2. Обязанности

Заместитель по воспитательной работе обязан:

• до заезда в учреждение пройти обязательное медицинское освидетельствование на право работы в нем, надлежащим образом оформить личную санитарную книжку, а по приезду в учреждение сдать ее врачу учреждения;

• ознакомиться с настоящей инструкцией и строго выполнять ее в течение оздоровительного сезона;

• выполнять требования Положения (Устава) учреждения и соблюдать требования Правил внутреннего распорядка;

• пройти обязательный инструктаж в объеме, необходимом для осуществления своих функциональных обязанностей;

• проводить плановую работу по профилактике несчастных случаев среди детей и подростков, сотрудников учреждения;

• проводить работу по недопущению и профилактике правонарушений среди подростков и детей, недопущению употребления алкоголя и профилактике табакокурения;

• вести журнал регистрации детей, прибывших на отдых в детское оздоровительное учреждение, вести учет поступивших путевок;

• принимать участие в инструктажах сотрудников детского оздоровительного учреждения по правилам техники безопасности, охране жизни и здоровья детей, уважения чести, достоинства и неприкосновенности детей;

• принимать участие в подготовке и обучении педагогических кадров учреждения;

• вести деятельность по разъяснению детям и подросткам Правил внутреннего распорядка детского оздоровительного учреждения, режима дня, правил поведения на воде, правил поведения во время пожара, иных стихийных бедствий;

• предоставлять ежедневную сводную единую информацию по телефону о количестве детей и взрослых в учреждении дежурной территориальной службе МЧС по Пензенской области;

• организовывать прием детей, распределение их по отрядам;

• вместе с педагогическим коллективом, органами детского самоуправления осуществлять коллективное планирование воспитательной работы учреждения на смену;

• взаимодействовать с родителями, обеспечивать подготовку и контролировать проведение родительских дней;

• совместно с медицинским персоналом учреждения осуществлять контроль за соблюдением правил гигиены;

• осуществлять оперативные меры по розыску детей, самовольно покинувших территорию учреждения, привлекать для этого сотрудников правоохранительных органов;

• принимать участие в доставке детей в учреждение и обратно, подбирать из числа педагогических работников руководителей детских групп, надлежащим образом их инструктировать;

• организовать и контролировать работу кружков, секций, библиотеки, методического кабинета;

• принимать участие в разработке Правил внутреннего распорядка, единых педагогических и организационных требований, режима дня учреждения;

• принимать участие в организации питания детей и сотрудников, контролировать соблюдение норм приготовления пищи, ее качество, нормы выдачи;

• контролировать соблюдение ежедневных планов работы воспитателей, руководителей кружков, секций, всех педагогических работников;

• организовать работу добровольной пожарной дружины, дружины по охране общественного порядка;

• подавать в соответствии с нормами законодательства о труде для утверждения начальнику учреждения график выходных дней педагогических работников учреждения;

• консультировать педагогических работников учреждения по психолого-педагогическим аспектам их деятельности;

• готовить обобщающие справки, информации, другие материалы к заседаниям педагогического совета учреждения;

• исполнять обязанности директора учреждения в период его временного отсутствия;

• по распоряжению директора учреждения выполнять другие обязанности и поручения, входящие в его компетенцию.

3. Права

Заместитель по воспитательной работе имеет право:

• подавать предложения по совершенствованию системы воспитательной и оздоровительной работы учреждения;

• обращаться к руководству учреждения, с вопросом о защите своих профессиональных интересов, интересов детей и учреждения в целом;

• знакомиться с проектами, решениями соответствующих органов и организаций по вопросам деятельности детских оздоровительных учреждений, отнесенным к его компетенции, вносить по ним соответствующие предложения;

• запрашивать от руководителей служб учреждения информацию и документы, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей;

• подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.