- •Про виконання навчальної практики по трудовому праву
- •Тема 1. Трудовий договір Складання тексту трудового договору
- •Зміст трудового договору і його види
- •Порядок укладання трудового договору
- •Зміна умов трудового договору
- •Припинення трудового договору
- •Угода сторін
- •Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
- •Припинення трудового договору в результаті закінчення строку його дії
- •Припинення трудового договору на підставі призову або вступу працівника на військову чи альтернативну службу
- •Підстави, передбачені контрактом (п. 8 cт. 36 кЗпП)
- •Складання тексту контракту
- •Умови розірвання трудового контракту
- •Тема 2. Звільнення з роботи працівника Складання проектів наказів про звільнення з різних підстав, передбачених законодавством
- •Тема 3 Вирішення трудових спорів Створення комісії з трудових спорів
- •Проведення засідання комісії з трудових спорів
- •Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів
- •Тема 4 . Дисциплінарні стягнення Проведення розслідування адміністрацією підприємства в особі студентів про порушення трудової дисципліни
- •Складання проектів наказів про притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності
- •Складання проектів актів стосовно порушників трудової дисципліни
- •Пряма дійсна шкода
- •Умови застосування матеріальної відповідальності
- •Складання студентами проекту позову до суду з питання матеріальної відповідальності працівників перед підприємством
- •Підстави та умови матеріальної відповідальності
- •Тема 6.Охорона праці Проведення розслідування адміністрацією підприємства в особі студентів за фактом порушення працівником або підприємством норм законодавства про охорону праці
- •Охорона праці жінок
- •Охорона праці неповнолітніх
- •Трудове законодавство про охорону праці осіб зі зниженою працездатністю
- •Відшкодування моральної шкоди
- •Стимулюванні охорони праці
- •Організація охорони праці
- •Тема 7. Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників
- •Тема 8. Правове регулювання банкрутства Складання студентами проекту позовної заяви до господарського суду про визнання підприємства банкрутом
- •Складання студентами проекту позовної заяви про визнання кредиторських вимог
- •Винесення судом ухвали
- •Тема 9. Порядок створення підприємств згідно із законодавством України
- •Державна реєстрація підприємства
- •Організаційно-правові форми підприємств
- •Тема 10. Правові засади антимонопольного регулювання підприємницької діяльності
- •1. Екскурсія до Антимонопольного комітету України. Вивчення структури Антимонопольного комітету України, регламент роботи
- •Такі справи розглядаються:
- •Присутність на засіданні Антимонопольного комітету України при розгляді справ.Розгляд справ амку
- •Тема 11. Приймання працівників на роботу Порядок прийняття на роботу
- •Гарантії при прийнятті на роботу
- •Висновок
- •ДодатковаЛітература
- •Персональные данные
- •Автобиография
- •18. Специальные знания и навыки
- •19. Навыки работы с компьютером (языки программирования)
- •Образование
- •Рекомендации
- •Функціонально-галузевий розподіл повноважень між структурними підрозділами антимонопольного комітету україни
- •Адреси та підписи сторін договору:
- •З охорони праці № 5 для касира торгівельного залу
- •Загальні положення
- •Касир повинен:
- •Основні шкідливі та небезпечні виробничі фактори, які діють на касира:
- •Вимоги безпеки перед початком роботи
- •Вимоги безпеки під час виконання роботи
- •Вимоги безпеки після закінчення роботи
- •Вимоги безпеки в аварійній ситуації
- •Надання першої медичної допомоги.
- •Наказую:
- •Підстави:
- •Позовна заява про визнання переведення незаконним, поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
- •Додатки:
Рекомендации
30. Кто бы мог дать Вам дополнительные рекомендации. Например, контрагенты, клиенты, куратор стажировки, ведущий тренинга, и т.д. (Примечание: люди, дающие рекомендации, должны работать на руководящих должностях):*
Ф.И.О. |
Должность |
Наименование организации: |
Контактный телефон: |
Тернов С. В. |
Начальник магазина |
«Моби Стар» |
80674828585 |
Иванова Н.И. |
Куратор |
ИГГУ |
804841 24400 |
31. Из каких источников Вы получили информацию о Правэкс-Банке? *_____________________
Источник информации |
Название (сайта, издания, др.) |
Интернет |
|
СМИ |
|
Наружная реклама |
|
Из ВУЗа |
|
Другое |
другое |
«15» апреля 2012г. Личная подпись _______________________
Додаток № 3
НАКАЗ №________
Місто_____________________ ”__”_______20__р.
Про прийняття на роботу за контрактом
ПРИЗНАЧИТИ:_______________________________________________________
(зазначити прізвище, ім'я, по батькові)
на посаду начальника юридичного відділу підприємства на умовах укладеного з ним контракту від ''__'' ________ 20__ р.
Підстава: контракт від ''__'' ________ 20__ р.
Директор _____________________________________________________________
(підпис і його розшифрування)
З наказом ознайомлений
''__'' ________ 20__ р.
Начальник юридичного відділу __________________________________________________
(підпис і його розшифрування)
Додаток № 4
Наказ N _____
м. ___________________ |
«_10___» ___06___________ 20__ р. |
ПРО ПРИЙНЯТТЯ НА СТРОКОВУ РОБОТУ
Прийняти ____________________________ з ____ _____________ 20__ р. на строкову роботу на час відпустки по догляду за дитиною бухгалтера _____________________________ до дня фактичного виходу
(П.І.П.)
її з відпустки до бухгалтерії підприємства на посаду бухгалтера з окладом _______ грн. на місяць.
Підстава: заява ____________________________ від ____ _________ 20__ р.
(П.І.П.)
Директор ________________________________
(підпис і його розшифрування)
З наказом ознайомлений:
______________ ________________________________
(підпис) (П.І.П.)
____________
Додаток № 5
Наказ N _____
м. ___________________ |
«__1__» _05__ 20__ р. |
ПРО ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ ЗА СУМІСНИЦТВОМ
Прийняти ____________________________ з ____ _____________ 20__ р. на роботу за сумісництвом до відділу ________________ на посаду __________________ з окладом ________ грн. на місяць.
Підстава: заява ____________________________ від ____ _____________ 20__ р.
(П.І.П.)
Директор ________________________________
(підпис і його розшифрування)
З наказом ознайомлений:
______________ ________________________________
(підпис) (П.І.П.)
Додаток № 6
ВИЩИЙ ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
09.09.2012р. N 21/176/08-16/282/08
Про визнання кредиторських вимог
Вищий господарський суд України у складі колегії суддів: головуючого - І. Воліка, суддів: С. Разводової, С. Шевчук, розглянувши матеріали касаційної скарги Приватного підприємства (ПП) "Сокол" на ухвалу від 16.10.2008 господарського суду Запорізької області у справі N 21/176/08-16/282/08 за позовом Акціонерного банка "Металург" до Приватного підприємства "Сокол" про визнання кредиторських вимог у розмірі 4965419,37 грн. (в судове засідання прибули представники сторін: позивача - М. І. І. (дов. [...]), відповідача - не з'явилися), встановив:
У липні 2011 року АКБ "Металург" звернувся до господарського суду із позовом до ПП "Сокол" про визнання вимог в розмірі 4965419,37 грн., що виникли відповідно до умов кредитних договорів N 32-21-05/009-К та N 32-21-05/011-К, як вимоги, що забезпечені заставою, та включити вищевказані вимоги до реєстру вимог кредиторів.
02.10.2012 року до господарського суду надійшла заява АКБ "Металург" N 48-02/13770 про забезпечення позову шляхом заборони Державному реєстратору Мелітопольської районної державної адміністрації Запорізької області здійснювати реєстраційні дії щодо внесення до державного реєстру запису про припинення юридичної особи ПП "Сокол".
Додаток № 7
Директору швейної фабрики Петренко М.А. інженера відділу охорони праці Маслова Івана Івановича Заява Прошу звільнити мене з роботи згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП за угодою сторін 10.10.2012. 10.10.2012 __________ І.І. Маслов Підпис________ |
Додаток № 8 |
|
|
До наказу |
До трудової книжки |
|
2.ЗВІЛЬНИТИ: 2.1. Маслова Івана Івановича, інженера відділу охорони праці, 10.06.2012 за угодою сторін, п. 1 ст. 36 КЗп ПУкраїни. Підстава: заява Маслова І.І. від 06.06.2014. |
Звільнений за угодою сторін, п. 1 ст. 36 КЗпП України. |
|
Додаток№ 9
