5. Дұрыс жауабы жоқ

0503.Адамды ұйымға қажетті жаққа жұмсауға,оның тәртібіне,мінезіне әсер ететін шарттар мен мотивтер жүйесін құру процесі

1. мадақтау

2. марапаттау

3. сыйақы беру

4. Мотивация

5. адаптация

0504.Шаруашылықтың нарық жағдайында ұйымның тиімді қызмет етуін

қамтамассыз етуге арналған ғылыми-тәжірибелік бағыт

1. экономика

2. статистика

3. менеджмент

4. макроэкономика

5. кәсіпкерлік негізі

0505.Басқару функцияларын жүзеге асыру және негіздеу мақсатында ақпаратты жинау, өңдеу, сақтау және пайдалану, сонымен қатар белгілі кезең ішінде әлеуметтік-экономикалық дамудың қорытындысын жасау және кері байланыс орнату

1. құралдар

2. шаруашылық қызметінің анализі

3. талдау

4. экономикалық талдау

5. экологиялық мінездеме

0506.Стртегиялық басқару ортасын талдауға кіреді

1. макроорта

2. тікелей орта

3. ішкі орта

4. басқару субъектісі

5. макроорта, тікелей орта, ішкі орта

0507.Нақты басқарушылық көзқарастар бағытталған фирманың персоналы және қоршаған ортаның құрамдас бөлігі

1. ұйым

2. фирма

3. басқару субъектісі

4. басқару объектісі

5. Менеджер

0508.Басқарушының жоғары біліктілігі және кәсіпқойлығы

1. бұйрықтың экономикалық негізі

2. бұйрықтың әлеуметтік негізі

3. бұйрықтың дәстүрлі негізі

4. бұйрықтың құқықтық негізі

5. бұйрықтың моральді негізі

0509.Ортаның анализі мынаған бағытталған

1. қауіпті анықтау және мүмкіншіліктерді жүзеге асыру ішкі ортаға қатысты болатын сыртқы ортадағы әлсіз және мықты жақтарды анықтау

2. имитациялық үлгі

3. Қауіптің алдын-алу үшін мықты жақтарды пайдаланушы стратегия

4. тура көлденең байланыстар мен мақсатты аралық функционалды мәселелерді пайдалану

5. Дұрыс жауабы жоқ

0510.Ұйымның қызметін басқарудың әдістері мен ережелері

1. менеджмент пәні

2. менеджмент әдістемесі

3. менеджменттің принциптері мен әдістері

4. менеджмент принциптері

5. Дұрыс жауабы жоқ

0511.Бір орталықтан басқару, нормалау, есеп, тәртіп және жауапкершілік, шындықтық және т.б. - олар

1. менеджменттің принциптері мен әдістері

2. менеджмент пәні

3. менеджмент әдістемесі

4. менеджмент әдістері

5. менеджмент принциптері

0512.Адамның ұйымға кіргендегі кері факторлар

1. жұмыспен қамтылмауы; жұмыспен аса қамтылуы

2. оңай мәселелерді табу; күрделі мәселелерді көтеру

3. Дұрыс жауабы жоқ

4. жұмыспен қамтылмауы; жұмыспен аса қамтылуы, оңай мәселелерді табу; күрделі мәселелерді көтеру

5. жұмыспен аса қамтылуы, күрделі мәселелерді көтеру

0513.Болған жағдайға байланысты мәселелерді шешуге бағытталған басқару түрі

1. жүйелік бағыт

2. процестік бағыт

3. ситуациялық бағыт

4. рационалдық бағыт

5. ғылыми менеджмент мектебі

0514.Шаруашылықтың нарық жағдайында ұйымның тиімді қызмет етуін

қамтамассыз етуге арналған ғылыми-тәжірибелік бағыт

1. экономика

2. статистика

3. менеджмент

4. макроэкономика

5. кәсіпкерлік негізі

0601.Адамның біреуге әсер ету және оларды басқару қабілеті

1. нұсқау

2. өтініш

3. билік

4. әсер

5. мәжбүрлеу

0602.Басқарушы қызметінің әдіс-тәсілдер жиынтығы

1. басқару стилі

2. басқару әдісі

3. басқару принципі

4. басқару әдебі

5. дұрыс жауабы жоқ

0603.SWOT-талдау– күш пен мүмкіншіліктерді анықтау

1. мүмкіншіліктерді жүзеге асыруда мықты жақтарды пайдаланатын стратегия

2. қауіптің алдын-алу үшін мықты жақтарды пайдаланушы стратегия

3. мүмкіншіліктерді жүзеге асыруда әлсіз жақтарды минимизациялайтын стратегия

4. қауіптің алдын-алуда әлсіз жақтарды минимизациялайтын стратегия

5. дұрыс жауабы жоқ

0604.Стратегиялық басқарудың кемшіліктері

1. стратегиялық басқару болашақтың нақты айқын көрінісін бере бермейді

2. менеджер стратегиялық басқаруды өздігінше жүргізеді

3. стратегиялық басқару аса интеллектуалдық және уақыт шығындарын қажетсінеді, кеткен қателерден көп шығын болады

4. стратегиялық басқаруда жоспарлауға көп көңіл бөлінеді

5. барлығы дұрыс

0605.Тактикалық жоспарлау

1. белгілі стратегия шегінде мәселелерді табу және шешу жолдары

2. берілген мақсаттарға жету құралдарын табу

3. тек қана маңызды мәселелер қаралады

4. макроорта факторларын анықтау