- •Розділ 1.«Характеристика підприємства та його ринкового середовища»
- •Основні техніко-економічні показники діяльності підприємства
- •Найменування та місце знаходження
- •Мета діяльності підприємства
- •Предмет діяльності Товариства є:
- •Міжнародні зв’зки та зовнішньо-економічна діяльність Товариства:
- •Трудові відносини в Товаристві
- •Органи управління товариства
- •Аналіз організації як системи управління
- •Розділ 2. Аналіз господарської діяльності підприємства.
- •2.1. Характеристика основних техніко-економічних показників діяльності підприємства
- •Swot- аналіз
- •Основні техніко-економічні показники діяльності підприємства
- •2.2. Аналіз трудових ресурсів підприємства.
- •2.2.1. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами.
- •Динаміка чисельності персоналу підприємства у 2010-2012 роках
- •Структура персоналу підприємства у 2010-2012 роках
- •2.2.2. Аналіз руху плинності кадрів.
- •Показники руху і плинності кадрів
- •2.2.3. Аналіз використання робочого часу:
- •Показники використання робочого часу
- •2.2.4. Аналіз продуктивності праці:
- •Показники продуктивності праці на підприємстві
- •Визначення впливу факторів на обсяг виробленої продукції
- •2.2.5. Аналіз оплати праці: Аналіз оплати праці здійснюємо у такій послідовності:
- •Динаміка фонду оплати праці на підприємстві
- •Структура фонду оплати праці на підприємстві
- •Співвідношення темпів зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати персоналу підприємства
- •Показники ефективності оплати праці на підприємстві
- •Структура основних фондів підприємства
- •Показники стану та руху основних фондів
- •2.3.2. Аналіз ефективності використання основних фондів на підприємстві.
- •2.4. Аналіз собівартості продукції
- •Структура собівартості продукції підприємства
- •2.4.2. Аналіз витрат на одну гривню товарної продукції
- •2.5. Аналіз виробничої програми підприємства.
- •2.6. Аналіз фінансового стану підприємства.
- •2.6.1.Аналіз ефективності використання майна підприємства
- •Показники динаміки майна, виручки від реалізації та прибутку від реалізації продукції підприємства
- •Основні показники ефективності використання майна підприємства
- •2.6.2. Аналіз використання оборотних коштів на підприємстві Здійснюється на основі розрахунку таких основних показників ефективності їх використання:
- •Показники використання оборотних коштів
- •2.6.3.Аналіз фінансової стійкості
- •Основними показниками фінансової стійкості підприємства є:
- •Показники фінансової стійкості підприємства
- •2.6.4 Аналіз платоспроможності і ліквідності підприємства
- •Розрахунок ліквідності балансу підприємства
- •Показники ліквідності підприємства
- •Розділ 3. Пропозиції щодо покращення господарської діяльності підприємства
- •Висновки
- •Список використаної літератури:
Показники руху і плинності кадрів
№ п/п |
Показники |
Роки |
Відхилення |
|||
1 (2010) |
2 (2011) |
3 (2012) |
3 від 1 року |
3 від 2 року |
||
1 |
Середньоспискова чисельність працюючих, чол. |
1132 |
893 |
728 |
-404 |
-165 |
2 |
Прийнято на роботу, чол. |
80 |
65 |
50 |
-30 |
-15 |
3 |
Звільнено: - усього, чол. в тому числі - за порушення трудової дисципліни, чол. - за власним бажанням, чол. - з інших суб’єктивних причин, чол. - за скороченням, чол. - з інших об’єктивних причин, чол. |
186
14 158
- 10
4 |
197
15 162
- 16
4 |
215
20 171
- 18
6 |
29
6 13
- 8
2 |
18
5 9
- 2
2 |
4 |
Коефіцієнт обороту по прийому |
0,071 |
0,073 |
0,069 |
-0,002 |
-0,004 |
5 |
Коефіцієнт обороту по звільненню |
0,16 |
0,22 |
0,29 |
0,13 |
0,07 |
6 |
Коефіцієнт загального обороту |
0,24 |
0,29 |
0,36 |
0,12 |
0,07 |
7 |
Коефіцієнт необхідного обороту |
0,01 |
0,02 |
0,03 |
0,02 |
0,01 |
8 |
Коефіцієнт плинності кадрів |
0,14 |
0,18 |
0,24 |
0,1 |
0,06 |
З таблиці можна сказати, що з кожним роком чисельність звільнених за власним бажанням зростає це свідчить про відносну незадоволеність умовами праці і її оплатою. Але загалом низький рівень коефіцієнта необхідного обороту персоналу може свідчити про зростання частки працюючих пенсіонерів і неможливість працевлаштування безробітних молодшого віку з потенційно вищими показниками продуктивності праці.
Загалом не можна сказати, що підприємство розвивається, це видно по зменшенню персоналу підприємства.