Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Meo_Shpory.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
504 Кб
Скачать
☆
  1. Государственное регулирование передачи технологий

Введение гос. регулирования или контроля за м/н передачами технологии м.б. вызвано рядом причин, главные из которых связаны с конкурентной борьбой на мир. рынке: 1)Стремлением удержать технолог. лидерство, ограничить иност.конкуренцию и сохранить рабочие места. 2)По соображениям нац. безопасности, полит. и идеологическим мотивам (контролируется передача военной технологии и технологии "двойного назначения"). 3) По условиям м/н соглашений (например, технологии для создания хим., бактериолог., ракетного оружия подлежащих строгому м/н контролю).

Прямое гос. регулирование вывоза и ввоза технологии осуществляется органами экспортного контроля, методами там. и пограничного контроля. Косв. регулирование - в основном через гос. систему регистрации патентов и торговых знаков. Иногда требуется спец. разрешение правительства.

Страны - получатели инос. технологии чаще всего регулируют ее ввоз только по соображениям законности и правопорядка, запрещая ввоз опред. видов технологии, которые опасны для общества. Зачастую уровень общего технологич. развития страны, стремящейся приобрести инос. технологию, сам по себе может оказаться преградой на пути ее передачи. Соц., культ.различия, разрывы в общеобразоват. уровне между странами, не позволяющие работникам из менее развитых стран освоить и применять новейшую технологию, различия в подходах к управлению и внедрению технологий также могут препятствовать ее м/н движению.

  1. Внешняя торговля услугами Республики Беларусь. В 2011 году по сравнению с 2010 годом экспорт и импорт услуг выросли на б.10%. Положительное сальдо по услугам увеличилось. Экспорт услуг/ Среди основных видов услуг, которые Беларусь оказывала зарубежным партнерам в 2011г., наибольший рост наблюдался в сфере платы за использование транспортных услуг (70% - автомобильные, железнодорожные, воздушные, морские перевозки и услуги трубопровода), строительным, компьютерным, деловым, поездкам, роялти и лицензионным, финансовым, услугам в сфере здравоохранения, государственным, информационным. В настоящее время эти сферы услуг республики активно развиваются и имеют существенный потенциал для роста. Основной торговый партнер – ЕС. На его долю приходится около половины экспортируемых услуг. Еще четверть приходится на РФ.

Что касается импорта, то здесь наибольшая динамика в 2011г. наблюдалась в сфере строительных услуг (почти 50%), а также транспортных. Значителен вклад в увеличение импорта деловых услуг и финансовых услуг. В связи со сложной ситуацией на валютном рынке сократился импорт по статье поездки, также снизился импорт роялти и лицензионных платежей, информационных и государственных услуг. 1/3 экспорта и импорта приходится на страны снг, остальное – на страны вне снг.

  1. Международная трудовая мобильность и международная миграция трудовых ресурсов: причины и основные формы

Количество мигрантов постоянно увеличивается. Трудовая мобильность: территориальное перемещение трудовых ресурсов (географическая мобильность), а также смена профессии (профессиональная мобильность). Географическая мобильность может подразделяться на локальные и дальние перемещения. Профессиональная обильность – горизонтальная и вертикальная. Реальная трудовая миграция – миграционное поведение и карьерные перемещения. Потенциальная трудовая мобильность – возможность, склонность и способность к миграции и профессиональным изменениям. Показатель гибкости, способность адаптироваться. Международная миграция трудовых ресурсов – перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему в целях поиска работы. Виды: эмиграция, иммиграция, реэмиграция.

По направлениям: из развивающихся в развитые страны, миграция в рамках развитых стран, миграция между развивающимися странами, миграция высококвалифицированных специалистов. По территориальному охвату: межконтинентальная и внутриконтинентальная. По уровню квалификации: высококвалифицированные и неквалифицированные. По времени: безвозвратная, временная, сезонная, маятниковая (перемещение из одного нас.пункта на работу в другой). Степень законности: легальная и нелегальная.

Факторы: неэкономические – политико-правовые, религиозные, этнические и семейные, экологические, образовательные, психологические. Экономические: различные уровни развития стран, состояние национального рынка труда, структурная перестройка экономики, НТР, вывоз капитала и функционирование ТНК.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]