- •1. Экономика организации как учебная дисциплина: понятия экономики, цель, предмет и задачи.
- •2.Организация как субъект хозяйствования: цели, функции.
- •3. Классификация коммерческих организаций
- •4.Современные формы добровольных объединений предприятий
- •5 Направление и объекты государственного регулирования экономики организации
- •6 Сущность, факторы и субъекты внешней среды, ее влияние на деятельность организации
- •7. Специализация производства: понятие, формы, показатели, эффективность
- •8.Диверсификация производства: понятие, виды, эффективоность
- •9. Понятие и состав внеоборотных активов организации.
- •10. Ос организации: виды, состав, структура.
- •11.Методы оценки основных средств
- •12.Износ и амортизация основных средств
- •13. Показатели эффективности использования основных средств
- •14. Лизинг как форма обновления основных средств
- •15.Понятие, состав и структура оборотных средств предприятия
- •16.Источники формирования оборотных средств предприятия
- •17. Определение потребности в оборотных средствах
- •18.Показатели эффективности использования оборотных средств и пути ускорения их оборачиваемости
- •19. Понятие, состав материальных ресурсов организации.
- •20. Показатели и пути повышения эффективности использования материальных ресурсов в организации
- •21. Сущность и классификация персонала организации
- •22.Расчет численности работников организации
- •23. Производительность труда и ее значение в экономике организации.
- •24.Факторы и резервы роста производительности труда
- •25.Понятие и показатели производственной программы
- •26. Производственная мощность: понятие и виды, методика расчета.
- •27. Сущность, показатели оценки качества и конкурентоспособности продукции.
- •28.Методы оценки качества и конкурентоспособности продукции .
- •29. Понятие, виды сертификации и оценки соответствия продукции и услуг.
- •30. Пути повышения конкурентоспособности продукции.
- •31.Сущность, виды и функции оплаты труда.
- •32. Принципы организации оплаты труда
- •33.Формы и системы оплаты труда.
- •34. Тарифная система: сущность, элементы, область применения.
- •35.Зарубежный опыт организации оплаты труда
- •36.Понятие, виды издержек производства и себестоимости продукции
- •37. Классификация затрат на производство продукции (работ, услуг)
- •38. Калькулирование себестоимости продукции и цены
- •39. Сущность, виды дохода и прибыли предприятия
- •40. Формирование и распределение прибыли предприятия
- •41. Показатели рентабельности и методика их расчета
- •42.Пути снижения себестоимости продукции и направления повышения прибыли, рентабельности.
- •43. Жизненный цикл организации характеристика его этапов
- •44. Содержание и особенности инновационной деятельности предприятия
- •45. Результаты инновационной деятельности и их классификация.
- •46. Оценка экономической эффективности инноваций
- •47. Сущность и виды инвестиций
- •48.Особенности инвестиционной деятельности организации
- •49. Инвестиционный проект: понятие и основные разделы
- •50. Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта.
- •Бизнес-планирование
- •Планирование деятельности организации в рыночной экономике: цели, задачи
- •2. Принципы планирования и их использование в практической деятельности.
- •3. Методы обоснования плановых решений, их характеристика и применение.
- •Типы планирования деятельности коммерческих организаций.
- •Система планов предприятия. Виды планов.
- •Стратегия предприятия. Виды стратегий.
- •Стратегическое планирование: назначение, цели, основные этапы.
- •Тактическое планирование на предприятии. Текущие планы.
- •Бизнес-планирование: сущность, цели, задачи.
- •Бизнес-план: понятие, функции, виды.
- •Состав и содержание нормативно-правовой базы бизнес-планирования в Республике Беларусь.
- •Классификация бизнес-планов, особенности различных видов.
- •Бизнес-план развития организации.
- •Бизнес-план инвестиционного проекта.
- •Состав и содержание бизнес-планов.
- •Порядок разработки, экспертизы и рассмотрения бизнес-планов. Государственная экспертиза.
- •Маркетинговый план в системе бизнес-плана: назначение, состав, цели и роль.
- •Товарная стратегия предприятия.
- •Стратегия ценообразования.
- •Сбытовая стратегия и тактика предприятия.
- •Планирование объема продаж.
- •Производственное планирование в бизнес-плане: состав решаемых задач, цели, назначение.
- •Планирование производственной программы предприятия.
- •Планирование закупок.
- •Планирование затрат на производство и реализацию продукции.
- •Организационный план в системе бизнес-плана.
- •Планирование потребности организации в персонале.
- •Планирование расходов на оплату труда.
- •Состав, назначение, функции финансового плана.
- •Планирование прибыли в бизнес-плане.
- •Маржинальная (переменная) прибыль: понятие, практическое использование. Производственный рычаг и его применение.
- •Планирование потока движения денежных средств. Финансовая стратегия.
- •Прогноз баланса, его место и роль в системе финансового планирования.
- •Использование метода «точка безубыточности» в бизнес-планировании, его оценка и анализ.
- •Показатели коммерческой эффективности бизнес-планов инвестиционных проектов.
- •Показатели эффективности бизнес-плана развития предприятия.
- •Риски в производственно-хозяйственной деятельности организации и пути их снижения.
- •Использование метода «анализ чувствительности» в бизнес-плане.
- •Использование метода «дисконтирование» в бизнес-плане.
Сбытовая стратегия и тактика предприятия.
Заключительным этапом разработки маркетингового раздела является определение объема продаж (сбыта) предприятия.
Сбыт – это продажа продукции производственного предприятия в рамках выбранной стратегии маркетинга.
Важным элементом плана маркетинга является выбор схемы распространения товара.
Формирование сбытовой сети и выбор схемы, по которой будет реализовываться продукция, следует осуществлять исходя из маркетинговых исследований.
Существует два основных типа каналов товародвижения.
Прямые каналы, связанные с перемещением товаров от товаропроизводителей к потребителю без использования посредников.
Косвенные каналы товародвижения связанны с перемещением товара с участием посредников. Обычно этим спообом пользуются предприятия, которые готовы отказаться от многих сбытовых функций и доли контроля за каналом сбыта, ради увеличения своих рынков и объема сбыта
Организация может использовать широкий круг средств стимулирования сбыта: торговые выставки, реклама, деловые встречи, послепродажное обслуживание,предоставление скидок и др.
В заключении разрабатывается бюджет маркетинга, который обеспечит выход на планируемый уровень сбыта товаров и прибыли. Затраты на маркетинг могут быть весьма значительны. Как свидетельствуют данные зарубежных фирм, в зависимости от вида товара они могут составлять от 2 до 20%, а в отдельных случаях до 50% себестоимости продукции.
Работа по планированию объема продаж заканчивается формированием портфеля заказов. Портфель заказов состоит из трех разделов:
текущих заказов, обеспечивающих ритмичную работу предприятия;
среднесрочных заказов.
перспективных заказов.
На все заказы, в первую очередь, текущие, должны быть заключены договора.
Сбытовой потенциал предприятия определяет его производственную деятельность. Исходя из плана сбыта, разрабатывается программа действий всех подразделений:
производство будет разрабатывать производственную программу и план товарной продукции;
отдел снабжения будет заключать хозяйственные договоры на поставку сырья, материалов;
отдел кадров будет обучать и переобучать работников, принимать на работу;
экономический и финансовый отделы совместно с бухгалтерией будут определять возможные доходы, прибыль, рентабельность деятельности.
Планирование объема продаж.
Заключительным этапом разработки маркетингового раздела является определение объема продаж (сбыта) предприятия.
Сбыт – это продажа продукции производственного предприятия в рамках выбранной стратегии маркетинга.
Основными задачами сбыта продукции являются:
усиление конкурентоспособности предприятия;
усиление воздействия на потенциальных покупателей.
Планирование объема продаж сложный и ответственный этап, включающий ряд задач в рамках всей маркетинговой программы (рис.).
Планированию объема продаж, как правило, предшествует прогноз сбыта. Прогноз сбыта продукции включает определение основных объемных показателей деятельности предприятия и осуществляется на основе прогноза спроса, определенного для масштабов предприятия.
Сегодня прогнозирование объема продаж осуществляется в основном двумя методами:
методы экспертных оценок;
экономико-статистические методы.
Метод экспертных оценок. На основе изучения мнений специалистов предприятий-изготовителей, потребителей продукции о возможных объемах продукции предприятия в планируемом периоде определяются три вида прогноза объема продаж: оптимистический, пессимистический и вероятностный. Ожидаемый объем продаж (ОП) в плановом периоде может быть определен по формуле:
ОП = (О + 4В+ П)/6, где О, В, П – объемы продаж – соответственно оптимистический, вероятностный, пессимистический.
Так как любой прогноз носит вероятностный характер, то рассчитывается доверительный интервал возможного объема продаж:
Д = ОП± 2(О-П)/6, где О-П/6 – стандартное отклонение оценок продаж.
Экономико-статистические методы включают широкий спектр различных методов. Не все они получили широкое распространение в практике планирования. Наиболее популярными являются: Метод экстраполяции – определяет объем продаж исходя из закономерности прошлого развитии (как функцию времени). Метод скользящей средней величины продаж. Планируемый объем продаж определяется делением фактического объема продаж на продолжительность анализируемого периода. Метод доли рынка предприятия
Планирование сбыта может происходить на основе метода «точка безубыточности».
Эффективность применения того или иного метода прогноза продаж зависит от конкретных условий и специфики хозяйственной деятельности предприятия.
Работа по планированию объема продаж заканчивается формированием портфеля заказов. Портфель заказов состоит из трех разделов:
текущих заказов, обеспечивающих ритмичную работу предприятия;
среднесрочных заказов.
перспективных заказов.
На все заказы, в первую очередь, текущие, должны быть заключены договора.
Сбытовой потенциал предприятия определяет его производственную деятельность. Исходя из плана сбыта, разрабатывается программа действий всех подразделений:
производство будет разрабатывать производственную программу и план товарной продукции;
отдел снабжения будет заключать хозяйственные договоры на поставку сырья, материалов;
отдел кадров будет обучать и переобучать работников, принимать на работу;
экономический и финансовый отделы совместно с бухгалтерией будут определять возможные доходы, прибыль, рентабельность деятельности.
