Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Відповіді до заліку з юридичної деонтології.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
192 Кб
Скачать
☆
  1. Професійна деформація.

Відомо, що праця позитивно впливає на психіку людини. З іншого боку, дослідники відзначають також, що багаторічне виконання однієї і тієї ж професійної діяльності призводить до появи професійної втоми, виникнення психологічних бар'єрів, збіднення репертуару способів виконання діяльності, втрати професійних умінь і навичок, зниження працездатності. Можна констатувати, що на стадії професіоналізації по багатьом видам професій відбувається розвиток професійних деформацій. Професійні деформації - це зміни сформованої структури діяльності й особистості, негативно позначаються на продуктивності праці і взаємодії з іншими учасниками цього процесу. Професійні деформації порушують цілісність особистості, знижують її адаптивність, стійкість, негативно позначаються на продуктивності діяльності. Багаторічна виконання однієї і тієї ж діяльності усталеними способами веде до розвитку професійно небажаних якостей та професійної дезадаптації фахівців.

  1. Професійна атестація юристів.

Певним стимулом підвищення професійної майстерності юриста

є атестація. Кваліфікаційна атестація юриста як правова вимога визначення його професіоналізму. Атестація юриста - визначення, кваліфікації, оцінка росту і якості знань фахівця, характеристика його професіоналізму. Загальні вимоги, які пред'являються до юриста-фахівця, порядок їх кваліфікаційної атестації, визначення їх кваліфікаційної характеристики закріплені в спеціальних нормативно-правових актах. Для проведення атестації створюються кваліфікаційні комісії. Мета кваліфікаційної атестації фахівця поліпшення якісного складу працівників юридичної сфери. Завдання кваліфікаційної атестації юриста-спеціаліста: 1.Визначення рівня професійної кваліфікації; 2.соответствіе юриста займаної посади; 3.решеніе питання про заохочення - присвоєння йому кваліфікаційного розряду (та інших заохочень) для стимулювання зростання професіоналізму, розвитку морально-правового обов'язку і відповідальності за зміцнення законності, охорону і захист прав громадян; 4.решеніе питання про покарання - зниженні і кваліфікаційному розряді (та інших покарань) як одна з умов усунення недоліку! »в роботі. При атестації враховуються гідності юриста: 1.псіхологіческіе; 2.політіческіе; 3.профессіонально-правові; 4.етіческіе; 5.естетіческіе.

  1. Правовий нігілізм.

Правовий нігілізм - заперечення права як соціального інституту, системи правил поведінки, яка може успішно регулювати взаємовідносини людей. [1] Такий юридичний нігілізм полягає в запереченні законів, що може призводити до протиправних дій і, в цілому, гальмувати розвиток правової системи.

Правовий нігілізм може бути активним або пасивним; [2] побутовим, пов'язаних з незнанням закону, або філософським, пов'язаних з побудовою особистістю світогляду, в якому заперечується соціальна роль права; в той же час правовий нігілізм може спостерігатися у людей, що активно взаємодіють з правом в якості номінального інституту, але реально для реалізації своїх інтересів використовують корупцію і ієрархічні структури. Нігілізм є одним з причин скоєння злочинів, так як він характеризує за допомогою низького правосвідомості відсутність поваги до права, і переважне не використання його в повсякденному житті, коли особистість чи група, перш за все, керується у своїх діях традиціями, політичними, економічними чи іншими інтересами, але не законом. Основною причиною правового нігілізму є знання людей про те, що закони не виконуються, коли людина дізнається про правопорушення, за яким не було покарання, його віра в силу закону падає і може впасти до такого рівня, що він взагалі не буде враховувати закон у своїх діях , дійшовши до крайності - правового нігілізму. Подолання правового нігілізму досить складний і тривалий процес. Основні шляхи подолання правового нігілізму: підвищення рівня загальної і правової культури.