Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методические рекомендации-Пенза.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
2 Мб
Скачать
☆

4. Ответственность

Педагог-психолог несет административную, дисциплинарную, материальную, уголовную ответственность в рамках действующего законодательства за:

  • халатное отношение к своим обязанностям;

  • жизнь и здоровье детей, несвоевременно информирование администрации лагеря о фактах безнадзорности среди детей и подростков на территории лагеря и за его пределами;

  • за недостоверную информацию о состоянии выполняемых планов работ подчиненных работников

  • несоблюдение Правил внутреннего распорядка, правил и норм охраны труда, требований по технике безопасности и производственной санитарии, пожарной безопасности, требований настоящей инструкции;

  • сохранность вверенных ему материальных ценностей;

  • нарушения действующего законодательства в пределах своих обязанностей.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

Педагог-психолог

детского оздоровительного учреждения ____________ /___________________/

Подпись Ф И О

С инструкцией ознакомлен (а): ____________ /___________________/

Подпись Ф И О

«__» __________ 2011 г.

УТВЕРЖДАЮ

Директор (организация)

______________ (Ф.И.О.)

«__» ___________ 2011 г.

Должностная инструкция старшего вожатого учреждения отдыха и оздоровления детей.

1. Общие положения

1.1 Старший вожатый учреждения отдыха и оздоровления детей (далее по тексту - старший вожатый) принимается на должность и увольняется с должности приказом директора-учредителя организации отдыха и оздоровления детей по представлению директора учреждения отдыха и оздоровления детей (далее по тексту - учреждение).

1.2 Требования к квалификации: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3 Старший вожатый структурно подчинен директору учреждения, работает под руководством заместителя директора учреждения по воспитательной работе, старшего воспитателя.

1.4 В своей деятельности руководствуется Положением (Уставом) учреждения отдыха и оздоровления детей, законами, нормативными документами государственных органов, регламентирующих деятельность детских оздоровительных учреждений, методическими и инструктивными материалами, а также настоящей должностной инструкцией.

1.5 Старший вожатый должен знать приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; Конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию; физиологию, гигиену; закономерности и тенденции развития детского движения; педагогику, детскую возрастную и социальную психологию; индивидуальные и возрастные особенности обучающихся, воспитанников, детей; специфику работы детских общественных организаций, объединений, развития интересов и потребностей обучающихся, воспитанников; методику поиска и поддержки талантов, организации досуговой деятельности; основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологии, экономики, социологии.

1.6 На период временного отсутствия замещается воспитателем, а также замещает воспитателя на время его отсутствия.

1.7 С учетом специфики деятельности детского оздоровительного учреждения и в соответствии с Правилами его внутреннего распорядка старший вожатый обязан постоянно находиться на территории детского оздоровительного учреждения и покидать ее только с разрешения директора детского оздоровительного учреждения.