50. Педагог кадрлармен жұмысты талдау жұмыстары:

1. педагогикалық кадрлармен атқарылатын жұмыстарда әдістемелік жүйе неден тұрады? Біліктілікті арттыру және қайта даярлау жұмыстары мектеп жұмыстарының нәтижесіне қалай әсерін тигізеді?

2. басшы кадрлары мен педагог кадрларының біліктілік деңгейі қандай?

3. олардың өзгеру қозғалысы қандай?

4. Кімнің тәжірибесі, қандай тақырып бойынша мектепте, ауданда жалпыланады? Оның қолданылу көлемі қандай?

5. кадрларды аттестаттау қалай ұйымдастырылған? Білім үрдісі нәтижесінің жақсаруына жоғарыда аталғандардың қандай септігі тиеді?

6. шығармашылық зерттеу жұмыстарына қанша оқытушы қатысады? Олардың бұл жұмысқа қатысуы мектептің ғылыми нәтижесіне қандай әсерін тигізеді?

7. Практикады педагогикалық ғылым жетістіктерін енгізу қалай ұйымдастырылған?

8. ұжымдағы шығармашылық жағдай, мектепшілік мәдениет, педагогикалық ұжымдағы бір мақсаттарды қалыптсатыру жұмысы қалай жүргізілуде?

9. мектеп қызметкерлері еңбегінің нәтижелігі мен тиімділігі қалай ынталандырылады?

10. Педагогтарды қорғау қалай жүзеге асырылады?

11. мектептегі техниканың қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау қалай ұйымдастырылған?

51. Кәсіпкердің негізгі жауапкершілігі? Бүгінгі күндері ҚР іскерлік ортасында тұрақталған жағдай ол, кәсіпкерлердің іскерлік тәртіптілігінің жоқтығы, өзіне алған міндетті орындамаулық және ұқыпсыздығымен өзінің сөзінде тұрмауы, өзі үшін пайда табу үшін қызығуы және де басқа да тәртіпсіздің стильмен ерекшеленеді.

Мәдениетті бизнестің негізгі мақсаты, ол өзінің тұрақты тұтынушыларына қызмет көрсетуді жақсарту, сөйлесіп келіссөз жүргізуді жеңілдетіп, тез алға жылжуға мүмкіндік беретін жаңа мәдениетті бизнес қалыптасуы керек. Бизнес этикасы коммерциялық қызмет барысында кірісті көбейтуге мүмкіндік береді. Атап айтқанда, ол тұтынушының сөзге деген жан қиярлық сенімділігін сақатауға көмектеседі. Кәсіпкерлік қызметте тұрақталған ереже бар: өзінің тұтынушыларын және қызметкерлеріне күнделікті қамқорлық жасап отырсаңыз, нарық сіз үшін де қамқорлықтв болады. Бұл жерде қызмет көрсетушілердің кәсіби беделі өте маңызды. Ондай беделге ие болу өте қиын, ол үшін көптеген жылдар кетеді, ал оны арзымайтын нәрсе үшін бір сәтте жоғалтып алуға да болады. Мысалы, уақытылы телефон соққан адамға немесе хат жазған адамға мәдениетсіздікті білдіріп уақытылы жауап қайтармай өзінің беделін жоғалтып алуға да болады. Өзінің беделі үшін сөзінің мәдениеттілігі және өзін ұстай білу, киімі кеңсенің ішкі көрінісі және басқалары да маңызды. Көп уақыт негізінде жұмыс істеуге ынтасы бар кәсіпкерлік үшін ол екі есе маңызды болып табылады.

Кәсіпкерлікке үлкен құқытық бедел берілуімен бірге шаруашылық сферасының әртүрлі салаларында жауапты міндеттер жүктелген.

Кәсіпкердің жауапкершілігі көпшілік жағдайда әкімшілік тәртіпті бұзудан басталады, ол үшін заң бойынша әкімшілік жауапкершілік қаралған.

Кәсіпкерлік әкішілік жауапкершілігі басқару сферасындағы тәртіп бұзушылығы нормативтік актілер, заңдар, Президенттің Жарлықтары, өкімен қаулылары, оның ішінде ҚР-ң әкімшілк құқық бұзушылық туралы Кодексімен реттеледі.