5. Дұрыс жауабы жоқ

1503.Жұмыс әдісі басқару жүйесінде қандай сипатқа ие және оған ықпалы қандай

1. қисық

2. түзу

3. аралас

4. өзара қайтарымды

5. Дұрыс жауабы жоқ

1504.Басқару тиімділігін өлшеудің күрделілігі неде жатыр

1. басқару үрдісі, кәсіпорынның өндірістік-шаруашылық қызметінің бір бөлігі, және оның нәтижесі кәсіпорын жұмысшыларының интегрлады көрсеткіштерінде көрсетілген

2. басқару үрдісі, кәсіпорында нақты бір жағдай туындағанда жүзеге асады, ал оның салдары тікелей шығындар мен алынған нәтижеге әсерін тигізеді - өндіріс масштабы, технологиялар күрделілігі

3. жұмысшылардың жеке қасиетіне (кәсіби біліктілігіне) тікелей байланысты

4. Жоғарыдағы жауаптардың барлығы дұрыс

5. Дұрыс жауабы жоқ

1505.Қызмет көрсетуге және тауарды шығаруға тікелей қатысатын, кәсіпорынның элементтері мен жүйелері қай жүйеге жатады

1. Бағынышты жүйе

2. басқаратын жүйе

3. көмекші өндіріс

4. бағынышты жүйе, басқарушы жүйе

5. Дұрыс жауабы жоқ

1506.Басқарудың қажетті қызметтеріне, олардың мазмұны мен құрамын анықтауға дұрыс көңіл бөлмеу, төмендегідей келеңсіз жағдайларға әкеп соқтырады

1. басқарылатын объектіге басқару ықпалының әлсіреуі

2. басқарудың тиімді қызметтерінің пайда болуы

3. басқарушылық деңгейінің, және басқару қызметтерінің деңгейлерінің төмендеп кетуі

4. барлық жауаптар дұрыс

5. Дұрыс жауабы жоқ

1507.Басқарудың ұйымдық құрылымының (БҰҚ) ұтымды көрсеткіштері

1. басқару звеноларының басқарудың нақты бір қызметімен үйлесуі

2. басқару иерархиясында баспалдақтардың (звенолардың) неғұрлым аз болуы

3. басқарудың барлық қызметтерінің орындалу барысына аз болуы тоқтатылу

4. қызметтердің қайталануын болдырмау

5. жоғарыдағы барлық жауаптар дұрыс

1508.Басқару аппаратындағы мамандар мен басшыларға қызмет көрсететін жұмысшылар

1. жетекшілер

2. басқару мамандары

3. техникалық персоналдар

4. Дұрыс жауабы жоқ

5. сызықтық жетекшілер

1509.Басқарудың мақсаты (ең толық жауапты бер)

1. тиімділікті арттыру

2. кәсіпорынның тұрақтылығы

3. ұжымда климатты жақсарту

4. өндіріс тиімділігін қамтамасыз ету

5. бәсекелестермен жарысқа түсу

1510.Жүктелген жауапкершілікті орындай ала ма, жоқ па, сондай мақсатпен жұмысшылардың психологиялық және кәсіби біліктілігін анықтау

1. профессиограмма

2. кадрларды таңдау

3. іріктеу

4. жұмысшыларды жалдау

5. Дұрыс жауабы жоқ

1511.Ұжымның 1-деңгейде дамуы қалай сипатталады

1. топтың барлық мүшелерінің ортақ мақсатты көздеулері

2. топта жұмысты атқару міндеттері нақты айқындалған

3. контактілердің аз болуы, көбінесе эмонацияналдық (көңіл-күй)

4. келеңсіз жағдайларға байланысты қайшылықтардың болуы

5. материалды және идеалды

1512.Шартты іс-шаралар қандай жүйелерге жіктеледі

1. ашық, қатысты келісілген, жабық, шектетілген

2. материалдық және идеалдық

3. статистикалық және динамикалық

4. ықтималдық және терминділік

5. техникалық, технологиялық, ақпараттық, әлеуметтік, экономикалық және т.б

1513.Басқарудың экономикалық тәсілдері дегеніміз

1. экономикалық қарым-қатынастағы адамдардың, экономикалық мүдделерін пайдалана отырып, оларға әсер ету әдістері

2. басқару субъектісінің, үкіметтің беделі мен күштерін (заңдық, жарлықтар, өнімді, бұйрықтар, нұсқаулар т.б.) пайдалана отырып, басқару объектісіне әсер ету әдістері мен тәсілдері

3. әлеуметтік белсенділіктердің, тұлғаның және қоғамдық сан,а сезімдерді қолдану және құрастыру әдістері

4. идеялардың туындауы, каналдарды таңдау мен кодтау, хабарларды жеткізу, декодтау