- •3.1.2.Порядок виконання лабораторної роботи:
- •3.1.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.2. Лабораторна робота №2 “Оцінка внутрішнього і зовнішнього середовища організації в умовах обраної стратегії розвитку підприємства”
- •3.2.1.Зміст роботи
- •3.2.2.Порядок виконання лабораторної роботи:
- •Оцінка та аналіз впливу факторів
- •3.2.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •Характеристика вітчизняного автобудівного підприємства (вихідні дані)
- •Приклад шаблону для введення та аналізу отриманих даних
- •3.3. Лабораторна робота №3 “Аналіз та вдосконалення організаційної структури управління підприємством”
- •1.Зміст роботи
- •3.3.2.Порядок виконання роботи
- •Чисельність та функції посадових осіб підприємства після проведення заходів з вдосконалення організаційної структури управління підприємством
- •Функції структурних підрозділів та керівники атп
- •3.3.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.4. Лабораторна робота №4 “Використання менеджером з мотиваційною метою форм та систем оплати праці”
- •3.4.1.Зміст роботи:
- •3.4.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Форми для заповнення
- •Результати розрахунку зарплати працівників
- •Результат розрахунку зарплати працівників з відрядною формою оплати праці
- •Результат розрахунку зарплати працівників
- •Результат розрахунку зарплати працівників
- •3.4.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •Характеристика вітчизняного підприємства
- •Вхідні дані для виконання лабораторної роботи №4
- •3.5. Лабораторна робота №5 “Вдосконалення системи контролю на підприємстві”
- •1.Зміст роботи
- •2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Виробнича ситуація
- •Норми часу на виконання контрольних операцій в цеху №1
- •Час на виконання контрольних операцій для різних типів електроламп
- •Норма часу на виконання контрольних операцій в цеху №3
- •Норми часу на виконання контрольних операцій в цеху №4
- •3.5.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.6. Лабораторна робота № 6 ”Вибір та застосування стилів керівництва”
- •3.6.1.Зміст роботи
- •3.6.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Перелік посадових осіб
- •Тест “Стиль керівництва”
- •3.6.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.7. Лабораторна робота №7 “Оцінка трудового потенціалу менеджера (призначення президента акціонерного товариства)
- •3.7.1.Зміст роботи
- •3.7.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Ситуація для аналізу
- •Характеристика кандидатів
- •3.7.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.8. Лабораторна робота №8 “Реалізація управлінських рішень щодо вдосконалення діяльності бригад цеху"
- •3.8.1.Зміст роботи
- •3.8.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •1. Визначення норм часу на виконання операцій з виготовлення виробів робітниками цеху
- •2. Визначення попереднього складу бригади.
- •3. Розрахунок можливого скорочення кількості робітників.
- •4. Розрахунок середньозмінних втрат робочого часу.
- •5. Розрахунок росту продуктивності праці внаслідок проведених заходів.
- •Техніко-економічні показники діяльності бригади
- •Техніко-економічні показники діяльності цеху
- •Оцінка активності учасників ділової гри
- •3.8.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.9. Лабораторна робота №9 “Вивчення управлінських аспектів в засновницьких документах”
- •3.9.1.Зміст роботи
- •3.9.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Функції, відповідальність та повноваження
- •3.9.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •3.10. Лабораторна робота №10 “Оцінка та знешкодження конфліктів і стресових ситуацій в апараті управління”
- •3.10.1.Зміст роботи
- •3.10.2.Порядок виконання лабораторної роботи
- •Ситуації для аналізу
- •3.10.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
- •4.Рекомендована література
- •Прикладний менеджмент: Методичні вказівки для самостійної роботи студентів та виконання лабораторних робіт
3.8.3.Комп’ютерне забезпечення роботи
Всі розрахунки, необхідні для виконання даної лабораторної роботи доцільно здійснювати за допомогою MS Excel. В ході роботи слід створити необхідні таблиці та забезпечити виконання обчислень з потрібною точністю. Студенти повинні продемонструвати володіння технологією введення формул, їх копіювання через буфер обміну та представлення у режимі текстової індикації.
Отримані результати слід проілюструвати з допомогою діаграм, побудова та редактування яких дозволить закріпити навики роботи з MS Excel.
Слід звернути особливу увагу на стійкість зв’язків вихідних даних та побудованої діаграми, тобто зміна вхідних даних автоматично повинна відображатися у результуючій таблиці та самій діаграмі.
Мал. 3.8.1. Схема структури гри
______________ лінійний зв’язок
_ _ _ _ _ функціональний зв’язок
3.9. Лабораторна робота №9 “Вивчення управлінських аспектів в засновницьких документах”
Мета роботи: Вивчення засновницьких документів суб’єктів різних форм власності, розробка рішень щодо їх подальшої діяльності.
Технічні засоби: Форми для заповнення, графічні засоби.
3.9.1.Зміст роботи
1.Загальна характеристика форми підприємництва.
2.Вивчення функцій, відповідальності та повноважень посадових осіб, органів управління підприємством.
3.Побудова організаційної структури управління господарським товариством.
4.Аналіз функцій контролю в організації.
5.Розробка рішення про подальшу діяльність господарського товариства (збільшення (зменшення) статутного фонду).
3.9.2.Порядок виконання лабораторної роботи
1.Викладач разом зі студентами розглядає діяльність підприємств різних форм власності, види засновницьких документів, порядок їх складання і правила оформлення.
2.Студентам видаються засновницькі документи господарських товариств різних форм власності.
3.Вивчаючи засновницькі документи, студенти дають загальну характеристику господарському товариству, заповнюючи таблицю 3.9.1.
4.Аналізуючи засновницькі документи, студенти будують організаційну структуру управління підприємством і описують функції, відповідальність та повноваження посадових осіб та органів управління, що діють в товаристві (табл. 3.9.2).
Таблиця 3.9.1
Загальна характеристика господарського товариства
№ п/п |
Параметр, що характеризується |
Зміст та особливості |
Основні відмінності від інших |
1 |
Спосіб заснування |
|
|
2 |
Юридичний статус |
|
|
3 |
Права та обов’язки учасників |
|
|
4 |
Формування майна та розподіл прибутків |
|
|
Таблиця 3.9.2
Функції, відповідальність та повноваження
посадових осіб і органів управління
Назва органу управління, посадової особи |
Функції |
Відповідальність та повноваження |
1 |
2 |
3 |
|
|
|
|
|
|
5.Знайомлячись із засновницькими документами, студенти вивчають як здійснюється на підприємстві функція контролю і заповнюють таблицю 3.9.3.
Таблиця 3.9.3
Види контро-лю |
Характеристи-ка процесу контролю для кожного виду |
Зворот-ній зв’язок |
Оцінка впливу контролю на посадові особи і підрозділи в організації |
Служби і посадові особи, які відповідають за результати контролю |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.Після повного вивчення засновницьких документів і аналізу стану господарського товариства студенти роблять висновки і приймають рішення про подальшу діяльність товариства (збільшення (зменшення) статутного фонду, ліквідацію тощо), використовуючи схему прийняття раціональних рішень [2, ст99].
