- •Материалы для обучения
- •По охране труда
- •Курс первоначальной подготовки бортпроводников
- •Пояснительная записка
- •Термины и определения
- •Организация государственного управления охраной труда в российской федерации.
- •Рабочее время и время отдыха.
- •Планирование работ по охране труда.
- •Привлечение работников к работе в выходные дни
- •Ежегодный оплачиваемый отпуск
- •Служба охраны труда в организации, ее функции и основные задачи.
- •Общие требования безопасности производственного оборудования и технологических процессов.
- •Порядок возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
- •Права и гарантии работников на охрану труда.
- •Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений. Организация надзора за техническим состоянием зданий и сооружений.
- •Трудовые отношения между работодателем и работником, порядок их оформления и гарантии соблюдения.
- •Понятие охраны труда. Основные положения действующего законодательства российской федерации об охране труда.
- •Действия руководителей и специалистов при возникновении пожаров, аварии, несчастных случаев.
- •Общие принципы организации работ по охране труда.
- •Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления.
- •Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью.
- •Порядок допуска к работе по профессиям, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности.
- •Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности руководителей специалистов и работников по его соблюдению.
- •Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов. Действия персонала при их возникновении.
- •Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
- •Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих в организации.
- •Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда в организации.
- •Общественный контроль за состоянием охраны труда.
- •Нормативные правовые акты по охране труда и ответственности за их соблюдение.
- •Порядок обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
- •Порядок обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций.
- •Особенности охраны труда женщин
- •Порядок разработки и выдачи инструкций по охране труда для работников.
- •Особенности охраны труда молодежи.
- •Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства российской федерации об охране труда.
- •Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда порядок их предоставления.
- •Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
- •Оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях и иных повреждениях здоровья на производстве.
- •Оказание доврачебной помощи при ожогах, обморожениях, поражениях электротоком, отравлениях, ранениях, ушибах, переломах и иных повреждениях здоровья работников на производстве.
- •Опасные и вредные производственные факторы и методы защиты от них.
- •Классификация основных опасных и вредных производственных факторов, понятие о предельно-допустимых концентрациях вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
- •Отличительные особенности порядка возмещения вреда, причиненного работнику на производстве, введенные в действие с 2000 года.
- •Порядок уменьшения размера ежемесячных страховых выплат работнику, травмированному на производстве и признанному комиссией виновным в происшедшем несчастном случае.
- •Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию и учету?
- •Шум. Его влияние на организм человека. Классификация методов защиты от шума.
- •Опасные зоны самолетов и вертолетов.
- •14.3 Требования по охране труда
- •14.3.1 Общие требования
- •14.3.2 Требования охраны труда перед полетом
- •14.3.3 Требования охраны труда во время полета
- •14.3.4 Требования охраны труда в аварийных ситуациях
- •14.3.5 Требования охраны труда по окончании полета
- •14.3.6 Обязанности работодателя (эксплуатанта) по охране труда и здоровья
- •Используемая литература
Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Порядок проведения медосмотров регламентируется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ России № 302н от 12 апреля 2011г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», а также ст. 213 ТК РФ.
В соответствии с указанными нормативными документами работодатель обязан подготовить перечень профессий и должностей работников организации, подлежащих медицинским осмотрам.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(часть шестая введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда изложен в Положении, утвержденном постановлением Минтруда России .
В соответствии с указанным Положением, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места не реже, чем 1 раз в 5 лет.
Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии должен быть издан приказ о создании аттестационной комиссии, сроках проведения этой работы. Для проведения оценки состояния рабочих мест аттестационная комиссия формирует необходимую нормативно-справочную базу.
Составить полный перечень всех рабочих мест предприятия с выделением аналогичных по характеру и условиям труда. Это в дальнейшем позволит сократить объем работы комиссии (уменьшить количество инструментальных измерений и заполняемых документов). При этом следует иметь в виду, что аналогичными могут быть признаны только такие рабочие места, на которых заняты работники одинаковых профессии (должностей) и условия их труда, в том числе, санитарно-гигиенические, идентичны.
Важное подготовительное мероприятие - составление перечня вредных производственных факторов, подлежащих инструментальным измерениям.
В перечень вредных производственных факторов должны быть включены физические факторы: шум, вибрация, микроклимат, электромагнитные и другие излучения, световая среда
химические факторы: вредные химические вещества, в т.ч. компоненты сырья и материалов,
биологические факторы, а также тяжесть и напряженность труда.
На тех рабочих местах, где имеются вредные производственные факторы, включенные в соответствующий перечень, необходимо замерить их фактические уровни. Предприятия, имеющие лаборатории промсанитарии и лицензии, производят измерения собственными силами. Остальные пользуются услугами , органов Госсанэпиднадзора, либо лабораторий других организаций, имеющих право, т.е. аттестованных (аккредитованных) на проведение указанных измерений.
Необходимо по каждому производственному фактору установить соответствующий класс условий труда и степень вредности (опасности), а также тяжесть и напряженность трудового процесса. Кроме того, путем хронометрических наблюдений определяется продолжительность воздействия на работника указанных факторов. Полученные результаты вносятся в карту аттестации рабочего места.