1. Әлеуметтік дамуды басқарудың кіші жүйесі

2. персоналдың мінез-құлқын ынталандыруды басқарудың кіші жүйесі

3. персоналдың дамуын басқарудың кіші жүйесі

4. персоналды басқаруда ынталандырудың кіші жүйесі

5. персоналды басқаруда құқықтық қатынастардың кіші жүйесі

3011.Басқаруқұрылымын талдау, басқарудың жаңа құрылымын жобалау, штаттық күнтізбені жасау, жетекшілік стилі мен әдісін дамыту бойынша іс-әрекеттерді ұйымдастыру қандай кіші жүйеге жатады?

1. әлеуметтік дамуды басқарудың кіші жүйесі

2. Ұйымдық құрылымды басқаруды дамытудағы кіші жүйе

3. персоналды басқаруда ынталандырудың кіші жүйесі

4. персоналдың дамуын басқарудың кіші жүйесі

5. персоналды басқаруда құқықтық қатынастардың кіші жүйесі

3012.Еңбек қатынасындағы құқықтық қатынастарын, персоналды басқару бойынша жарлық және басқа да іс қағаздарымен келісу, шаруашылық іс-әрекеттерінің құқықтық мәселелерін шешу кіші жүйенің қай саласында жүреді?

1. ұйымдық құрылымды басқаруды дамытудағы кіші жүйе

2. әлеуметтік дамуды басқарудың кіші жүйесі

3. персоналды басқаруда ынталандырудың кіші жүйесі

4. Персоналды басқаруда құқықтық қатынастардың кіші жүйесі

5. персоналдың дамуын басқарудың кіші жүйесі

3013.Кадр жұмысының бағытын, ұйымның нақтылы жұмыс істеу жағдайын ескере отырып, персоналмен жұмыс істеу мақсатын түсіне білу:

1. жобаны ұйымдастыруға дайындық

2. Кадр бөлімінің мәселесі

3. кадрлар құрамын жасау

4. кадрлар жұмысының жүйесін жасау

5. бухгалтерия

3014.Кадрлар саясатын және персоналды басқару стратегиясын жасау, кадрлар потенциалын талдау, еңбек нарығын талдау, жарнаманы ұйымдастыру, кадрларды ұйымдастыруды қамтамасыз ету, сыртқы ақпарат көздерімен байланысты жалғастыру қандай кіші жүйеге кіреді?

1. жалпы және сызықтық жетекшіліктің кіші жүйесіне

2. персоналды жалдау және есепке алуды басқарудың кіші жүйесіне

3. еңбек қатынастарын басқаудың кіші жүйесіне

4. Персоналды жоспарлау және маркетингтің кіші жүйесіне

5. еңбек етуді қалыпты жағдайлармен қамтамасыз етудің кіші жүйесіне

3101.Ұйымдағы барлық қызметкерлер жасының саны мен жұмыспен қамтылғандар санына қатынасын көрсететін дәстүрлі көрсеткіш қалай анықталады?

1. өспелі құрылым

2. жұмыс күші

3. Персоналдың орташа жасы

4. персонал өнімділігі

5. ішкі тұрақтылық

3102.Құрылуына, бөлінуіне және пайдалануына әсер етуге қолданатын қарым-қатынастардың түрлері мен әдістердің жиынтығы:

1. еңбекті ғылыми ұйымдастыруды басқару жүйесі

2. еңбек экономикасын басқару механизмі

3. Еңбек ресурстарын басқару механизмі

4. кәсіпорынның жұмыс атқару механизмі

5. еңбек ресурстарын бөлу механизмі

3103.Жұмыс күшін қалыптастыру кіші жүйесі қандай функцияны орындайды?

1. еңбек экономикасын басқару

2. жұмыс күшін алғашқы бөлуді басқару

3. жұмыс күшін дайындау процесін басқару

4. өндіріс процесін басқару

5. өндіріске байланысты емес процесті басқару

3104.Жұмыс күшін құру процесінің кіші жүйесі қандай қызмет атқарады?

1. жұмыс күшін қайта бөлуді басқару

2. еңбекті ғылыми ұйымдастыруды басқару