- •Банківський менеджмент
- •58002 М.Чернівці, Центральна площа, 7
- •Методичні рекомендації щодо роботи з опорним конспектом
- •Змістовний модуль 1. Організаційно-правові основи банківського менеджменту
- •Тема 1. Теоретичні засади менеджменту банку
- •1 . Зміст та завдання фінансового менеджменту у банку Фінансовий менеджмент Фінансове планування Фінансовий аналіз Регулювання Фінансовий контроль
- •2. Фінансовий та організаційний менеджмент у банку
- •3. Мета управління фінансами банку
- •4 . Стратегії управління прибутком та ризиком банку
- •1) Внутрішня інформація бухгалтерського обліку (фінансового, управлінського, статистичного характеру); внутрішньобанківські правова і нормативна бази;
- •2) Зовнішня економічна інформація (фінансового, макроекономічного, статистичного характеру); правова та нормативна бази законодавчих і регулятивних органів.
- •До інформаційної бази належать
- •Питання для самоперевірки:
- •Тема 2. Організація банківської діяльності
- •1 . Управління банком – центральна ланка банківського менеджменту
- •2. Види організаційних банківських структур
- •Основні групи організаційних структур
- •3. Міжбанківські об’єднання
- •П итання для самоперевірки:
- •Тема 3. Стратегічне та оперативне управління комерційним банком
- •1 . Поняття та роль фінансового планування у комерційному банку
- •2. Процес контролювання виконання фінансових планів та управління при відхиленнях
- •3. Стратегічний менеджмент та його особливості у комерційному банку
- •4. Стратегічне планування та процес стратегічного планування в комерційному банку
- •У процесі зовнішнього аналізу, що передбачає розгляд стану банківської галузі в цілому, послідовно проводяться:
- •При проведенні внутрішнього аналізу оцінюються:
- •Питання для самоперевірки:
- •Тема 4. Контроль у банківському менеджменті
- •Види банківського контролю
- •З точки зору організаційних обмежень контроль поділяється
- •Організація внутрішнього контролю
- •Аудиторський контроль
- •Питання для самоперевірки:
- •Тема 5. Управління персоналом банку
- •Сучасні методи і принципи управління персоналом
- •2. Трудові ресурси банку
- •3.Кадрова політика банку
- •П итання для самоперевірки:
- •Змістовний модуль 2. Управління діяльністю банку
- •Тема 6. Стратегія управління маркетинговою діяльністю в банку
- •Маркетингова діяльність у банківській сфері
- •Особливості маркетингової та операційної орієнтації банківської діяльності
- •Маркетинговий менеджмент у банку
- •Цілями цінової політики, яка повинна узгоджуватися із цілями всього банку, можуть бути:
- •3. Конкурентна позиція банку на ринку банківських послуг
- •Питання для самоперевірки:
- •Тема 7. Управління системою платежів і розрахунків у банку
- •С истема електронних платежів нбу
- •2. Міжнародні розрахунки
- •3. Система swift
- •Питання для самоперевірки:
- •Тема 8. Оцінювання діяльності комерційного банку
- •Основні критерії надійності комерційних банків
- •Джерела інформації про комерційний банк та мотиви його вибору
- •3. Методи оцінювання діяльності комерційного банку
- •4.Рейтингова оцінка
- •Питання для самоперевірки:
- •Тема 9. Менеджмент капіталу банку
- •1.Сутність та функції власного капіталу банку
- •2. Мета управління капіталом та проблеми капіталізації банків україни
- •1. Формування статутного капіталу банку
- •2. Розподіл прибутку і формування фондів банку
- •3. Підтримання власного капіталу на рівні, достатньому для здійснення місії банку
- •3 . Базельська угода про достатність капіталу «базель-іі», її наслідки для україни
- •4. Внутрішні та зовнішні методи поповнення капіталу банку, їх переваги та недоліки
- •Питання для самоперевірки:
- •Тема 10. Ризики банківської діяльності
- •1. Ризики в банківській діяльності
- •2.Сутність процесу хеджування цінових ризиків
- •П итання для самоперевірки:
- •Глосарій
- •Список рекомендованих джерел Законодавчі та нормативні документи
- •Основний
- •Додатковий
- •Електронні ресурси локального та віддаленого доступу
- •Для нотаток
2. Процес контролювання виконання фінансових планів та управління при відхиленнях
Контроль
за виконанням фінансових планів,
або бюджетний контроль, — це процес
зіставлення фактичних результатів із
плановими, аналіз відхилень і внесення
необхідних корективів.
Звіт
про виконання
— це звіт, у якому дається порівняння
запланованих і фактичних показників
та розрахунок відхилень з поясненням
їх причин. Цей звіт складається звичайно
щомісяця.
Залежно
від причин виникнення відхилення
поділяються на дві групи:
• відхилення,
що виникли внаслідок планування;
• відхилення,
що з’явилися як результат діяльності.
Перші
пов’язані з помилками і прорахунками
у процесі складання прогнозів, визначення
функцій доходів і витрат тощо. Другі
є результатом діяльності персоналу
або певних дій.
Таким
чином, звіт про виконання
забезпечує зворотний зв’язок, звертаючи
увагу менеджера на суттєві відхилення
від очікуваних результатів, що у свою
чергу дає можливість здійснювати
управління при відхиленнях.
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Стратегічний менеджмент та його особливості у комерційному банку
Здійснення стратегічного управління
припускає вибір стратегії і розробку
плану заходів щодо її реалізації.
1. Діагностика нинішнього становища
банку (ситуаційний аналіз)
2. Визначення стратегічного бачення
діяльності банку
3. Формулювання місії і стратегічних
цілей
4. Визначення стратегічного підходу й
оцінка альтернативний стратегій
5. Аналіз стратегічного вибору банку
6. Затвердження і реалізація стратегії
7. Оцінювання результатів впровадження
стратегії і можливих коригувань
стратегічного плану
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
