Тест «Как я обычно реагирую на конфликтные ситуации» (к.Томас)

Тест позволяет определить, какой из стилей Вы используете чаще, какой – лучше всего, какой - меньше, какой – наиболее удобен для вас. Постарайтесь записать первый ответ, пришедший Вам в голову.

Поставьте в каждой колонке свою оценку стилям разрешения конфликта от 1 (высокая) до 5 (низкая) в зависимости от того, насколько этот стиль, по вашему мнению, используется вами в большинстве конфликтных ситуаций. После этого Вы сможете определить, насколько комфортно себя чувствуете, применяя предпочитаемый подход, и что можно получить, развивая способности в использовании других стилей.

Стиль разрешения конфликта	Отношение к стилю
	Использую чаще	Предпочитаю	Использую реже	Чувствую себя наименее комфортно
Конкуренция (активно отстаиваю собственную позицию)
Уклонение (стараюсь уклониться от участия в конфликте)
Сотрудничество (ищу пути совместного решения проблемы, удовлетворяющего обе стороны)
Компромисс (ищу решение, основанное на взаимных уступках)
Приспособление (действую совместно, но не пытаюсь отстаивать свои интересы)

Тест «Как Вы действуете в условиях конфликта»

Приведенные ниже пословицы и афоризмы можно рассматривать как краткие описания различных стратегий, используемых людьми для разрешения конфликтов. Внимательно прочитайте утверждение и по пятибалльной шкале определите, в какой степени каждое из них типично для вашего поведения в условиях конфликта:

5 – весьма типично;

4 – часто;

3 – иногда;

2 – редко;

1 – совсем нетипично.

Внесите свои оценки в таблицу и подсчитайте общую сумму баллов.

I	II	III	IV	V
1	2	3	4	5
6	7	8	9	10
11	12	13	14	15
16	17	18	19	20
21	22	23	24	25
26	27	28	29	30
31	32	33	34	35
Итого:	Итого:	Итого:	Итого:	Итого:

1. Худой мир лучше доброй ссоры.

2. Если не можете другого заставить думать так, как Вы хотите, заставьте его делать так, как Вы думаете.

3. Мягко стелет, да жестко спать.

4. Рука руку моет (Почеши мне спину, и я Вам почешу).

5. Ум хорошо, а два лучше.

6. Из двух спорщиков умнее тот, что первый замолчит.

7. Кто сильнее, тот и правее.

8. Не подмажешь, не поедешь.

9. С паршивой овцы – хоть шерсти клок.

10. Правда то, что мудрый знает, а не то, о чем все болтают.

11. Кто ударит и убежит, тот сможет драться и на следующий день.

12. Слово «победа» четко написано только на спинах врагов.

13. Убивай врагов своей добротой.

14. Честная сделка не вызывает ссоры.

15. Ни у кого нет полного ответа, но у каждого есть, что добавить.

16. Держись подальше от людей, которые не согласны с тобой.

17. Сраженье выигрывает тот, кто верит в победу.

18. Доброе слово не требует затрат, а ценится дорого.

19. Вы – мне, я – тебе.

20. Только тот, кто откажется от своей монополии на истину. Сможет извлечь пользу из истин, которыми обладают другие.

21. Кто спорит – ни гроша не стоит.

22. Кто не отступает, тот обращает в бегство.

23. Ласковое телятко двух маток сосет, а упрямое – ни одной.

24. Кто дарит – друзей наживает.

25. Выноси заботы на свет и держи с другими совет.

26. Лучший способ решить конфликты – избегать их.

27. Семь раз отмерь, один раз отрежь.

28. Кротость торжествует над гневом.

29. Лучше синица в руках, чем журавль в облаках.

30. Чистосердечие, честность и доверие горы сдвигают.

31. На свете нет ничего, что заслуживало бы спора.

32. В этом мире есть только две породы людей: победители и побежденные.

33. Если в тебя швырнули камень, бросай в ответ кусок ваты.

34. Взаимные уступки прекрасно дела решают.

35. Копай и копай без устали – докопаешься до истины.

Интерпретация. У каждого человека есть две жизненные заботы – достижение личных целей и сохранение хороших взаимоотношений с другими. Их соотношение составляет основу типологии поведенческих стратегий:

Тип I, черепаха – стратегия ухода под панцирь, то есть отрыв как от достижения личных целей, так и участия во взаимоотношениях с окружающими.

Тип II, акула – силовая стратегия: цели очень важны, взаимоотношения – нет. Им не важно, любят ли их, считают, что конфликты решаются выигрышем одной из сторон и проигрышем второй.

Тип III, медвежонок – стратегия сглаживания острых углов. Взаимоотношения важны, цели – нет. Хотят, чтобы их принимали и любили, ради чего жертвуют целями.

Тип IV, лиса – стратегия компромисса. Умеренно важны и цели, и отношения. Готовы отказаться от некоторых целей, чтобы сохранить взаимоотношения.

Тип V, сова – стратегия открытой и честной конфронтации. Ценят и цели, и взаимоотношения. Открыто определяют позиции и ищут выхода в совместной работе по достижению целей, стремятся найти решения, удовлетворяющие всех участников.

Наибольшее количество баллов указывает на приверженность к той или иной стратегии. Если в каких-либо колонках одинаковое количество баллов, то используются две стратегии.