16. Анализ производительности труда и ее влияния на объем производства

Для оценки уровня ПТ применяется система обобщающих, частных, вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся:

• среднегодовая выработка продукции одним работником

• среднедневная выработка продукции одним работником

• среднечасовая выработка продукции одним работником

а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Метод определения выработки продукции на одного работающего в стоимостном выражении – наиболее распространенный метод оценки. Одним из существенных недостатков является то, что при использовании этого метода ощущается влияние уровня цен и кроме того также на этот показатель оказывает влияние и уровень материальных затрат.

Выработка продукции в натуральном выражении – это более точная оценка уровня ПТ. Недостаток в том, что имеет место несравнимость при большой номенклатуре, ассортименте, сортности, а применение каких-либо переводных коэффициентов не всегда точно отражает действительность.

Производительность в нормированных часах – это наиболее точная оценка, но есть существенный недостаток – нормир. часы могут быть использованы только на данном предприятии и не могут быть использованы на другом, а также эти нормируемые часы учитываются только по сдельно-работающим исполнителям.

Оценка ПТ – это анализ использования живого труда, начинается с расчета уровня выработки раб. и продолжается оценкой планируемых, фактически достигнутых, сверхплановых изменений уровня выработки на одного работающего. Оценка дается и по уровню выработки и по темпам изменения. При определении темпа сравнение можно проводить либо с достигнутым уровнем, либо с уровнем, достигнутым в прошлом периоде, либо с нормативами, либо с экономической моделью.

Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость единицы выпущенной продукции). Можно считать этот выпуск продукции за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели – характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или на объем выполненных работ за единицу времени

Основная цель анализа ПТ – выявление резервов ПТ и выявление результатов повышения эффективности производства.

Среднегодовая выработка продукции (СГП) производимая одним работником может быть представлена в виде произведения следующих факторов:

СГВ = УД×Д×П×СВ,

где УД – доля рабочих в общей численности работающих, Д – количество дней, отработанных одним рабочим за год, П – ср.продолжительность рабочего дня, СВ – ср.часовая выработка продукции

Расчет влияния этих факторов на среднегодовую выработку производится: способом цепных подстановок или аналогичным методом элиминирования.

В процессе анализа должны быть выявлены:

1. Степень выполнения внутрипроизводственного задания по росту ПТ

2. Оценка динамики по периодам времени

3. Влияние производительности труда на объем выпуска продукции

4. Степень воздействия на ПТ отдельных факторов, в т.ч. и изменение трудоемкости продукции

Влияние ПТ на объем выпуска продукции. При этом определяем долю прироста объема производства за счет изменения численности работающих и изменения их производительности.

1. вариант – когда прирост среднесписочной численности меньше, чем прирост объема производства. В этом случае , если изм.ССЧ = 5%, а изм.Q = 10%, то изм.Q = 100-5×100/10=50%

2. вариант – когда ССЧ остается без изменения, а прирост объема производства имеет место. В этом случае изм.объема производится за счет ПТ

3. вариант – когда изм.ССЧ больше изм.объема. считается, что весь объем производства происходит за счет численности.

Эти же изменения можно посчитать методом абсолютных разниц:

Степень воздействия отдельных факторов на ПТ. Факторы: технические, технологические, психологические, социально-экономические – социально-экономические условия в пределах предприятия или условия, касающиеся комфортных условий работников, заинтересованность в создании имиджа предприятия.