- •Введение
- •Психодиагностика и социально-психологическое исследование
- •Основы психологического тестирования. Общая структура тестирования
- •На основе подходов психодиагностики:
- •Измерения:
- •Интерпретации:
- •По предмету тестирования:
- •По особенностям используемых в тесте задач:
- •По процедуре и материалу, предъявляемому испытуемым:
- •По объекту оценивания:
- •Основные характеристики эффективных психологических тестов
- •Простота формулировок и однозначность тестовых заданий.
- •Использование шкалы интервалов.
- •Требования к пользователям
- •Методы и методики изучения личности
- •Оценка психофизического благополучия личности (а.И.Захаров)
- •Беспокоит ли Вас (мешает):
- •Можно ли сказать, что при волнениях у Вас часто:
- •Шкала фрустрации
- •Тест на определение преобладающего типа темперамента (а.Белов)
- •1. Блок:
- •3. Блок:
- •4. Блок:
- •Описание наиболее характерных черт основных типов темперамента:
- •Тест на выявление соотношения между сигнальными системами (и.П.Павлов)
- •Задача Лаччинза
- •Методика «Кто я?»
- •Методика исследования самоотношения (р.С. Пантилеев)
- •Выявление уровня настойчивости личности (н.В. Витт)
- •Тест «Личностный дифференциал» (пни им. В.М.Бехтерева)
- •Тесты оценки общих способностей (Фланаган в адапт.В.А.Чикер)
- •Тест на выявление преобладающих потребностей
- •Измерение стремления к риску и мотивация достижения цели и успеха (т.Элерс)
- •Оценка удовлетворенности работников своим трудом
- •Тест «Якоря карьеры» (э.Шейн в адапт. В.А.Чикер, в.Э.Винокуровой)
- •Метод социометрических измерений
- •Тест «Пульсар» и уровень развития группы (л.Г.Почебут)
- •Анкета для выявления психологического климата в группе
- •Методы и методики изучения общения
- •Тест уровня общительности (в.Ф.Ряховский)
- •Опросник аффилиации
- •Шкала теста для оценки силы стремления к людям
- •Шкала теста для оценки боязни быть отвергнутым
- •Определение стиля взаимодействия
- •Тест «Шершавы» ли Вы с людьми?»
- •Тестовая карта коммуникативной деятельности (вариант анкеты а.А.Леонтьева)
- •Тест «Исследование уровня эмпатийных тенденций» (и.М.Юсупов)
- •Определение уровня невербальной компетентности
- •Изучение уровня коммуникативного контроля в общении (м. Снайдер)
- •Исследование нормативных предпочтений в группе
- •Тест «Стратегии самоутверждения личности»
- •Определение типичного способа реагирования или эго-состояния
- •Определение уровня рефлексии личности с помощью диагностики межличностных отношений (т.Лири в адапт. Л.Н.Собчик)
- •Методы и методики изучения конфликта
- •Тест «Конфликтны ли Вы?»
- •Тест «Ваша конфликтность»
- •Методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации (Холмс и Раге)
- •Методика «Копинг - тест» (Лацарус)
- •Тест измерения агрессии (б.Басс и р.Дарки в адапт. Л.Г.Почебут)
- •Тест «Не слишком ли Вы агрессивны?» (а.Яссингер)
- •Диагностика внутреннего конфликта (е.Б.Фанталова)
- •Личностные конфликты (иПиН, г. Варшава, адапт. Н.В.Веселовой)
- •«Опросник к. Томаса»
- •Тест «Как я обычно реагирую на конфликтные ситуации» (к.Томас)
- •Тест «Как Вы действуете в условиях конфликта»
- •«Шкала тактики поведения в конфликтах»
- •Фрагмент методики исследования межличностного восприятия в конфликтной ситуации (а. И. Тащева)
- •Список синонимов
- •Тест на ассертивное поведение
- •Психология и педагогика
- •Раздел I. Общая психология
- •Тема 1. Введение в психологию
- •Тема 2. Понятие психических свойств. Структура личности. Индивид, личность, индивидуальность
- •Тема 3. Мозг и психика
- •Тема 4. Психология познавательных процессов
- •Тема 5. Психические состояния и проблема саморегуляции
- •Раздел II. Личность
- •Тема 1. Основные проблемы психологии личности
- •Тема 2. Человек и общество
- •Раздел III. Педагогика
- •Тема 1. Введение в педагогику
- •Тема 2. Организация учебной деятельности. Управление образовательными системами
- •Тема 3. Психолого-педагогические основы совершенствования специалиста экономических профессий
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Деловое общение
- •Раздел I. Психология общения
- •Тема 1. Понятие, структура, функции общения
- •Тема 2. Вербальная и невербальная коммуникация
- •Тема 3. Личность в общении
- •Тема 4. Этические нормы общения
- •Тема 5. Проблема эффективности процесса общения
- •Раздел II. Общение в профессиональной деятельности
- •Тема 1. Общение и профессиональная психология
- •Тема 2. Деловые переговоры
- •Тема 3. Документационное обеспечение делового общения
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Конфликтология
- •Раздел I. Конфликтология как наука
- •Тема 1. Предпосылки возникновения и развития конфликтологии. Эволюция социально-психологических представлений о природе конфликта
- •Тема 2. Теоретические и методологические основы изучения конфликтов
- •Тема 3. Классификации конфликтов
- •Раздел II. Стратегии поведения людей в конфликте
- •Тема 1. Личностные элементы конфликта
- •Тема 2. Поведение человека в конфликте
- •Тема 3. Правила поведения в конфликте
- •Раздел III. Технологии анализа и разрешения конфликтов
- •Тема 1. Методы изучения конфликта и конфликтности
- •Тема 2. Пути и способы разрешения конфликтов
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Анцупов а.Я., Шипилов а.И. Словарь конфликтолога. М. 1995.
- •Громова о.Н. Конфликтология: курс лекций. М. 2000.
- •Донченко е.А., Титаренко т.М. Личность. Конфликт. Гармония. К. 1989.
- •Зазыкин в.Г., Зайцева е.В. Конфликтная личность в конфликтном противоборстве (психологические аспекты проблемы). М. 1998.
- •Зазыкин в.Г., Чернышев а.П. Менеджер: психологические секреты профессии. М. 1992.
- •Ориентировочная схема психологической структуры личности
- •Написание психологической характеристики личности
- •Социально-психологическая характеристика личности
- •Социально-психологическая характеристика группы
- •Ориентировочная схема изучения процесса общения
- •Ориентировочная схема оценивания конфликта
- •Литература
- •Содержание
- •675000, Амурская область, г. Благовещенск,
Психодиагностика и социально-психологическое исследование
Методы психологической диагностики становятся сегодня важным подспорьем, так как позволяют быстрее и точнее познавать психологические особенности обследуемых, способствуя тем самым развитию психологической компетентности. Немаловажным является значение тестов при оказании помощи в самовоспитании, в попытках осознать себя, свою неповторимость и уникальность.
В настоящее время тест рассматривается как набор заданий, измерительный инструмент, обнаруживающий свойство. В основе лежит модель К. Левина, согласно которой поведение есть функция личности и ситуации. В психологическом тесте решается задача восстановить свойство личности по поведению в ситуации. Тестовое измерение сводится к процедуре обнаружения свойств и завершается выводом суммарного балла.
Психологические тесты строятся на основе теории измерения. В основе психологического измерения лежит классическая теория погрешностей, которая предполагает, что в каждом случае измерения любой показатель по тесту отличается от истинного показателя испытуемого на величину погрешности измерения.
Измерение может быть самостоятельным исследовательским методом, но может выступать как компонент целостной процедуры исследования. Как самостоятельный метод, тест служит для выявления индивидуальных различий поведения человека и отражения им окружающего мира, а также для исследования адекватности отражения и структуры индивидуального опыта. В контексте исследования, тест выступает как метод регистрации состояния объекта исследования и соответственно регистрации изменения этого состояния в ответ на экспериментальное воздействие. При проведении исследований предпочтение отдается стандартизированным методикам психодиагностики.
Следует отметить, что внешне процедура психологического измерения ничем не отличается от процедуры психологического эксперимента, однако ни о каких причинно-следственных связях речи не идет.
Итак, психологический тест – сокращенная по времени и упрощенная процедура психологического измерения, применяемая для решения практических и исследовательских задач, которая позволяет получать сопоставимые количественные и качественные показатели степени развитости изучаемых свойств.
Модели и методы измерения в психологии:
методы и модели измерения устойчивых личностных характеристик индивидов и субъективных значений стимульных объектов;
методы и модели, относящиеся к выявлению закономерностей определенных психических процессов.
Подразумевается последовательная стратегия исследования:
сначала измеряются интересующие нас переменные,
а затем исследуются взаимосвязи между ними путем разработки специальных математических моделей исследуемых феноменов.
Основы психологического тестирования. Общая структура тестирования
Психологический тест включает:
совокупность заданий, инструкций испытуемому и экспериментатору;
теоретическое описание с указанием свойств, измеряемых тестом, шкал (топологии свойства) и метода введения шкальной оценки;
указываются психопараметрические характеристики теста:
стандартизация,
нормы,
валидность,
надежность.
Любой психологический тест, используемый в социально-психологическом исследовании, должен быть валидным, надежным, однозначным и точным.
Тестирование является разновидностью процедуры измерения свойств объекта. Они выражают такую сторону предмета, которая обусловливает его различия и общность с другими предметами и обнаруживается в его отношении к ним. Причем предполагается, что распределение совокупности людей с этим свойством описывается кривой нормального распределения.
Основные типы свойств:
свойство качественно не определено (возможно лишь теоретически);
точечные (нольмерные) свойства, которые не имеют интенсивности и могут рассматриваться как “свойства нулевого измерения”, такие свойства обладают качественной, но не количественной определенностью;
линейные (одномерные) свойства, которые всегда имеют определенную интенсивность, причем могут изменяться лишь в направлении уменьшения или увеличения этой интенсивности, такие свойства обладают количественной и качественной определенностью и имеют интервал интенсивности;
многомерные свойства, которые способны изменяться в n-отношениях.
Между видами свойств существует отношение сводимости (многомерное – как совокупность линейных, а оно – как множество точечных).
Существуют следующие модели тестов, основанные на этой топологии свойств:
Модель сходств (свойство не определено). Тест выявляет меру сходства каждого человека с “человеком-эталоном”.
Модель дихотомической классификации (точечное свойство). Тест позволяет произвести дихотомическую классификацию.
Модель латентного континуума (линейное или многомерное свойство). Тест позволяет измерять свойство количественно.
Результаты выполнения разных заданий можно суммировать с учетом весовых коэффициентов, получая “сырой” балл. Вообще, между множествами испытуемых, индикаторов и свойств существуют отношения:
