- •Серия «подготовка к экзамену»
- •Трудовое право вопросы и ответы
- •Общая часть Раздел 1. Понятие, предмет и система трудового права Понятие трудового права и предмет его правового регулирования
- •Стороны (участники) трудовых отношений
- •Система трудового права
- •Понятие принципов трудового права и их классификация
- •Содержание отраслевых принципов трудового права
- •7. Обеспечение права на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
- •12. Участие объединений работников и работодателей в регулировании трудовых правоотношений. Раздел 2. Правоотношения в сфере труда Понятие и содержание трудовых правоотношений
- •Виды правоотношений в сфере труда
- •Раздел 3. Нормативные правовые акты о труде Понятие нормативных правовых актов о труде. Законодательство о труде
- •Классификации нормативных правовых актов о труде
- •Роль Конституции Российской Федерации как источника трудового права
- •Роль законов в регулировании отношений, составляющих предмет трудового права
- •Значение нормативных правовых актов о социальном партнерстве и локальных нормативных актов в регулировании трудовых отношений
- •Место норм международного права и международных договоров с участием Российской Федерации в правовом регулировании общественных отношений в области труда
- •Раздел 4. Правовое положение профессиональных союзов и трудовых коллективов в сфере труда Понятие профессионального союза
- •Основы создания и деятельности профсоюзов
- •Виды профсоюзов и их объединений (ассоциаций), предусмотренные законодательством
- •Имущественные основы создания и деятельности профсоюзов
- •Функции профсоюзов
- •Права профсоюзов по действующему законодательству
- •1) Непосредственно осуществляемые профсоюзом:
- •2) Осуществляемые по согласованию с работодателем:
- •Гарантии деятельности профсоюзов
- •Понятие и виды трудовых коллективов
- •Полномочия трудовых коллективов
- •Раздел 5. Коллективный договор и соглашения Понятие и стороны коллективного договора
- •Принципы заключения коллективных договоров
- •Порядок заключения коллективного договора
- •Содержание коллективного договора
- •1. Договорные условия с взаимными обязательствами сторон по вопросам.
- •2. Нормативные условия (положения):
- •Виды соглашений и их участники
- •Порядок разработки и заключения соглашений
- •Содержание соглашения
- •Сроки действия соглашения
- •Раздел 6. Правовое регулирование трудоустройства граждан в российской федерации Понятие занятости и трудоустройства
- •Правовые мероприятия в области трудоустройства
- •Какая работа для безработных признается подходящей?
- •Формы трудоустройства граждан и порядок регистрации безработных
- •Меры социальной поддержки безработных граждан
- •Сроки и размеры выплаты безработным гражданам пособия по безработице
- •Размеры выплаты безработным гражданам надбавки на иждивенцев
- •В каких случаях и размерах к пособию по безработице гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных катастроф и аварий, назначаются доплаты?
- •Порядок выплаты гражданам пособия по безработице
- •Случаи прекращения выплаты пособия по безработице
- •Приостановление выплаты пособия по безработице
- •Может ли быть уменьшен размер выплачиваемого пособия по безработице?
- •Особенная часть Раздел 7. Трудовой договор (контракт) Понятие трудового договора (контракта), его стороны, содержание
- •Сроки действия трудового договора (контракта)
- •Порядок заключения трудового договора (контракта)
- •Особые случаи заключения трудовых договоров (контрактов)
- •Понятие и виды переводов на другую работу
- •Основания прекращения трудового договора (контракта)
- •Порядок расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника
- •Основания прекращения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя
- •Дополнительные основания прекращения трудового договора (контракта)
- •Расторжение трудового договора по инициативе профсоюзного органа
- •Порядок оформления увольнения, производства расчета
- •Раздел 8. Рабочее время и время отдыха Понятие рабочего времени и его виды
- •Понятие режима рабочего времени и виды его учета
- •Ненормированное рабочее время
- •Порядок привлечения работника к сверхурочным работам
- •Время отдыха и его виды по трудовому праву
- •Общая характеристика ежегодного отпуска как вида времени отдыха
- •Порядок предоставления ежегодных отпусков
- •Общая характеристика дополнительных отпусков
- •5) Лицам, подвергшимся воздействию катастрофы на Чернобыльской аэс, а также женщинам, работающим в сельской местности;
- •Порядок предоставления дополнительных отпусков
- •Общая характеристика отпусков без сохранения заработной платы и порядка их предоставления
- •Раздел 9. Заработная плата Понятие заработной платы, ее состав
- •Виды систем оплаты труда
- •Особенности оплаты труда при отклонениях от нормальных условий труда
- •Порядок выплаты заработной платы
- •Раздел 10. Гарантийные и компенсационные выплаты Понятие гарантийных выплат и их виды
- •Понятие компенсационных выплат в трудовом праве
- •Компенсационные выплаты при командировках
- •Компенсации при переводах на работу в другую местность, переезде в другую местность работников, вновь принятых или направленных на работу
- •Какие еще предусмотрены компенсационные выплаты?
- •Раздел 11. Материальная ответственность работников Понятие материальной ответственности. Основания и условия ее наступления
- •Условия привлечения работников к коллективной (бригадной) материальной ответственности
- •Виды материальной ответственности, их характеристика
- •Правила определения размера причиненного материального ущерба
- •Порядок привлечения работника к материальной ответственности
- •Ограничения удержаний из заработной платы работника
- •Раздел 12. Трудовая дисциплина Понятие трудовой дисциплины в трудовом праве, ее содержание и методы обеспечения
- •Основные права и обязанности работников и работодателей
- •Общая характеристика Правил внутреннего трудового распорядка, Уставов и Положений о дисциплине
- •Поощрения, установленные трудовым законодательством за успехи в работе, и порядок их применения
- •Ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины. Порядок наложения дисциплинарных взысканий
- •Раздел 13. Правовое регулирование охраны труда Понятие охраны труда и ее правовое регулирование
- •Какие основные положения предусматривает новый Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»?
- •Значение правовой охраны труда и ее содержание
- •Организация работы по охране труда на предприятии, в учреждении, организации
- •Что предусматривают нормы по охране труда, осуществляемого в неблагоприятных условиях?
- •Порядок осуществления в организациях расследования и учета производственного травматизма
- •Правовое регулирование возмещения работодателем вреда, причиненного здоровью работника
- •Единые льготы для работающих женщин
- •Дополнительная охрана труда лиц с семейными обязанностями
- •Льготы для беременных женщин и работников, имеющих на иждивении детей или осуществляющих уход за больными членами своих семей
- •Гарантии при приеме и увольнении с работы для беременных женщин и работников, имеющих несовершеннолетних детей
- •Особенности правового регулирования труда молодежи до 18 лет
- •Какие еще нормы определяют условия труда несовершеннолетних?
- •Раздел 15. Льготы для лиц, совмещающих работу с обучением Правовое регулирование льгот для работников, обучающимся без отрыва от производства, и особенности правоотношений с их участием
- •Виды и формы профессионального обучения
- •Льготы, предусмотренные законодательством для работников, обучающихся в учебных заведениях
- •Льготы для лиц, совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования
- •Раздел 16. Трудовые споры Понятие трудовых споров, их виды и причины возникновения
- •Органы, занимающиеся разрешением индивидуальных трудовых споров. Порядок рассмотрения споров
- •Порядок исполнения решений по спорам об увольнении и переводе на другую работу
- •Порядок рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников
- •Понятие коллективного трудового спора, его субъекты
- •Порядок разрешения коллективного трудового спора
- •Основания признания забастовки незаконной
- •Гарантии, установленные для лиц, участвующих в незапрещенной забастовке
- •Раздел 17. Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде Понятие контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде
- •Органы, осуществляющие контрольно-надзорную деятельность за соблюдением трудового законодательства
- •Какие еще органы осуществляют контрольные функции в сфере труда и какие из них вправе заниматься общественным контролем за точным и правильным применением норм о труде?
- •Ответственность должностных лиц за допущенные нарушения трудового законодательства
- •Специальная часть Раздел 18. Международно-правовое регулирование трудовых отношений Понятие международно-правового регулирования трудовых отношений
- •Субъекты международно-правового регулирования трудовых отношений
- •Источники международно-правового регулирования трудовых отношений
- •Характеристика отдельных Конвенций Международной Организации Труда
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделам 1-3
- •Нормативные правовые акты к разделу 4
- •Нормативные правовые акты к разделу 5
- •Нормативные правовые акты к разделу 6
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделу 7
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделу 8
- •Рекомендуемые нормативные акты к разделу 9
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделу 10
- •Нормативные правовые акты к разделу 11
- •Нормативные правовые акты к разделу 12
- •Нормативные правовые акты к разделу 13
- •Нормативные правовые акты к разделу 14 .
- •Нормативные правовые акты к разделу 15
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделу 16
- •Нормативные правовые акты к разделу 17
- •Рекомендуемые нормативные правовые акты к разделу 18
- •Список Конвенций Международной организации труда, действующих в Российской Федерации
- •Содержание
- •111126, Москва, ул. Авиамоторная, 50
- •248021, Калуга, ул. Московская, 256.
Случаи прекращения выплаты пособия по безработице
Статьей 35 Закона РФ «О занятости населения в РФ» определено, что по решению органов занятости выплата пособия по безработице может быть - прекращена в следующих случаях:
1) признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным этим Законом;
2) прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов занятости с выплатой стипендии;
3) длительной (более месяца) неявки безработного в органы занятости: без уважительных причин;
4) переезда безработного в другую местность;
5) попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;
6) осуждения лица, получающего это пособие, к наказанию в виде лишения свободы;
7) назначения в соответствии с пенсионным законодательством РФ пенсии по старости или за выслугу лет.
Во всех вышеперечисленных случаях выплаты рассматриваемого пособия прекращаются с одновременным снятием гражданина с учета в качестве безработного.
Приостановление выплаты пособия по безработице
Статьей 38 Закона предусмотрена возможность приостановления выплаты пособия по безработице по решению органов занятости на срок до 3 месяцев либо на другой соответствующий срок, но по основаниям, прямо названным в этом Законе.
Так, выплата пособия может быть приостановлена на срок до 3 месяцев в случаях:
а) отказа гражданина в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
б) увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины (например, появление на работе в нетрезвом состоянии, систематическое неисполнение трудовых обязанностей и т. д.) и другие виновные действия, предусмотренные трудовым законодательством РФ;
в) отчисления гражданина, направленного на обучение органами занятости, с места обучения за виновные действия;
г) нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. В данном случае приостановка выплаты пособия производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;
д) самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов занятости;
е) отказа по истечении трехмесячного срока безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволившихся по собственному желанию без уважительных причин более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы;
ж) явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения (документальное подтверждение данного факта оформляется по правилам, изложенным в 4 этапе порядка регистрации безработных граждан, см. выше).
Периоды приостановления выплаты пособия в вышеуказанных случаях засчитываются в общую продолжительность выплаты пособия по безработице, но в то же время не засчитываются в общий трудовой стаж безработного.
Кроме того, выплата пособия по безработице приостанавливается на соответствующий срок в следующие периоды:
1) выезда безработного с места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних (очно-заочных) и заочных образовательных учреждениях профессионального образования;
2) отпуска по беременности и родам;
3) привлечения безработного на военные сборы, к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
Названные выше периоды приостановления выплаты пособия по безработице не включаются в общую продолжительность выплаты этого пособия и продлевают ее.
В соответствии с ранее действовавшей первоначальной редакцией п. 4 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в РФ» в период временной нетрудоспособности безработного, а также нетрудоспособности, длившейся свыше 30 календарных дней в течение 12-месячного периода безработицы, выплата пособия по безработице также не производилась. Позднее Постановлением Конституционного Суда РФ от 26 декабря 1997 г. № 20-П последнее из названных положений (оно также соответствует содержанию абзаца 6 п. 1 ст. 28 этого же Закона) было признано недействующим, как противоречащее Конституции РФ.
В связи с этим решением Конституционного Суда РФ Минтруд России принял Разъяснение, утвержденное Постановлением от 9 октября 1997 г. № 40. Согласно п. 5 этого Разъяснения оплата периода временной нетрудоспособности безработных граждан должна производиться в каждом 12-месячном периоде безработицы при условии выплаты пособия по безработице исходя из фактического количества календарных дней временной нетрудоспособности.
В настоящее время положения Закона РФ «О занятости населения в РФ» приведены в соответствие с Постановлением Конституционного Суда РФ, поскольку федеральным законом от 30 апреля 1999 г. № 85-ФЗ изложенный выше абзац 6 п. 1 ст. 28 этого Закона и идентичный ему по содержанию абзац 2 п. 4 ст. 35 того же Закона из него исключены.
Как определено новой редакцией п. 1 ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в РФ» (с учетом изменений и дополнений, внесенных указанным федеральным, законом), безработным гарантируется государством выплата пособия по безработице, в том числе в период его временной нетрудоспособности.
В связи с этими изменениями в законодательстве период временной нетрудоспособности безработных никоим образом не приостанавливает, а, напротив, предполагает выплату им ранее назначенного пособия по безработице. Однако оплата периода временной нетрудоспособности безработного должна осуществляться в пределах общей продолжительности выплаты этого пособия, установленной ст. 31 этого же Закона.
