- •Межгосударственное регулирование экономики (грэ)
- •Структура, функции и роль современных банковских систем. Центральный банк. Коммерческие банки (Эк теор)
- •Экономический рост: типы и факторы
- •Теории государственного регулирования экономики.
- •6.Проблема развития местного самоуправления в России (мсу)
- •Экономические ограничения: потребности людей и ограниченность ресурсов. Кривая производственных возможностей
- •Основы местного самоуправления (мсу)
- •22Система органов мсу
- •12.Теории и модели мсу
- •13Муниципальный заказ: роль, процесс формирования, исполнение, способы размещения
- •28.Формы участия граждан в реализации мсу
- •14.Инфляция: понятие, причины, виды, возможности управления
- •В зависимости от характера проявления различают:
- •Предложения (издержек) - рост цен, спровоцированный увеличением издержек производства в условиях недоиспользования производственных ресурсов
- •15.Местное самоуправление в системе государственного управления: цели, задачи, функции (мсу)
- •16.Перспективы развития местного самоуправления в сфере реализации Федерального закона 2003 г. (мсу)
- •21.Государственное регулирование апк
- •24.Муниципальная поддержка малого и среднего бизнеса
- •26.Экспертные методы прогнозирования
- •1 Понятие управление. Процесс управления и его функции
- •2 Эффективность процесса управления
- •4 Виды и типы ур. Процесс принятия решений
- •20 Конституционно-правовой статус личности
- •5. Принятие ур в условиях неопределенности
- •6.Регион как объект хозяйствования и управления
- •7 Отличительные признаки субъектов рф
- •8. Региональный воспроизводственный процесс: понятие, условия формирования и задачи
- •22 Конституционные основы мсу в рф.
- •9 Критерии социально-экономического развития региона
- •10 Типы и виды социально-экономических и политических процессов
- •11 Этапы и виды социологического исследования
- •12 Принципы формиров бюджетов различных уровней. Система бюджетов.
- •13 Финансовая деятельность муницип образований.
- •14 Бюджетный процесс.
- •19 Конституционные основы организации публичной власти в рф.
- •24 Физические лица как субъекты гражданских правоотношений
- •21 Конституционная система власти в Российской Федерации.
- •23 Государственные и мо как субъекты гражданских правоотношений
- •25 Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений
- •27 Гос. И мун. Служба: понятие, виды и правовой статус служащих
- •26 Субъекты администр права: органы исп. Власти, общ.Объед., индивид субъекты.
- •28 Субъекты трудового права. Трудовой договор.
- •29 Трудовые конфликты и порядок их разрешения. (гл.60,61 тк рф)
- •30 Земельный кодекс как источник земельного права. Его характеристика
- •25 Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений
- •1 Этика и культура поведения государственных и муниципальных служащих
- •8 Управленческий труд и его специфика
- •9 Подготовка переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих
- •11 Управление связями с общественностью в системе гму
- •12 Управление связями с общественностью в кризисной ситуации
- •14. Общественность и общественное мнение в сфере управления общественными отношениями
- •13 Имидж и имиджмейкинг в pr – деятельности
- •16 Административная реформа. Сущность и основные составляющие
- •17 Муниципальная служба. Виды муниципальной службы
- •21 Государственная должность. Понятия и основные черты
- •24 Переписи населения. Специальные выборочные обследования населения
- •25 Кадровый резерв. Формирование кадрового резерва
- •27 Оценка персонала. Формы поведения руководителей при оценке персонала
- •28 Адаптация персонала. Виды и программы адаптации персонала
- •29 Конфликты: понятие, причины. Методы, техники и приемы управления конфликтом в орг-ии
- •30. Организационная культура. Понятие, компоненты, развитие организационной культуры.
- •15. Регулирование заработнплаты:госуд, рыночное, коллективно-договорное.
- •16 Внутренняя среда территории. Территориал продукт.
- •17 Конкурентоспособность и конкурентные преимущества территории
- •18. Стратегическое управление в государственной службе
- •2.Задачи и общие функции государства в современной экономике
- •7.Государственная структурная политика
- •8.Основы управления социальной сферой
- •18.Занятость, проблемы занятости в рыночной экономике
- •17.Экономические проблемы управления муниципальным имуществом
- •19.Система самоуправления в сельской местности и перспективы ее развития
- •Государственное регулирование рынка труда
- •Прогнозирование демографического развития
- •Взаимодействие государственного и муниципального управления
- •Муниципальные услуги: характеристика, классификация, измерители объема
- •2Демографическая ситуация: понятие, показатели. Основы тенденции демографических процессов в России.
- •3 Факторы, условия и предпосылки территориальной организации производства.
- •5. Международное разделение труда (мрт). Место и роль России в системе мрт.
- •4 Проблемные регионы. Общие черты и типы проблемных регионов
- •6 Территориальная организация промышленности России: структура, формы.
- •7 Экономическое районирование: понятие и сущность, система эконом районов.
- •15 Информационное обеспечение муниципального управления
- •18 Роль Президента рф в системе государственного управления
- •22 Система органов государственной власти в рф
- •20 Государственная служба. Виды гос службы
- •23 Кадровый аудит. Виды кадрового аудита.
- •26 Бюрократия. Виды бюрократии в современных организациях
- •11 Порядок разработки и утверждения прогнозов и планов
- •20 Направления инновационного развития экономики рф
- •3 Виды организации. Законы и принципы организации.
- •3 Факторы условия и предпосылки территориальной организации населения
18.Занятость, проблемы занятости в рыночной экономике
занятость- деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
Различают понятия полной и эффективной занятости. Полная занятость характеризует такое состояние, при котором обеспечены работой все нуждающееся в ней и желающие работать, что соответствует наличию сбалансированности между спросом и предложением рабочей силы. Эффективная занятость характеризуется с двух точек зрения: с экономической как наиболее рациональное использование человеческого ресурса и социальной как наиболее полное соответствие интересам человека труда. Таким образом, если полная занятость отражает занятость с количественной стороны, то эффективная с качественной.
Занятые: к ним относятся люди, работающие по найму или как неоплачиваемые работники в семейном бизнесе, а также имеющие собственный бизнес. В данную категорию включаются также те, кто временно не работал в период проведения опроса по причине отпуска, болезни, плохой погоды и т.п.В Конституции РФ и «Законе о занятости населения Российской Федерации» были выделены и закреплены четыре основных принципа занятости:1) добровольность труда, свободное распоряжение гражданами своими способностями к производительному и творческому труду. 2) ответственность государства за создание для реализации прав граждан на труд и свободно избранную занятость. 3) учет и обеспечение долговременных национальных интересов;4) комплексный подход к решению проблем занятости
Норм показатель 4,5% уровень полной безработицы. В РФ 6,5% за 2011г до 2008г 8%, кризис 10-11%
17.Экономические проблемы управления муниципальным имуществом
Передача объектов в муниципальную собственность. Основная доля ведомственного жилья, объектов инженерной инфраструктуры городов и объектов социального назначения уже передана в муниципальную собственность. При передаче в муниципальную собственность объектов, остающихся пока в собственности предприятий, возникают серьезные проблемы.
Проблема финансирования. При существующей практике, подписывая акт приемки объектов в муниципальную собственность, орган местного самоуправления далеко не всегда получает дополнительные доходы в бюджет для финансирования их содержания.
Проблема износа. По закону владелец должен передать объект в муниципальную собственность в состоянии, пригодном для эксплуатации.
Определение условий сдачи в аренду, обоснованное установление ставок арендной платы за использование нежилых помещений и другого муниципального имущества. В данном случае важно найти баланс интересов между стремлением муниципального образования увеличить доходы бюджета от аренды и опасностью свертывания арендаторами важных видов хозяйственной деятельности в связи с высокими затратами на арендную плату. Надежным средством решения этой проблемы является широкая дифференциация ставок арендной платы в зависимости от места расположения арендуемого объекта и вида деятельности, сочетающаяся с системой льгот и привилегий.
Определение целесообразности приватизации объекта в сравнении с арендой и совершенствование технологии приватизации. Здесь могут быть реализованы разные подходы для экономически эффективных (доходных) и убыточных объектов. Доходный объект можно продать по высокой цене и получить крупные разовые поступления в бюджет. В то же время арендная плата за этот объект будет пополнять бюджет постоянно и в связи с инфляцией со временем может возрастать. Формально выполненный экономический расчет обычно свидетельствует в пользу приватизации, однако представительный орган муниципального образования при согласовании программы на очередной год не может ограничиться таким расчетом и должен взвесить все, в том числе отдаленные последствия приватизации объекта. Цель приватизации убыточных объектов - сокращение расходов бюджета на их содержание. Цена объекта в этом случае может быть низкой. Единственным ограничителем является социальная значимость объекта. Например, в одном из городов депутаты отказались включить в представленный администрацией план приватизации на очередной год убыточный книжный магазин, поскольку это был единственный в городе магазин, специализированный на продаже учебной и методической литературы. В условиях бюджетного дефицита принятие таких решений является нелегкой задачей/
Приватизация жилья. Муниципальная власть заинтересована в том, чтобы как можно больше жителей стали собственниками своих жилых домов и квартир. Как было показано в главе 5, в соответствии с Федеральным законом 2003 года и новым Жилищным кодексом РФ муниципальное жилье сохранится только для малоимущих (жилищный фонд социального назначения) и некоторых других категорий граждан (специализированный жилищный фонд). Фактически население, несмотря на бесплатность приватизации (за исключением расходов по оформлению соответствующих документов), приватизировало лишь около половины жилищного фонда. Основной причиной этого стали опасения, связанные с лишением владельцев частного жилья бюджетных дотаций. Люди не хотят также приватизировать квартиры в ветхих жилых домах в надежде на улучшение жилищных условий. Основным способом решения проблемы является работа с населением при четких обязательствах создания одинаковых экономических условий для приватизированного и муниципального жилья, содействие созданию товариществ собственников жилья, наглядная демонстрация их преимуществ. Для осуществления работ, связанных с приватизацией жилья, в муниципальных образованиях создаются соответствующие структуры, чаще всего в форме агентств, имеющих статус муниципального учреждения. Наряду с этим приватизацию муниципального жилья могут осуществлять частные агентства.
Приватизация встроенных помещений в жилых домах. Многие органы местного самоуправления при приватизации предприятий и организаций, расположенных на первых этажах жилых домов, отказывают в приватизации самих помещений, передавая их предприятиям в аренду. Таким образом муниципальная власть сохраняет за собой рычаги воздействия на предприятия. Отрицательным же моментом является то, что организация, не получив помещение в собственность, воздерживается от серьезных капитальных затрат на его обустройство. Ситуация может измениться благодаря созданию товариществ собственников жилья. Встроенное помещение должно стать коллективной собственностью товарищества, и уже с ним арендатор должен будет устанавливать договорные отношения. Однако и муниципальная власть может участвовать в товариществе как собственник встроенного помещения, если в нем располагается, например, муниципальное учреждение.
