3.6.2.Порядок виконання лабораторної роботи

1.Викладач коротко нагадує студентам сутність, поняття та загальну характеристику стилів керівництва і форм влади.

2.Згідно заданого викладачем варіанту (додаток 3.6.1) студенти описують функції та посадові обов’язки менеджера відповідного рівня управління.

3. Викладач проводить тестування, за допомогою якого студенти оцінюють стиль керівництва менеджера згідно заданого варіанту.

Для цього студентам пропонується 40 тверджень, які відображають різні фактори стилю керівництва ( додаток 3.6.2).

Студенти оцінюють своє ставлення до цих тверджень і поведінку, уявляючи себе на місці менеджера (згідно заданого варіанту), а також проставляють біля кожного з порядкових номерів тверджень одну з наступних букв:

С - явище спостерігається систематично (80-100% випадків);

Ч - явище спостерігається часто (60-80% випадків);

І - явище іноді спостерігається (40-60% випадків);

Р - явище спостерігається рідко (20-40% випадків);

Н - явище майже не спостерігається (0-20% випадків).

Після відповідей на всі 40 тверджень здійснюється підрахунок результатів:

1) обводяться кружком порядкові номера 7, 10, 16, 17, 22, 24, 29, 34.

2) ставляться одинички (1) поряд з тими обведеними номерами, на які відповідалось “рідко” - Р або “ніколи” - Н.

3) також ставляться одинички поряд з тими порядковими номерами, на які відповідалось “систематично” - С або “часто” - Ч.

4) обводяться кільцем вже не порядкові номери, а ті одинички, які були поставлені поряд з номерами: 1; 3; 7; 8; 9; 12; 13; 14; 15; 18; 19; 20; 21; 23; 24; 25; 26; 27; 31; 39.

5) підраховується кількість обведених одиниць і записується Л = ___

6) підраховується кількість не обведених одиниць і записується В = ___

7) отримані значення Л і В наносяться на відповідні осі графіка (мал.1); з цих точок проводяться перпендикуляри до осей і знаходиться точка перетину цих перпендикулярів на графіку.

Значення Л кількісно відображає орієнтованість менеджера в процесі керівництва на людські відносини, на людей. Значення В кількісно відображає орієнтованість на досягнення виробничих цілей.

Після проведення тесту студенти характеризують стиль керівництва менеджера (згідно заданого варіанту).

	Л
20	0.20			20.20
15			10.10
10
5	0.0			20.0	В

0

4. На основі вивчення підходів до керівництва студенти вибирають ті стилі, які доцільно було б застосовувати менеджерам відповідного рівня, обгрунтовують свій вибір і характеризують вплив конкретного стилю керівництва на працівників. Так заповнюється табл. 3.6.1.

5. На засадах вивчення форм влади студенти обгрунтовують вибір відповідного рівня і визначають вплив форм влади на працівників, заповнюючи табл. 3.6.2.

Таблиця 3.6.1

Вибір та застосування менеджером стилів керівництва

Підхід до визначення стилю керівництва	Стиль керівництва	Обгрунтування вибору стилю керівництва	Вплив керівництва на працівників
1	2	3	4

Таблиця 3.6.2

Вибір та застосування менеджером форм влади

Форми влади	Обгрунтування вибору конкретної форми влади	Вплив конкретної форми влади на працівників
1	2	3

Додаток 3.6.1