Примерная форма трудового договора (контракта)

1. Предприятие (организация)________________________

(наименование)

в лице________________________________________________

(должность, ф. и. о.)

именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем.

2.Работник _______________________________________

(Ф. И. О.)

принимается на работу_________________________________

(наименование структурного подразделения предприятия:

цех, отдел, лаборатория и т. д.)

по профессии, должности_______________________________

(полное наименование профессии, должности)

квалификации_________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

253

3.Договор является: договором по основной работе дого­вором по совместительству (нужное подчеркнуть)

4. Вид договора:

— на неопределенный срок (бессрочный);

— на определенный срок_______________________

(указать причину заключения срочного договора)

— на время выполнения определенной работы_________

(указать, какой)

5. Срок действия договора.

Начало работы_____________

Окончание работы___________

6. Срок испытания: ________________ а) без испытания

________________________б)___________________________

(продолжительность испытательного срока)

7.Работник должен выполнять следующие обязанности: Указываются основные характеристики работы и требо­вания к уровню их выполнения: по объему производства (ра­бот), качеству выпускаемой продукции (качеству обслужи­вания), уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совме­щении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие обязатель­ства.

8.Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, обо­рудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

Указываются конкретные меры по организации производ­ственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда. При предоставлении руководителю структур­ного подразделения права найма работников на работу в дан­ный пункт договора вносят соответствующую запись.

254

9.Обязанность работодателя по обеспечению условий ра­боты на рабочем месте с указанием достоверных характери­стик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тя­желые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда.

10. Гарантии согласно Указу Президента РФ от 21.04.93 г. № 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации".

11. Особенности режима рабочего времени:

— неполный рабочий день_____________________

— неполная рабочая неделя____________________

— почасовая работа.

12. Работнику устанавливается:

— должностной оклад (тарифная ставка) ____

месяц или__________руб. за 1 час работы

— надбавка (доплата и другие выплаты) (указать вид доп­лат, надбавок) руб., (в % к ставке (окладу).

13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продол­жительностью :

— основной_______________рабочих дней

— дополнительный_______________рабочих дней

14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда_______________.

ПРЕДПРИЯТИЕ РАБОТНИК

(работодатель) (Ф.И.О., должность)

(Ф.И.О.)

адрес: адрес:

:

255