3. Қауіптің алдын-алу үшін мықты жақтарды пайдаланушы стратегия

4. тура көлденең байланыстар мен мақсатты аралық функционалды мәселелерді пайдалану

5. Дұрыс жауабы жоқ

3301.«Ұйым» жайлы ең толық берілген анықтаманы тап

1. өндіріс үрдісі кезіндегі екі немесе одан да көп адамдардың бірігіп жұмыс істуілері

2. бір іспен айналысқан адамдар тобы

3. Ортақ бір мақсатқа жету ушін саналы түрде екі немесе одан да көп адамдардың құрылған тобы

4. ресми және бейресми топтар арасындағы байланыстар

5. дұрыс жаубы жоқ

3302.Жоспарлау-басқарудың қызметі ретінде

1. Ұйымдық қызмет ету мақсаттары мен даму жүйесінің анықтамасы

2. жоспарлық міндет пен ағымдағы көрсеткіштер деңгейінің сәйкестігін анықтау

3. жинақтау, талдау, басқа да басқару қызметтеріне қажетті ақпараттарды пайдалану

4. әртүрлі әрекеттердің арасындағы кеңістік-уақыттық байланыстарды бекіту

5. Дұрыс жауабы жоқ

3303.Ұйымдағы менеджменттің ақпараттық қамтылуы дегеніміз:

1. Шешімдерді қабылдау үшін ақпараттарды жинау, өңдеу, сақтау және жеткізудің тиімді жүйесін жасау

2. ақпараттардың жеткізілу жолдарын, өңделуін, сақталуын және жариялануын қамтамасыз ететін әдістер мен қорлардың жүйесін жасау

3. материалдық қорлардың белгілі кешендерін қолдану (ақпараттарды жеткізушілер, оларды өлшеудің техникалық қорларды тапсыру, өңдеу т.б)

4. ақпараттық ағымдарды ақпаратпен жұмысты ұйымдастырудың белгілі тәсілдерімен байланыстыру әдістерінде

5. ғылыми зерттеулерді, қайта өңдеуді, өндірісті, өткізуді, қаржыны және коммерциялық фирманың басқа да шаруашылық қызметтер мен менеджменттің функциясы облыстарын біріңғай процеске біріктіретін, ұйымның унификацияланған ақпараттық ағымдарының шеңберінде туындауында

3304.Өндіріс тиімділігін арттыру мақсаты

1. нарықтық үлесін арттыру

2. өз тауарлары мен қызмет көрсетудің бағасын төмендету

3. еңбек өнімділігін өсіру

4. бәсекелестікке қабілеттілік

5. Дұрыс жауабы жоқ

3305.Басқару қызметінің мәні

1. жауапкершілікті нақты бөліп бері (міндеттеу)

2. қызметті реттеу

3. Қарамағындағы жұмысшылардың әрекеттерін бақылау

4. үстемдік ету үрдісін ұйымдастыру

3306.Басқару шешімдерінің даму кезеңдері болып

1. міндеттерді алдын-ала реттеу, шешім қабылдауға қажетті міндеттер туралы ақпараттарды жинау және талдау

2. басқару шешімдерінің тиімділігін бағалау критерилерін таңдау, қосымша ақпараттарды жинау

3. шешім қабылдауда болуы ықтимал нұсқаларды талдау, шешімнің ықтимал нұсқауын талдау және қосымша критерилерді таңдау

4. Жоғарыдағы барлық жауаптар дұрыс

5. шешім нұсқаларын талдау

3307.Бос орындық лауазымдарға кандидаттарды таңдау үрдісінің жұмысы төмендегідей кезеңдерді қамтиды

1. бұқаралық ақпарат құралдарына жарнамалар беру

2. Ақпараттарды контактысыз жинау

3. көзбе-көз кездесу, әңгімелесу

4. ақпараттарды контактысыз алу, көзбе-көз кездесу, әңгімелесу