- •Про виконання навчальної практики по трудовому праву
- •Тема 1. Трудовий договір Складання тексту трудового договору
- •Зміст трудового договору і його види
- •Порядок укладання трудового договору
- •Зміна умов трудового договору
- •Припинення трудового договору
- •Угода сторін
- •Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
- •Припинення трудового договору в результаті закінчення строку його дії
- •Припинення трудового договору на підставі призову або вступу працівника на військову чи альтернативну службу
- •Підстави, передбачені контрактом (п. 8 cт. 36 кЗпП)
- •Складання тексту контракту
- •Умови розірвання трудового контракту
- •Тема 2. Звільнення з роботи працівника Складання проектів наказів про звільнення з різних підстав, передбачених законодавством
- •Тема 3 Вирішення трудових спорів Створення комісії з трудових спорів
- •Проведення засідання комісії з трудових спорів
- •Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів
- •Тема 4 . Дисциплінарні стягнення Проведення розслідування адміністрацією підприємства в особі студентів про порушення трудової дисципліни
- •Складання проектів наказів про притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності
- •Складання проектів актів стосовно порушників трудової дисципліни
- •Пряма дійсна шкода
- •Умови застосування матеріальної відповідальності
- •Складання студентами проекту позову до суду з питання матеріальної відповідальності працівників перед підприємством
- •Підстави та умови матеріальної відповідальності
- •Тема 6.Охорона праці Проведення розслідування адміністрацією підприємства в особі студентів за фактом порушення працівником або підприємством норм законодавства про охорону праці
- •Охорона праці жінок
- •Охорона праці неповнолітніх
- •Трудове законодавство про охорону праці осіб зі зниженою працездатністю
- •Відшкодування моральної шкоди
- •Стимулюванні охорони праці
- •Організація охорони праці
- •Тема 7. Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників
- •Тема 8. Правове регулювання банкрутства Складання студентами проекту позовної заяви до господарського суду про визнання підприємства банкрутом
- •Складання студентами проекту позовної заяви про визнання кредиторських вимог
- •Винесення судом ухвали
- •Тема 9. Порядок створення підприємств згідно із законодавством України
- •Державна реєстрація підприємства
- •Організаційно-правові форми підприємств
- •Тема 10. Правові засади антимонопольного регулювання підприємницької діяльності
- •1. Екскурсія до Антимонопольного комітету України. Вивчення структури Антимонопольного комітету України, регламент роботи
- •Такі справи розглядаються:
- •Присутність на засіданні Антимонопольного комітету України при розгляді справ.Розгляд справ амку
- •Тема 11. Приймання працівників на роботу Порядок прийняття на роботу
- •Гарантії при прийнятті на роботу
- •Висновок
- •ДодатковаЛітература
- •Персональные данные
- •Автобиография
- •18. Специальные знания и навыки
- •19. Навыки работы с компьютером (языки программирования)
- •Образование
- •Рекомендации
- •Функціонально-галузевий розподіл повноважень між структурними підрозділами антимонопольного комітету україни
- •Адреси та підписи сторін договору:
- •З охорони праці № 5 для касира торгівельного залу
- •Загальні положення
- •Касир повинен:
- •Основні шкідливі та небезпечні виробничі фактори, які діють на касира:
- •Вимоги безпеки перед початком роботи
- •Вимоги безпеки під час виконання роботи
- •Вимоги безпеки після закінчення роботи
- •Вимоги безпеки в аварійній ситуації
- •Надання першої медичної допомоги.
- •Наказую:
- •Підстави:
- •Позовна заява про визнання переведення незаконним, поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
- •Додатки:
18. Специальные знания и навыки
Владение иностранными языками: |
Язык |
Уровень владения (базовый, средний, свободный) |
1.английский |
√+√√ - базовый --
свободный |
|
2.русский |
базовый
средний
свободный-- |
|
3.украинский |
базовый
средний
свободный |
19. Навыки работы с компьютером (языки программирования)
Операционные системы |
Уровень владения |
||
высокий |
средний |
достаточный |
|
Windows |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Офисные программы |
|
|
|
Word |
- |
|
|
Excel |
|
|
|
Outlook Express |
|
|
|
Финансовые/правовые программы: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Другое |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Уровень пользователя: |
достаточный
|
||
Образование
20. Наименование учебного заведения, факультет (город)* Измаильский техникум экономики и права
|
Дата начала обучения: |
Дата окончания обучения: |
Форма обучения (очная, заочная, вечерняя, дистанционная, экстерн) |
Специаль-ность. Ученая степень (бакалавр, магистр) |
Средний балл |
Оценка по диплом-ной работе |
Вид обучения (бюджет, контракт) |
|
в аттестате о получении среднего образования |
диплома |
|||||||
1 |
01/09/2010 |
03/06/2014 |
стационар |
специалист |
4 |
4 |
- |
контракт |
2
1.
Как Вы оцениваете свою социальную
позицию в институте:*
22. Укажите контактные данные лиц, которые могли бы дать Вам рекомендации:*
Ф.И.О. проректора по учебной части: Буткова Г.В.
|
|
Ф.И.О. декана Топчий Л.Н. |
|
Ф.И.О. зав. Кафедры Шевчук, В.И. |
|
Ф.И.О. куратора дипломной работы: Иванова Н.Д |
|
Контактный телефон: |
|
Контактный телефон: |
|
Контактный телефон: |
|
Контактный телефон: 804841 24400 |
|
Дополнительная информация:
23. Были ли у Вас длительные (более 1 мес.) периоды без работы/учебы. Если да, укажите причины?*___нет________________________________________________________________
24. Укажите Ваши интересы и увлечения*_____________________________________________
25. Занимаетесь ли Вы спортом? Если да, укажите каким. Есть ли достижения?*_спортом занимаюсь, но не проффесионально ___________
26.Болеете ли Вы хроническими заболеваниями?* __Нет___________________________________
27. Не возражаете ли Вы против проверки указанных Вами данных службой безопасности Банка? Если возражаете, укажите причину (Примечание: информация собирается исключительно по согласию соискателя)*___Нет_________________________________________
28. Личные мотивы трудоустройства в АКБ «Правэкс-Банк». Проранжируйте в порядке приоритетности (1-максимальная, 7-минимальная)*
|
Карьера |
|
Улучшение материального положения |
|
Близость к дому |
|
Приобретение квалификации и жизненного опыта |
|
Престижность организации |
|
Стабильность организации |
|
Должность |
|
Другое |
29. Проранжируйте степень важности каждого из факторов, влияющих на Ваше отношение к работе:*
Фактор: |
Очень важно: |
Важно: |
Не важно: |
Специальность |
|
|
|
Возможность профессионального роста |
|
|
|
Возможность карьерного роста |
|
|
|
Размер заработной платы |
|
|
|
Социальный статус |
|
|
|
Условия труда |
|
|
|
Корпоративная культура |
|
|
|

средний
---