- •1. Сутність, функції та передумови ефективного функціонування фінансів підприємств.
- •2. Фонди грошових засобів та фінансові ресурси підприємства
- •3. Сутність грошових розрахунків підприємств. Безготівкові й готівкові розрахунки.
- •4. Банківські рахунки підприємств та порядок іх відкриття.
- •5. Принципи організації безготівкових розрахунків.
- •6. Безготівкові розрахунки платіжними дорученнями і вимогами-дорученнями.
- •7. Чекова форма безготівкових розрахунків.
- •8. Акредитивна форма безготівкових розрахунків підприємств.
- •9. Зміст вексельної форми безготівкових розрахунків.
- •10. Класифікація векселів.
- •11. Характеристика і склад грошових надходжень підприємств.
- •12. Алгоритм ціноутворення і розрахунку виручки від реалізації продукції (робіт, послуг).
- •13. Грошові надходження від інвестиційної діяльності та інші позареалізаційні доходи підприємств.
- •14. Валовий і чистий дохід підприємств.
- •15. Механізм формування балансового прибутку.
- •16. Методи розрахунку прибутку від реалізації продукції.
- •17. Показники рентабельності і методика їх розрахунку.
- •18. Розподіл і використання прибутку підприємства.
- •19. Сутність податків і їх функції.
- •20. Принципи побудови системи оподаткування підприємств.
- •21. Механізм оподаткування прибутку підприємств.
- •22. Мито в системі непрямого оподаткування підприємств.
- •23. Акцизний збір.
- •24. Податок на додану вартість.
- •25. Сутність і склад оборотних коштів підприємства.
- •26. Визначення потреби підприємства в оборотних коштах.
- •27. Фінансові джерела формування оборотних коштів.
- •28. Показники стану та рівня ефективності використання оборотних коштів.
- •29. Класифікація кредитів, що надаються підприємствам.
- •30. Види банківського кредиту.
- •31. Умови та порядок отримання банківського кредиту.
- •33. Комерційне кредитування підприємств.
- •34. Лізингове кредитування підприємств.
- •35. Поняття і класифікація основних засобів підприємства.
- •36. Методи нарахування амортизації.
- •37. Сутність і склад капітальних вкладень.
- •38. Показники стану та ефективності використання основних засобів.
- •39. Значення оцінки фінансового стану підприємства.
- •40. Оцінка рівнів ліквідності, платоспроможності та фінансової стійкості підприємства.
- •41. Оперативний фінансовий план підприємства.
- •42. Класична модель фінансової санації.
- •43. Симптоми і фактори виникнення фінансової кризи на підприємстві.
- •44. Сутність і етапи проведення санаційного аудиту.
- •45. Форма і джерела фінансової санації підприємства.
- •Реструктуризація активів.
- •Зменшення (заморожування) витрат.
- •Збільшення виручки від реалізації.
- •Зменшення (заморожування) витрат
- •46. Модель оцінки ймовірності банкрутства підприємства.
- •47. Фінансова діяльність та зміст фінансової роботи на підприємстві.
- •48. Касові операції підприємств.
- •49. Кругообіг коштів підприємства
- •50. Кругообіг коштів підприємства та його вплив на потребу в кредитних ресурсах.
41. Оперативний фінансовий план підприємства.
Оперативне фінансове планування необхідне підприємству з метою контролю за фактичним надходженням грошових коштів на поточний рахунок та витрачанням коштів у процесі господарської діяльності, виконання поточного фінансового плану. Виконання фінансового плану здійснюється безпосередньо в процесі фінансово-господарської діяльності, забезпечуючи стабільну платоспроможність підприємства через оперативне фінансове планування. З цією метою доцільно складати баланс грошових надходжень — оперативний фінансовий план. Оперативне фінансове планування полягає в складанні та виконанні платіжного календаря. Його складають на квартал із розбивкою по місяцях або на місяць із розбивкою по декадах. У платіжному календарі відображається весь грошовий оборот підприємства, основна частина якого проходить через поточний, валютний, позиковий та інші рахунки підприємства в банку. Платіжний календар дає можливість фінансовим службам підприємства забезпечити оперативне фінансування, виконання розрахункових та платіжних зобов'язань, фіксувати поточні зміни платоспроможності підприємства. Він уможливлює спостереження за станом оборотних коштів та вказує на необхідність використання позикових та залучених коштів у плановому періоді. Складення платіжного календаря дає змогу виявити недостатність коштів, з'ясувати причини такого становища, визначити відповідні заходи для запобігання фінансовим ускладненням.
42. Класична модель фінансової санації.
Цілісною системою проведення фінансового оздоровлення окремого підприємства є так звана класична модель санації, яка широко використовується як основа для розробки механізму фінансової санації конкретних суб'єктів господарювання в країнах із розвинутою ринковою економікою. Згідно з класичною моделлю санації, процес фінансового оздоровлення підприємства починається з виявлення (ідентифікації) фінансової кризи. Наступним етапом санації є проведення причинно-наслідкового аналізу фінансової кризи. На підставі комплексного аналізу господарської діяльності підприємства визначаються зовнішні та внутрішні фактори кризи, вид кризи, її глибина та якість фінансового стану фірми. Якщо підприємство перебуває в глибокій кризі, не сумісній із дальшим його існуванням, то приймають рішення про консервацію та ліквідацію суб'єкта господарювання. Інакше санація означатиме лише відстрочку часу ліквідації підприємства і нічого, крім додаткових збитків, власникам та кредиторам не дасть. Ліквідація може здійснюватися на добровільній основі або в примусовому порядку.
Окремим аналітичним блоком у класичній моделі є формування стратегічних цілей та тактики проведення санації. Головною стратегічною метою санації є відновлення ефективної діяльності підприємства в довгостроковому періоді. Для досягнення цієї мети слід узгодити тактичні цілі, а саме:
сферу діяльності, асортимент продукції та її споживачів;
основні вартісні цільові показники (виручка, прибуток, ліквідність тощо).
Лише за умови досягнення консенсусу щодо тактичних цілей між сторонами, відповідальними за прийняття рішень, можна досягти головної стратегічної мети санації.
Стратегія - це узагальнена модель дій, необхідних для досягнення поставлених цілей через координацію та розподіл ресурсів компанії. Конкретні оперативні заходи в санаційній стратегії не відображаються. Кінцева мета санаційної стратегії полягає в досягненні довгострокових конкурентних вигод, які б забезпечили компанії високу рентабельність.
