- •Серия «подготовка к экзамену»
- •Трудовое право вопросы и ответы
- •Общая часть Раздел 1. Понятие, предмет и система трудового права Понятие трудового права и предмет его правового регулирования
- •Стороны (участники) трудовых отношений
- •Система трудового права
- •Понятие принципов трудового права и их классификация
- •Содержание отраслевых принципов трудового права
- •7. Обеспечение права на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
- •12. Участие объединений работников и работодателей в регулировании трудовых правоотношений. Раздел 2. Правоотношения в сфере труда Понятие и содержание трудовых правоотношений
- •Виды правоотношений в сфере труда
- •Раздел 3. Нормативные правовые акты о труде Понятие нормативных правовых актов о труде. Законодательство о труде
- •Классификации нормативных правовых актов о труде
- •Роль Конституции Российской Федерации как источника трудового права
- •Роль законов в регулировании отношений, составляющих предмет трудового права
- •Значение нормативных правовых актов о социальном партнерстве и локальных нормативных актов в регулировании трудовых отношений
- •Место норм международного права и международных договоров с участием Российской Федерации в правовом регулировании общественных отношений в области труда
- •Раздел 4. Правовое положение профессиональных союзов и трудовых коллективов в сфере труда Понятие профессионального союза
- •Основы создания и деятельности профсоюзов
- •Виды профсоюзов и их объединений (ассоциаций), предусмотренные законодательством
- •Имущественные основы создания и деятельности профсоюзов
- •Функции профсоюзов
- •Права профсоюзов по действующему законодательству
- •1) Непосредственно осуществляемые профсоюзом:
- •2) Осуществляемые по согласованию с работодателем:
- •Гарантии деятельности профсоюзов
- •Понятие и виды трудовых коллективов
- •Полномочия трудовых коллективов
- •Раздел 5. Коллективный договор и соглашения Понятие и стороны коллективного договора
- •Принципы заключения коллективных договоров
- •Порядок заключения коллективного договора
- •Содержание коллективного договора
- •1. Договорные условия с взаимными обязательствами сторон по вопросам.
- •2. Нормативные условия (положения):
- •Виды соглашений и их участники
- •Порядок разработки и заключения соглашений
- •Содержание соглашения
- •Сроки действия соглашения
- •Раздел 6. Правовое регулирование трудоустройства граждан в российской федерации Понятие занятости и трудоустройства
- •Правовые мероприятия в области трудоустройства
- •Какая работа для безработных признается подходящей?
- •Формы трудоустройства граждан и порядок регистрации безработных
- •Меры социальной поддержки безработных граждан
- •Сроки и размеры выплаты безработным гражданам пособия по безработице
- •Размеры выплаты безработным гражданам надбавки на иждивенцев
- •В каких случаях и размерах к пособию по безработице гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных катастроф и аварий, назначаются доплаты?
- •Порядок выплаты гражданам пособия по безработице
- •Случаи прекращения выплаты пособия по безработице
- •Приостановление выплаты пособия по безработице
- •Может ли быть уменьшен размер выплачиваемого пособия по безработице?
- •Особенная часть Раздел 7. Трудовой договор (контракт) Понятие трудового договора (контракта), его стороны, содержание
- •Сроки действия трудового договора (контракта)
- •Порядок заключения трудового договора (контракта)
- •Особые случаи заключения трудовых договоров (контрактов)
- •Понятие и виды переводов на другую работу
- •Основания прекращения трудового договора (контракта)
- •Порядок расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника
- •Основания прекращения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя
- •Дополнительные основания прекращения трудового договора (контракта)
- •Расторжение трудового договора по инициативе профсоюзного органа
- •Порядок оформления увольнения, производства расчета
- •Раздел 8. Рабочее время и время отдыха Понятие рабочего времени и его виды
- •Понятие режима рабочего времени и виды его учета
- •Ненормированное рабочее время
- •Порядок привлечения работника к сверхурочным работам
- •Время отдыха и его виды по трудовому праву
- •Общая характеристика ежегодного отпуска как вида времени отдыха
- •Порядок предоставления ежегодных отпусков
- •Общая характеристика дополнительных отпусков
- •5) Лицам, подвергшимся воздействию катастрофы на Чернобыльской аэс, а также женщинам, работающим в сельской местности;
- •Порядок предоставления дополнительных отпусков
- •Общая характеристика отпусков без сохранения заработной платы и порядка их предоставления
- •Раздел 9. Заработная плата Понятие заработной платы, ее состав
- •Виды систем оплаты труда
- •Особенности оплаты труда при отклонениях от нормальных условий труда
- •Порядок выплаты заработной платы
- •Раздел 10. Гарантийные и компенсационные выплаты Понятие гарантийных выплат и их виды
- •Понятие компенсационных выплат в трудовом праве
- •Компенсационные выплаты при командировках
- •Компенсации при переводах на работу в другую местность, переезде в другую местность работников, вновь принятых или направленных на работу
- •Какие еще предусмотрены компенсационные выплаты?
- •Раздел 11. Материальная ответственность работников Понятие материальной ответственности. Основания и условия ее наступления
- •Условия привлечения работников к коллективной (бригадной) материальной ответственности
- •Виды материальной ответственности, их характеристика
- •Правила определения размера причиненного материального ущерба
- •Порядок привлечения работника к материальной ответственности
- •Ограничения удержаний из заработной платы работника
- •Раздел 12. Трудовая дисциплина Понятие трудовой дисциплины в трудовом праве, ее содержание и методы обеспечения
- •Основные права и обязанности работников и работодателей
- •Общая характеристика Правил внутреннего трудового распорядка, Уставов и Положений о дисциплине
- •Поощрения, установленные трудовым законодательством за успехи в работе, и порядок их применения
- •Ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины. Порядок наложения дисциплинарных взысканий
- •Раздел 13. Правовое регулирование охраны труда Понятие охраны труда и ее правовое регулирование
- •Какие основные положения предусматривает новый Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»?
- •Значение правовой охраны труда и ее содержание
- •Организация работы по охране труда на предприятии, в учреждении, организации
- •Что предусматривают нормы по охране труда, осуществляемого в неблагоприятных условиях?
- •Порядок осуществления в организациях расследования и учета производственного травматизма
- •Правовое регулирование возмещения работодателем вреда, причиненного здоровью работника
- •Единые льготы для работающих женщин
- •Дополнительная охрана труда лиц с семейными обязанностями
- •Льготы для беременных женщин и работников, имеющих на иждивении детей или осуществляющих уход за больными членами своих семей
- •Гарантии при приеме и увольнении с работы для беременных женщин и работников, имеющих несовершеннолетних детей
- •Особенности правового регулирования труда молодежи до 18 лет
- •Какие еще нормы определяют условия труда несовершеннолетних?
- •Раздел 15. Льготы для лиц, совмещающих работу с обучением Правовое регулирование льгот для работников, обучающимся без отрыва от производства, и особенности правоотношений с их участием
- •Виды и формы профессионального обучения
- •Льготы, предусмотренные законодательством для работников, обучающихся в учебных заведениях
- •Льготы для лиц, совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования
- •Раздел 16. Трудовые споры Понятие трудовых споров, их виды и причины возникновения
- •Органы, занимающиеся разрешением индивидуальных трудовых споров. Порядок рассмотрения споров
- •Порядок исполнения решений по спорам об увольнении и переводе на другую работу
- •Порядок рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников
- •Понятие коллективного трудового спора, его субъекты
- •Порядок разрешения коллективного трудового спора
- •Основания признания забастовки незаконной
- •Гарантии, установленные для лиц, участвующих в незапрещенной забастовке
- •Раздел 17. Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде Понятие контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде
- •Органы, осуществляющие контрольно-надзорную деятельность за соблюдением трудового законодательства
- •Какие еще органы осуществляют контрольные функции в сфере труда и какие из них вправе заниматься общественным контролем за точным и правильным применением норм о труде?
- •Ответственность должностных лиц за допущенные нарушения трудового законодательства
- •Специальная часть Раздел 18. Международно-правовое регулирование трудовых отношений Понятие международно-правового регулирования трудовых отношений
- •Субъекты международно-правового регулирования трудовых отношений
- •Источники международно-правового регулирования трудовых отношений
- •Характеристика отдельных Конвенций Международной Организации Труда
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделам 1-3
- •Нормативные правовые акты к разделу 4
- •Нормативные правовые акты к разделу 5
- •Нормативные правовые акты к разделу 6
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделу 7
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделу 8
- •Рекомендуемые нормативные акты к разделу 9
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделу 10
- •Нормативные правовые акты к разделу 11
- •Нормативные правовые акты к разделу 12
- •Нормативные правовые акты к разделу 13
- •Нормативные правовые акты к разделу 14 .
- •Нормативные правовые акты к разделу 15
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделу 16
- •Нормативные правовые акты к разделу 17
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделу 18
- •Список Конвенций Международной организации труда, действующих в Российской Федерации
- •Содержание
- •111126, Москва, ул. Авиамоторная, 50
- •248021, Калуга, ул. Московская, 256.
Виды правоотношений в сфере труда
Виды правоотношений соответствуют видам общественных отношений, составляющих предмет трудового права. Система этих правоотношений состоит из следующих правоотношений:
- трудовых;
- организационно-управленческих;
- по трудоустройству;
- по профессиональному обучению непосредственно на производстве;
- по дисциплинарной ответственности работника;
- по ответственности его сторон в случаях причинения ущерба друг другу;
- по надзору за соблюдением норм охраны труда и трудового законодательства.
Однако это вовсе не означает, что все без исключения отношения в области труда регулируются нормами трудового права. Сферой действия трудового законодательства охвачены лишь наиболее значимые и существенные для процесса применения труда граждан трудовые отношения и иные взаимосвязанные с ними общественные отношения. Другие отношения, остающиеся вне рамок правового регулирования нормами трудового права, могут определяться, например, нормами морали либо, более того, правовыми нормами других отраслей права (например, гражданского права).
В сложившейся системе правоотношений в сфере труда трудовые правоотношения являются ее основным звеном, поскольку само их существование обусловливает наличие в этой системе иных видов правоотношений. В то же время все эти правоотношения объединяет их единая трудовая природа.
Правоотношения, взаимосвязанные с трудовыми правоотношениями, в зависимости от времени возникновения последних подразделяют на следующие группы:
а) предшествующие трудовым правоотношениям - возникшие и развивающиеся до трудовых правоотношений;
б) сопутствующие, или параллельные - возникшие и развивающиеся одновременно с трудовыми правоотношениями;
в) вытекающие - возникшие и развивающиеся с момента прекращения трудовых отношений.
Следует иметь в виду, что некоторые виды правоотношений могут при определенных обстоятельствах относиться как к одной, так и к несколькими группам. Примером такой видовой альтернативности служат правоотношения по разрешению трудовых споров, но надзору за соблюдением законодательства о труде и некоторые другие. Данное обстоятельство лишь подтверждает единство системы правовых отношений в сфере труда и их взаимосвязь.
Раздел 3. Нормативные правовые акты о труде Понятие нормативных правовых актов о труде. Законодательство о труде
Под нормативными правовыми актами о труде понимаются юридические формы выражения нормативных предписаний в области труда.
Нормативные правовые акты о труде одновременно расцениваются и как источники трудового права, то есть как результат нормотворческой деятельности уполномоченных государственных органов, и как основа правоприменительной деятельности сторон трудовых и иных общественных отношений в сфере труда.
Нормативными правовыми актами в сфере труда называются издаваемые государственными и другими уполномоченными органами нормативные предписания в сфере общественных отношений, составляющих предмет правового регулирования трудового права. Совокупность этих нормативных правовых актов составляет законодательство о труде, или трудовое законодательство.
В настоящее время сложилась система трудового права, которая постоянно развивается и совершенствуется.