- •Приложения виды тестового контроля
- •Альтернативные задания
- •Тест на восстановление соответствия
- •Тест с ограничениями на ответ
- •Тест «исключения лишнего» или продолжения ряда в установленной закономерности
- •Тест на группировку исторической информации
- •Тест на установление хронологической последовательности
- •Тест на субъективное ранжирование исторических фактов
- •Тест на определение логической последовательности
- •Тест на аналогию
- •Тест со свободными ответами
- •Разработки уроков Повторительно – обобщающий урок по теме "Древний восток"
- •Урок изучения нового материала исследование по определенным проблемам работа в группах. Тема: "Россия на рубеже XVII-xviiIв.В. "
- •"Умереть, но не сдаваться !" конспект урока
- •Индивидуальный стиль работы учителя
- •Диагностика личностных качеств учителя.
- •Диагностика труда учителей
- •Программы изучения педагогического труда учителя
- •Программа изучения трудностей в работе учителя
- •Минимальная диагностическая программа изучения уровня методической подготовленности учителя.
- •Диагностика профессиональной компетентности учителя
- •Анкета для изучения спроса и потребностей учителей
- •Модель профессиональной компетентности учителя
- •I. Понятие профессиональной компетентности учителя.
- •II. Специально-профессиональная компетентность учителя
- •III. Психолого-педагогическая компетентность учителя
- •Показатели оценки умений учителя и ученика при посещении урока (по п.И. Третьякову)
- •Структура системы работы учителя.
- •Каждый шаг учителя должен быть обоснован!
III. Психолого-педагогическая компетентность учителя
Психолого-педагогическая компетентность включает в себя:
- осведомленность учителя об индивидуальных особенностях каждого ученика, его способностях, сильных сторонах воли и характера, достоинствах н недостатках предшествующей подготовки, которая проявляется в принятии продуктивных стратегий индивидуального подхода в работе с ним;
- осведомленность в области процессов общения, происходящих в группах, с которыми учитель работает, процессов, происходящих внутри групп, как между учащимися, так и между учителем и группами, учителем и учащимися, знание того, в какой мере процессы общения содействуют или препятствуют достижению искомых педагогических результатов;
- осведомленность учителя в оптимальном выборе методов обучения, о способностях профессионального самосовершенствования, а также о сильных и слабых сторонах своей собственной личности и ее деятельности и о том, что и как нужно сделать в отношении самого себя, что бы повысить качество своего труда.
Наиболее аккуратным и значимым следует считать педагогическую диагностику - процесс распознавания различных педагогических явлений и определения их состояния в определенный момент на основе использования необходимых для этого параметров. Важнейшим параметром успешного осуществления педагогической деятельности учителя является, как известно, достижение высоких результатов в обученности и воспитании школьников (ранее - в приобретении знаний, сформированности умений и навыков), интеллектуальное, эмоциональное и физическое развитое учащихся. Но, как пишут Кузьмина Н.В., Конаржевский Ю.Т. и др., для объективной педагогической диагностики важен не только сам результат, но и динамика его изменения. Основными объектами педагогической диагностики следует назвать:
- воспитанность и обученность личности;
- сформированность интегративных качеств;
- поведение и деятельность учащихся;
- разнообразное влияние окружающей среды;
- возможности и особенности семейного, общешкольного и классного коллективов, их педагогическая характеристика;
- содержание и эффективность педагогической деятельности.
Отсюда формируется функция педагогической диагностики: обратная связь, педагогическая коррекция, мотивация и стимулирование контроля.
Таким образом, можно сделать вывод, что педагогическая диагностика призвана ответить на следующие вопросы: что и зачем изучать при анализе учебно-воспитательного процесса; по каким критериям это делать; какими методиками пользоваться; при каких условиях диагностика органически включается в целостный учебно-воспитательный процесс, дает возможность научить- учителей самоконтролю, а учащихся - самопознанию, поэтому можно сказать, что педагогической диагностике принадлежит одна из ведущих ролей в учебно-воспитательном процессе.
Специфика труда учителя побуждает его пополнять знания и умения всю жизнь. Этот процесс протекает в разных формах. Большинство учителей предпочитают самостоятельно перенимать опыт коллег, учителей-новаторов района, области, страны. Психологи установили: только те знания становятся убеждениями человека, которые им самостоятельно обдуманы и пережиты. И если первичное восприятие знаний может быть фронтальным и групповым, то последующая работа должна быть индивидуальной, в том объеме и темпе, которые необходимы каждой личности. А это возможно только в условиях самостоятельной, самообразовательной деятельности.
Участвуя в работе школьных, районных методических объединений, учителя также восполняют пробелы в образовании.
Синтез методических, специальных, психолого-педагогических знаний учителя осуществляется и реализуется в его методической подготовке, которая направлена на организацию работы в школе, дающую возможность решать социальные, воспитательные и образовательные задачи.
Социально-профессиональная подготовка учителя имеет непосредственный выход в конкретную частную методику обучения и позволяет учителю осмыслить содержание школьного курса преподаваемого предмета, основные принципы построения программы, тенденции развития содержания образования и выработать пути изучения конкретных программных вопросов.
В психолого-педагогические знания учителя входят представления о видах, структуре, функциях, типах, строении общения (коммуникативные задачи, которые ставит учитель; способы общения; самоанализ учителем хода и результатов общения).
Сегодня можно выделять широкий спектр коммуникативных задач:
- взаимообмен информацией, коммуникация между учителем и учащимися;
- взаимопознание, взаимные умения посмотреть на себя глазами партнера общения и взаимокоррекция поведения;
- мобилизация резервов всех участников общения, когда общение располагает к тому, чтобы выявить наиболее сильные и яркие стороны и учащихся, и учителя;
- взаимодействие и организация совместной деятельности участников;
- взаимная удовлетворенность всех участников общения.
В целом педагогическое общение по своим задачам должно быть эмоционально комфортным и личностно развивающим.
Показателем компетентности в общении является гуманистическая позиция (интерес к другому человеку, к изучению самого себя, а затем уже средства, техника общения). Для учителя важно помнить, что оптимальное общение - это не умение держать дисциплину, а обмен с учениками духовными ценностями.
Все это обязывает учителя быть хорошим и чутким психологом. Без этого сегодня нельзя быть хорошим учителем-воспитателем, учителем-предметником.
