35. Соблюдение сроков выполнения работы

0. Не осознает ответственности за плановые сроки работ; как правило, не укладывается в сроки, не знает, что и когда делать.

1. Личного плана не имеет, выполняет конкретные задания, знает, что все работы связаны с планами, но не всегда считается с этим, не всегда соблюдает сроки.

2. Работает по плану, но не всегда умеет оценить трудоемкость, большую часть работ выполняет вовремя.

3. Умеет хорошо организовать и спланировать свою работу, все выполняет вовремя.

4. Всегда организует работу в соответствии со своими планами, знания и опыт работы позволяют предвидеть возможные осложнения и учитывать их при планировании. Нарушение сроков является исключением, при этом планы заблаговременно корректируются по согласованию с заинтересованными сторонами.

5. Отлично организует свою работу в соответствии с планами всех уровней, регулярно осуществляет их мониторинг. Знания и опыт работы позволяют предвидеть возможные осложнения и учитывать их при планировании. Никогда не нарушает сроки. Прекрасно знает этапы работ и всегда выполняет все необходимые процедуры вовремя.

36. Постановка целей для подчиненных

0. Не умеет ставить цели для подчиненных или ставит их неверно.

1. Ставит цели для подчиненных от случая к случаю, формулирует их нечетко и неконкретно. Бывают случаи, когда цели для подчиненных поставлены неверно.

2. Старается ставить для подчиненных верные цели, однако они не всегда поняты подчиненными.

3. Ставит для подчиненных верные цели, они носят конкретный и определенный характер, всегда поняты подчиненными.

4. Всегда ставит верные и достижимые цели, которые поняты и приняты подчиненными.

5. Умение ставить для подчиненных цели таким образом, что подчиненные принимают и одобряют их, начинают считать своими собственными. При этом цели конкретны, четко определены, достижимы, понятны сотрудникам и соответствуют стратегическим целям учреждения.

37. Отчетность о проделанной работе

0. Не умеет составлять отчеты о проделанной работе и не делает этого.

1. Отчеты составляет редко, от случая к случаю, требуется значительное улучшение их структуры и содержания.

2. Отчеты составляет постоянно, но требуется некоторое улучшение их структуры и содержания.

3. Отчеты составляет регулярно в соответствии с требованиями.

4. Регулярно отчитывается о своей работе в письменной форме. Отчеты составлены грамотно, информативны, объективно и полно отражают существующее положение дел.

5. Регулярно отчитывается о своей работе в устной и письменной формах. Отчеты составлены грамотно, информативны, объективно и полно отражают существующее положение дел. Ведет точный и ясный учет работы.

38. Внешний вид

0. Постоянно неопрятен, неаккуратен. Внешний вид и рабочее место производят отталкивающее впечатление.

1. Иногда бывает неопрятен, неаккуратен. На рабочем месте часто бывает беспорядок.

2. Как правило, опрятен и аккуратен, но не всегда соблюдает деловой стиль в одежде. Беспорядок на рабочем месте носит временный характер.

3. Практически всегда опрятен и аккуратен, обычно соблюдает деловой стиль в одежде. На рабочем месте, как правило, "рабочий" порядок.

4. Всегда опрятен и аккуратен, соблюдает деловой стиль в одежде, производит приятное внешнее впечатление. Рабочее место поддерживает в порядке.

5. Невзирая на обстоятельства, всегда опрятен и аккуратен, тщательно соблюдает деловой стиль одежды. Рабочее место тщательно организовано, всегда находится в идеальном порядке. Может быть примером для других.