- •Серия «подготовка к экзамену»
- •Трудовое право вопросы и ответы
- •Общая часть Раздел 1. Понятие, предмет и система трудового права Понятие трудового права и предмет его правового регулирования
- •Стороны (участники) трудовых отношений
- •Система трудового права
- •Понятие принципов трудового права и их классификация
- •Содержание отраслевых принципов трудового права
- •7. Обеспечение права на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
- •12. Участие объединений работников и работодателей в регулировании трудовых правоотношений. Раздел 2. Правоотношения в сфере труда Понятие и содержание трудовых правоотношений
- •Виды правоотношений в сфере труда
- •Раздел 3. Нормативные правовые акты о труде Понятие нормативных правовых актов о труде. Законодательство о труде
- •Классификации нормативных правовых актов о труде
- •Роль Конституции Российской Федерации как источника трудового права
- •Роль законов в регулировании отношений, составляющих предмет трудового права
- •Значение нормативных правовых актов о социальном партнерстве и локальных нормативных актов в регулировании трудовых отношений
- •Место норм международного права и международных договоров с участием Российской Федерации в правовом регулировании общественных отношений в области труда
- •Раздел 4. Правовое положение профессиональных союзов и трудовых коллективов в сфере труда Понятие профессионального союза
- •Основы создания и деятельности профсоюзов
- •Виды профсоюзов и их объединений (ассоциаций), предусмотренные законодательством
- •Имущественные основы создания и деятельности профсоюзов
- •Функции профсоюзов
- •Права профсоюзов по действующему законодательству
- •1) Непосредственно осуществляемые профсоюзом:
- •2) Осуществляемые по согласованию с работодателем:
- •Гарантии деятельности профсоюзов
- •Понятие и виды трудовых коллективов
- •Полномочия трудовых коллективов
- •Раздел 5. Коллективный договор и соглашения Понятие и стороны коллективного договора
- •Принципы заключения коллективных договоров
- •Порядок заключения коллективного договора
- •Содержание коллективного договора
- •1. Договорные условия с взаимными обязательствами сторон по вопросам.
- •2. Нормативные условия (положения):
- •Виды соглашений и их участники
- •Порядок разработки и заключения соглашений
- •Содержание соглашения
- •Сроки действия соглашения
- •Раздел 6. Правовое регулирование трудоустройства граждан в российской федерации Понятие занятости и трудоустройства
- •Правовые мероприятия в области трудоустройства
- •Какая работа для безработных признается подходящей?
- •Формы трудоустройства граждан и порядок регистрации безработных
- •Меры социальной поддержки безработных граждан
- •Сроки и размеры выплаты безработным гражданам пособия по безработице
- •Размеры выплаты безработным гражданам надбавки на иждивенцев
- •В каких случаях и размерах к пособию по безработице гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных катастроф и аварий, назначаются доплаты?
- •Порядок выплаты гражданам пособия по безработице
- •Случаи прекращения выплаты пособия по безработице
- •Приостановление выплаты пособия по безработице
- •Может ли быть уменьшен размер выплачиваемого пособия по безработице?
- •Особенная часть Раздел 7. Трудовой договор (контракт) Понятие трудового договора (контракта), его стороны, содержание
- •Сроки действия трудового договора (контракта)
- •Порядок заключения трудового договора (контракта)
- •Особые случаи заключения трудовых договоров (контрактов)
- •Понятие и виды переводов на другую работу
- •Основания прекращения трудового договора (контракта)
- •Порядок расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника
- •Основания прекращения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя
- •Дополнительные основания прекращения трудового договора (контракта)
- •Расторжение трудового договора по инициативе профсоюзного органа
- •Порядок оформления увольнения, производства расчета
- •Раздел 8. Рабочее время и время отдыха Понятие рабочего времени и его виды
- •Понятие режима рабочего времени и виды его учета
- •Ненормированное рабочее время
- •Порядок привлечения работника к сверхурочным работам
- •Время отдыха и его виды по трудовому праву
- •Общая характеристика ежегодного отпуска как вида времени отдыха
- •Порядок предоставления ежегодных отпусков
- •Общая характеристика дополнительных отпусков
- •5) Лицам, подвергшимся воздействию катастрофы на Чернобыльской аэс, а также женщинам, работающим в сельской местности;
- •Порядок предоставления дополнительных отпусков
- •Общая характеристика отпусков без сохранения заработной платы и порядка их предоставления
- •Раздел 9. Заработная плата Понятие заработной платы, ее состав
- •Виды систем оплаты труда
- •Особенности оплаты труда при отклонениях от нормальных условий труда
- •Порядок выплаты заработной платы
- •Раздел 10. Гарантийные и компенсационные выплаты Понятие гарантийных выплат и их виды
- •Понятие компенсационных выплат в трудовом праве
- •Компенсационные выплаты при командировках
- •Компенсации при переводах на работу в другую местность, переезде в другую местность работников, вновь принятых или направленных на работу
- •Какие еще предусмотрены компенсационные выплаты?
- •Раздел 11. Материальная ответственность работников Понятие материальной ответственности. Основания и условия ее наступления
- •Условия привлечения работников к коллективной (бригадной) материальной ответственности
- •Виды материальной ответственности, их характеристика
- •Правила определения размера причиненного материального ущерба
- •Порядок привлечения работника к материальной ответственности
- •Ограничения удержаний из заработной платы работника
- •Раздел 12. Трудовая дисциплина Понятие трудовой дисциплины в трудовом праве, ее содержание и методы обеспечения
- •Основные права и обязанности работников и работодателей
- •Общая характеристика Правил внутреннего трудового распорядка, Уставов и Положений о дисциплине
- •Поощрения, установленные трудовым законодательством за успехи в работе, и порядок их применения
- •Ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины. Порядок наложения дисциплинарных взысканий
- •Раздел 13. Правовое регулирование охраны труда Понятие охраны труда и ее правовое регулирование
- •Какие основные положения предусматривает новый Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»?
- •Значение правовой охраны труда и ее содержание
- •Организация работы по охране труда на предприятии, в учреждении, организации
- •Что предусматривают нормы по охране труда, осуществляемого в неблагоприятных условиях?
- •Порядок осуществления в организациях расследования и учета производственного травматизма
- •Правовое регулирование возмещения работодателем вреда, причиненного здоровью работника
- •Единые льготы для работающих женщин
- •Дополнительная охрана труда лиц с семейными обязанностями
- •Льготы для беременных женщин и работников, имеющих на иждивении детей или осуществляющих уход за больными членами своих семей
- •Гарантии при приеме и увольнении с работы для беременных женщин и работников, имеющих несовершеннолетних детей
- •Особенности правового регулирования труда молодежи до 18 лет
- •Какие еще нормы определяют условия труда несовершеннолетних?
- •Раздел 15. Льготы для лиц, совмещающих работу с обучением Правовое регулирование льгот для работников, обучающимся без отрыва от производства, и особенности правоотношений с их участием
- •Виды и формы профессионального обучения
- •Льготы, предусмотренные законодательством для работников, обучающихся в учебных заведениях
- •Льготы для лиц, совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования
- •Раздел 16. Трудовые споры Понятие трудовых споров, их виды и причины возникновения
- •Органы, занимающиеся разрешением индивидуальных трудовых споров. Порядок рассмотрения споров
- •Порядок исполнения решений по спорам об увольнении и переводе на другую работу
- •Порядок рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников
- •Понятие коллективного трудового спора, его субъекты
- •Порядок разрешения коллективного трудового спора
- •Основания признания забастовки незаконной
- •Гарантии, установленные для лиц, участвующих в незапрещенной забастовке
- •Раздел 17. Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде Понятие контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде
- •Органы, осуществляющие контрольно-надзорную деятельность за соблюдением трудового законодательства
- •Какие еще органы осуществляют контрольные функции в сфере труда и какие из них вправе заниматься общественным контролем за точным и правильным применением норм о труде?
- •Ответственность должностных лиц за допущенные нарушения трудового законодательства
- •Специальная часть Раздел 18. Международно-правовое регулирование трудовых отношений Понятие международно-правового регулирования трудовых отношений
- •Субъекты международно-правового регулирования трудовых отношений
- •Источники международно-правового регулирования трудовых отношений
- •Характеристика отдельных Конвенций Международной Организации Труда
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделам 1-3
- •Нормативные правовые акты к разделу 4
- •Нормативные правовые акты к разделу 5
- •Нормативные правовые акты к разделу 6
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделу 7
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделу 8
- •Рекомендуемые нормативные акты к разделу 9
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделу 10
- •Нормативные правовые акты к разделу 11
- •Нормативные правовые акты к разделу 12
- •Нормативные правовые акты к разделу 13
- •Нормативные правовые акты к разделу 14 .
- •Нормативные правовые акты к разделу 15
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделу 16
- •Нормативные правовые акты к разделу 17
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделу 18
- •Список Конвенций Международной организации труда, действующих в Российской Федерации
- •Содержание
- •111126, Москва, ул. Авиамоторная, 50
- •248021, Калуга, ул. Московская, 256.
Размеры выплаты безработным гражданам надбавки на иждивенцев
Как установлено п. 3 ст. 30 этого же Закона, при наличии у безработного лиц, находящихся на его содержании, выплачиваемое ему пособие увеличивается на 10 процентов величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ, но не менее чем на половину минимального размера оплаты труда на каждого из этих лиц. При этом максимальный размер этой надбавки не может превышать 30 процентов величины такого прожиточного минимума. В случае, если оба родителя являются безработными, данная надбавка выплачивается каждому из них.
К лицам, находящимся на содержании безработного, относятся лица, не достигшие 18 лет (учащиеся - 24 лет), проживающие на средства безработного гражданина, не имеющие самостоятельных источников дохода и состоящие с ним в родстве (ст. 36 Закона).
В то же время в их число не входят граждане:
а) получающие стипендии, пенсии и пособия по безработице;
б) находящиеся на государственном содержании (учащиеся профессионально-технических училищ, воспитанники детских домов и домов ребенка);
в) учащиеся специальных школ и дети, находящиеся в домах-интернатах, на содержание которых с опекунов не взимается плата, а также в интернатах при школах с полным государственным обеспечением.
В каких случаях и размерах к пособию по безработице гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных катастроф и аварий, назначаются доплаты?
В п. 5 ст. 30 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. эти доплаты названы дополнительным пособием к пособию по безработице. Однако по правовой природе данное дополнительное пособие является не чем иным, как доплатой, выплачиваемой к пособию по безработице гражданам в связи с их проживанием в различных зонах радиоактивного загрязнения, возникших вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф
Эти доплаты осуществляются за счет средств федерального бюджета и установлены в следующих размерах:
а) постоянно проживающим на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом при условии постоянного проживания на территории зоны до 1 января 1991 г. - в размере 10 процентов величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ, но не ниже 50 процентов минимального размера оплаты труда (МРОТ);
б) постоянно проживающим на территории зоны проживания с правом на отселение - в размере 20 процентов прожиточного минимума, но не менее 100 процентов МРОТ;
в) постоянно проживающим в зоне отселения до их переселения в другие районы - в размере 40 процентов прожиточного минимума, но не ниже двукратного размера МРОТ.
Порядок выплаты гражданам пособия по безработице
В соответствии с п. 2 ст. 30 указанного Закона гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях, пособие по безработице, установленное в размере минимальной оплаты труда, назначается с учетом районного коэффициента.
Вместе с тем следует иметь в виду, что в других случаях, в том числе при исчислении данного пособия из среднемесячного заработка (исчисленного с применением, соответствующего райкоэффициента), в целях исключения двойного счета пособие на районный коэффициент не повышается.
Пособие по безработице и другие выплаты безработным в настоящее время подлежат индексации в. соответствии с уровнем повышения прожиточного минимума и установленного законом минимального размера оплаты труда. Последний из указанных способов индексации пособий по социальному обеспечению граждан предусмотрен Законом РСФСР от 24 апреля 1991 г. «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР».
Пособие по безработице выплачивается органом занятости по месту жительства безработного гражданина не реже двух раз в месяц при условии прохождения им перерегистрации в установленные этим органом сроки, но не менее двух раз в месяц (п. 6 ст. 31 Закона РФ от 19 апреля 1991 г.).
В соответствии с налоговым законодательством с пособия удерживается подоходный налог с физических лиц, а также возможны другие виды удержаний (алименты, возмещение причиненного ущерба и т. д.) в порядке установленном законодательством об исполнительном производстве (п. 6 ст. 30 этого же Закона).
