- •Госы полные № 8
- •1. Анализ внешней среды организации: факторы прямого и косвенного воздействия окружения организации, их характеристика
- •2. Анализ внутренней среды организации: характеристика элементов функциональных областей организации.
- •3. Банкротство предприятий и банков. Диагностика банкротства.
- •4. Виды инвестиций, их характеристика и особенности управления.
- •5. Виды предпринимательских рисков, их характеристика. Управление рисками.
- •6. Инвестиционная деятельность и инвестиционная стратегия предприятия.
- •7. Инвестиционные проекты и управления ими.
- •8. Инновации как объект управления. Цикличность инновационных процессов.
- •9. Инновационные проекты: особенности их формирования и реализации. Инвестирование инновационных проектов.
- •I. Блок изменений результатов деятельности:
- •II. Блок изменений в ресурсах:
- •III. Блок изменений в деловых процессах:
- •IV. Блок изменений в системе управления:
- •V. Блок изменений в организационной структуре:
- •10. Инновационные стратегии: виды, характеристики, выбор.
- •11. Информационная логистика, возрастание ее роли в современном менеджменте.
- •12. Информационное обеспечение и другие виды обеспечения принятия управленческих решений.
- •13. Инфраструктура инновационной деятельности.
- •14. Качество продукции и услуг и защиты прав потребителей.
- •15. Качество продукции и услуг как объекта управления.
- •16. Комплекс средств продвижения или коммуникационная политика в маркетинге.
- •17. Критерии социально-экономической эффективности управления хозяйственными организациями.
- •18. Критерии эффективности инвестиционных проектов.
- •19. Лидерство и власть в организации: природа и механизмы властвования.
- •20. Маркетинговые исследования: сущность и содержание.
- •21. Менеджмент как наука. Объект, предмет и задачи.
- •22. Механизм антикризисного управления.
- •23. Механизм управления экономической и информационной безопасностью.
- •24. Механизм управления. Методы управления, их классификация и сочетание.
- •25. Монополия, монополистическая конкуренция, олигополия и монопсония. Негативные стороны монополизации экономики.
- •26. Научные концепции мотивации деятельности человека в организации.
- •27. Причины возникновения кризисов и их роль в социально-экономическом развитии
- •28. Определение миссии и целей организации, их основные свойства.
- •29. Организационная культура: сущность, элементы, типы. Формирование и управление организационной культурой.
- •30. Организация и управление инновационной деятельностью. Основные направления государственной инновационной политики.
- •31. Организация службы логистики на предприятии.
- •32. Основные методы отбора, подбора и найма персонала, их характеристика.
- •33. Основные психологические характеристики личности и их использование в управлении организационным поведением.
- •1. Совпадение (или несовпадение) ожидания личности с его впечатлением от знакомства с ситуацией или людьми.
- •34. Основные функции службы управления персоналом. Организационная структура службы управления персоналом.
- •35. Ответственность за подрыв экономической и информационной безопасности компании.
- •36. Оценка финансовой устойчивости и принятие решений по ее улучшению.
- •37. Оценка эффективности инвестиционных проектов.
- •1. Срока окупаемости инвестиций (рр).
- •2. Чистого дисконтированного дохода (npv)
- •4. Норма рентабельности инвестиций (внутренняя норма доходности, irr)
- •38. Персонал предприятия как объект управления. Место и роль службы управления персоналом в системе управления предприятием.
- •39. Понятие управленческое решение. Классификация управленческих решений.
- •40. Понятие информационной безопасности. Управление информационной безопасностью.
- •41. Понятие логистики. Концептуальные подходы к логистики.
- •42. Понятие рыночного спроса и предложения. Факторы спроса и предложения.
- •43. Понятие социальной организации. Виды социальных организаций.
- •44. Понятие экономической безопасности предприятия. Управление экономической безопасностью.
- •45. Предпринимательская тайна. Сведения, составляющие предпринимательскую тайну.
- •46. Принципы формирования логистических систем. Логистические системы на микро и макроуровне
- •47. Разработка и реализация стратегии фирмы. Типы стратегий.
- •48. Рыночное равновесие. Эластичность спроса и предложения и их практическое значение.
- •2) Краткосрочный период.
- •3) Долгосрочный период.
- •49. Санация предприятий.
- •50. Сертификация в управление качеством продукции.
- •51. Системный анализ и swot – анализ внутренней и внешней среды организации
- •52. Собственность: владение, пользование, распоряжение. Формы собственности.
- •2. Коллективная форма собственности.
- •53. Современные научные школы и концепции управления качеством.
- •54. Современный механизм управления качеством: методы и функции управления качеством.
- •55. Содержание и функции финансового менеджмента.
- •56. Стандартизация в управлении качеством продукции
- •57. Стимулирование и мотивация трудовой активности персонала.
- •58. Сущность и виды групп в организации, особенности группового поведения.
- •59. Сущность и значение качества в условиях рыночной экономики. Системный подход к управлению качеством.
- •60. Сущность и принципы стратегического управления. Методы стратегического управления.
- •61. Сущность и принципы ценообразования в системе маркетинга.
- •62. Сущность и эволюция маркетинга как концепции управления.
- •63. Сущность, классификация и построение маркетинговых стратегий.
- •64.Теоритические основы контроля качества продукции и услуг
- •65. Технология выработки и принятия управленческого решения
- •66. Типы организационных структур, их характеристика.
- •67. Товарное производство и рынок. Роль рынка в развитии товарного производства.
- •68. Управление деловой карьерой и перемещениями работников предприятия.
- •69. Управление закупками: логистика системы снабжения. Управление запасами.
- •70. Управление изменениями и нововведениями в организации.
- •71. Финансовое планирование, как элемент финансового менеджмента.
- •72. Финансовые коэффициенты и их использование в финансовом менеджменте.
- •II. Показатели структуры капитала (коэффициенты финансовой устойчивости
- •73. Финансовые риски. Основные инструменты хеджирования финансовых рисков.
- •74. Формирование группового поведения в организации.
- •22 Правила управления группой:
- •75. Функции управления: содержание, разнообразие и взаимосвязь.
- •1. Функция планирования.
- •2.Функция организации.
- •3. Функция мотивации.
- •4.Координация и регулирование
- •5. Функция контроля.
23. Механизм управления экономической и информационной безопасностью.
под информационной безопасностью далее будем понимать состояние защищенности информационных ресурсов, технологий их формирования и использования, а также прав субъектов информационной деятельности. Здесь важно заметить следующее:
Объектом защиты становится не просто информация как некие сведения, а информационный ресурс, т.е. информация на материальных носителях (документы, базы данных, патенты, техническая документация и т.д.), право на доступ к которой юридически закреплено за ее собственником и им же регулируется
Информационная безопасность пользователей в отличие от физической обеспечивает защищенность их прав на доступ к ИР для удовлетворения своих информационных потребностей;
С точки зрения экономической целесообразности защищать следует лишь ту информацию, разглашение (утечка, потеря и т.д.) которой неизбежно приведет к материальному и моральному ущербу.
Важнейшими принципами обеспечения безопасности ИС являются[2]:
Законность мероприятий по выявлению и предотвращению правонарушений в информационной сфере;
Непрерывность реализации и совершенствования средств и методов контроля и защиты информационной системы;
Экономическая целесообразность, т.е. сопоставимость возможного ущерба и затрат на обеспечение безопасности информации;
Комплексность использования всего арсенала имеющихся средств защиты во всех подразделениях фирмы и на всех этапах информационного процесса.
Последнее дает наибольший эффект тогда, когда все используемые средства, методы и мероприятия объединены в единую управляемую систему информационной безопасности. В этом случае достигается полный охват объектов защиты (персонала, МТС информатизации и ИР) всей совокупностью форм противодействия и защиты на основе правовых, организационных и инженерно-технических мероприятий.
В зависимости от масштаба и вида деятельности коммерческой организации структура ее СИБ может быть разнообразной исходя из экономической целесообразности. Однако обязательными элементами, присутствующими в ее структуре и соответствующие основным направлениям защиты, должны быть следующие [3]:
Правовая защита - юридическая служба (юрист, патентовед, рацорг, оценщик интеллектуальной собственности т.п.), взаимодействующая с бухгалтерией и плановым тделом;
Организационная защита - службы охраны (комендант, контролеры, пожарные и т.п.) и режима (государственной, служебной тайны, конфиденциальной информации и т.п.), взаимодействующие с отделом кадров;
Инженерно-техническая защита - инженерно-техническая служба (операторы ЭВМ, связисты, криптографы, техники и т.п.), взаимодействующие с функциональными подразделениями фирмы.
Объединяющим и координирующим началом всей СИБ является ее начальник в ранге заместителя руководителя фирмы по безопасности, опирающийся в своих действиях на решения Совета безопасности, объединяющего начальников соответствующих служб и возглавляемого ответственным руководителем фирмы.
Функционально СИБ строится в виде перекрывающихся "концентрических" контуров защиты по отношению к внешним угрозам, в центре которых располагается объект защиты. При этом "внешним" контуром (большего "радиуса") является контур правовой защиты, обеспечивающий законность и правомерность как самого объекта, так и мер по его защите. Далее следует контур организационной защиты, обеспечивающий порядок доступа к объекту, который непосредственно защищается "внутренним" контуром инженерно-технической защиты путем контроля и предотвращения утечки, НСД, модификации и потери информации.
Такое построение СИБ позволяет существенно локализовать техническую защиту и сократить расходы на нее вследствие правовой "селекции" объектов защиты и организации ограниченного доступа к ним. Реализация процесса защиты информации в каждом из означенных контуров происходит примерно по следующим этапам:
Определение объекта защиты:
права на защиту ИР;
стоимостная оценка ИР и его основных элементов;
длительность жизненного цикла ИР;
траектория информационного процесса по функциональным подразделениям фирмы;
Выявление угроз:
источников угроз (конкурентов, преступников, сотрудников и т.п.);
целей угроз (ознакомление, модификация, уничтожение и т.п.);
возможных каналов реализации угроз (разглашение, утечка, НСД и т.п.);
Определение необходимых мер защиты;
Оценка их эффективности и экономической целесообразности;
Реализация принятых мер с учетом выработанных критериев (приоритетов);
Доведение принятых мер до персонала (в части касающейся), контроль за их эффективностью и устранение (предотвращение) последствий угроз.
Описанный выше процесс, по сути, является процессом управления информационной безопасностью объекта и реализуется системой управления, включающей в себя помимо самого управляемого (защищаемого) объекта, средства контроля за его состоянием, механизм сравнения текущего состояния с требуемым и формирователь управляющих воздействий для локализации и предотвращения ущерба вследствие угроз. Критерием управления в данном случае целесообразно считать минимум информационного ущерба при минимальных затратах на ОБИ, а целью управления - обеспечение требуемого состояния объекта в смысле защищенности.
Разработка структуры системы управления информационной безопасностью СУИБ, как и любой другой системы управления, основывается на трех базовых принципах управления [4]:
Принцип разомкнутого управления. Заранее сформированные требования реализуются исполнительными органами СИБ, воздействуя на объект защиты. Достоинством является простота, а недостатком - низкая эффективность защиты, т.к. трудно заранее предугадать момент воздействия и вид угрозы;
Принцип компенсации. В контур управления оперативно вводится информация об обнаруженной угрозе, в результате чего исполнительные органы СИБ концентрируют свои усилия на локализации и противодействии конкретной угрозе. Достоинством является более высокая эффективность, а недостатками - трудность правильного обнаружения угрозы и невозможность устранения последствий внутренних угроз.
Принцип обратной связи. Обнаруживается не сама угроза, а реакция системы на нее и степень нанесенного ущерба. Достоинством является конкретность и точность отработки последствий угроз (экономическая целесообразность), включая и внутренние. Недостатком является запаздывание (инерционность) принимаемых мер, т.к. обнаруживается не предполагаемая угроза, а уже реакция на нее.
