения в материал (особенно если оно искажает его содержание); быть непримиримым к плагиату;

7) Уважать право коллеги на мотивированный отказ от задания, если оно противоречит его профессиональной позиции или убеждениям.