9. Заява-зобов’язання при звільненні працівника підприємства з роботи

Я, _______________________________________, підтверджую

(прізвище, ім'я, по батькові)

наступне:

1. Я не маю у своєму розпорядженні або під своїм контролем якихось документів або речей, що містять комерційну таємницю або конфіденційну інформацію підприємства.

2. Я не утримую і не беру з собою ніяких документів, у тому числі і в електронному вигляді, які б містили комерційну таємницю або конфіденційну інформацію підприємства.

3. Я не буду у будь-якій формі використовувати або розкривати кому б то не було відомі мені відомості таємного та конфіденційного характеру, що є власністю підприємства.

4. Я розумію і підтверджую, що ця заява не знімає з мене зобов'язань, даних мною при зарахуванні на роботу до підприємства, щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.

5. Я повернув (ла) всі документи, жорсткі носії інформації, кіно-, фото-, відео-матеріали, рукописи, креслення_______________ якими користувався (лась) при виконанні посадових обов'язків, а також ключі, печатки й інші матеріали, що були надані мені адміністрацією підприємства.

___________________ ___________________

(підпис звільненого) (підпис свідка)

10. Попередження-зобов’язання про дотримання комерційної таємниці і конфіденційної інформації підприємства при звільненні працівника з роботи

Шановний _________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

У зв'язку з Вашим звільненням з роботи керівництво підприємства нагадує, що працюючи у нас Ви були обізнані з певним колом важливих для нашого підприємства відомостей, які становлять його комерційну таємницю та конфіденційну інформацію і є власніс­тю підприємства. Пам’ятайте, що раніше дані Вами зобов'язання про нерозголошення таких відомостей зберігають свою силу і після звільнення з роботи.

Підприємство готове до захисту своїх таємниць, у тому числі і в судовому порядку.

Керівник служби

(підрозділу) безпеки ___________ (прізвище, ініціали)

“____” _________200__ р.

Один примірник Попередження-зобов'язання отримав _________

“____” _________200__ р.

4. Документи з інформаційно-аналітичного забезпечення діяльності підприємства

1. Положення про засади формування інформаційних ресурсів підприємства

1. Загальні положення

1. Положення про засади формування інформаційних ресурсів підприємства (далі –Положення) розроблено у відповідності з Законами України “Про інформацію”, “Про підприємництво”, “Про підприємства в Україні”, “Про науково-технічну інформацію”, “Про звернення громадян”, Указу Президента України “Про заходи щодо забезпечення конституційних прав громадян на звернення” інших законодавчих та нормативних актів, що регулюють інформаційні відносини громадян, установ, організацій, підприємств та держави.

2. Положення встановлює порядок здійснення інформаційно-аналітичного забезпечення фінансово-господарської діяльності та управління підприємством.

У Положенні викладені основні засади організації роботи по формуванню (збору, обробці, розподілу) інформаційних ресурсів підприємства та їх використанні у його діяльності.

3. Положення стосується органів управління, підрозділів та працівників підприємства і його установ в питаннях інформаційних взаємовідносин та роботи щодо формування і використання інформаційних ресурсів підприємства.