2.02.04. Руководство подчиненными, результативность деятельности

Обладает высокоразвитыми качествами, необходимыми для руководства подчиненными и успешно проявляет их в повседневной деятельности, постоянно добивается высоких результатов лично, как и руководимые им подчиненные

Способен грамотно руководить подчиненными и добиваться результатов в практической деятельности. Постоянно стремится к совершенствованию руководства подчиненными

Обладает опытом руководства подчиненными, но не всегда использует его в повседневной деятельности; результативность деятельности при соответствующей помощи может быть выше

Опыт руководства подчиненными слабый( недостаточный), накапливает его медленно и активно к этому не стремится; результативность в работе низкая

Качество и эффективность результата деятельности всегда высокие

Качество деятельности хорошее. Стремится к высокому качеству работы и конечному результату

Результат деятельности не всегда удовлетворяет необходимым требованиям, качество работы требует дальнейшего улучшения

Качество результата деятельности не удовлетворяет необходимым требованиям

Высоко развито чувство уважительного отношения к человеку; отзывчив, заботлив, доброжелателен

Уважительно относится к человеку, способен проявлять заботу о подчиненных, отзывчив, не лишен сочувствия и сопереживания

Способен к проявлению уважительного отношения к человеку, но не всегда и не ко всем; заботу о подчиненных проявляет не постоянно; допускает элементы бездушия, черствости

Часто проявляет элементы неуважительного отношения к человеку; заботой о подчиненных не выделяется, не отзывчив

Высоко развиты способности оценивать свои действия и результаты деятельности. В разумной степени самокритичен

Способен к адекватной самооценке. Самокритичен

Свои действия и результаты

деятельности оценивает не всегда адекватно. Способности к самокритике ограничены

К адекватной оценке своих действий и результатам деятельности критически относиться не способен. Не самокритичен

Обладает высоким уровнем культуры поведения и общения с людьми; демократичен в общении. Присущи гибкость в использовании стилей общения и поведения

Культурен в поведении и обращении с людьми; владеет демократичным стилем общения, при необходимости использует элементы авторитарно-демократичного стиля общения

Присущи элементы культуры поведения с людьми. Стиль общения проявляется соответственно ситуации, но не всегда ей адекватен

Уровень культуры поведения и общения с людьми низкий, допускает элементы нетактичного, грубого отношения к окружающим