3.3.2. Статистический институционализм у.К. Митчелла

Учеником Т. Веблена был выпускник Чикагского университета Уэсли Клэр Митчелл (1874-1948). У.К. Митчелл считал правильной критику Т. Вебленом модели гедониста-оптимизатора, но не стремился сконструировать альтернативную абстрактную модель с привлечением данных психологии, этнографии, истории культуры и т.д. Он поставил своей задачей подтвердить отличие реального поведения в экономике от нормотипа маржиналистского “блаженного калькулятора” посредством статистического анализа. “Действительный” экономический субъект был для У.К. Митчелла “среднестатистическим” человеком в его отношении к денежным институтам.

Вебленовская “дихотомия индустрии и бизнеса” трансформировалась у У.К. Митчелла в акцент на разрыве между динамикой промышленного производства и динамикой цен. За механизмом цен У.К. Митчелл стремился увидеть не механические законы спроса и предложения, а противоречивые мотивы действий людей, занятых добыванием и расходованием денег, “общественную роль высокоорганизованной группы денежных институтов и то, как они развивались со времен средневековья, стали квазинезависимыми и оказывали обратное влияние на деятельность и умы их создателей”.

Широкомасштабный статистический анализ открыл новую страницу в институционализме. С 1920 г. У.К. Митчелл возглавил Национальное бюро экономических исследований, использовавшее сбор и обработку статистических данных для прогнозирования экономических колебаний. Результаты своих эмпирических исследований У.К. Митчелл подытожил в снискавшей ему славу книге “Деловые циклы” (1927). Высокую репутацию У.К. Митчелла не поколебала даже его неудача в прогнозировании экономической конъюнктуры в 1929 г., когда он не смог предсказать “великий крах”. В годы “Нового курса” У.К. Митчелл, уже в 20-е гг. XX в. выдвигавший идеи государственного вмешательства – банковской реформы, использования государственных расходов в качестве балансира, создания системы страхования от безработицы, – активно участвовал в правительственных мероприятиях по восстановлению экономики, стал одним из организаторов Комитета национальных ресурсов США. В эти годы он также опубликовал сборник статей “Отсталость в искусстве тратить деньги”(1937), где обращался к поставленной Т. Вебленом проблеме “демонстративного расточительства”. У.К. Митчелл стремился показать, что искусство “делания денег” в современной цивилизации значительно опередило умение их рационально расходовать. Особенно нерациональна трата денег в семейных бюджетах, где характер расходов часто определяется изощрениями в желании перещеголять других.

Описывая иррациональные институты денежной экономики, У.К. Митчелл был, однако, далек от сардонического критицизма Т. Веблена в отношении к этой системе в целом.

3.3.3. Правовой институционализм Дж.Р. Коммонса

Джон Ричард Коммонс (1862-1945) написал книгу “Институциональная экономическая теория” (1934), когда ему было уже за 70, имея за плечами богатый опыт деятельности преподавателя, крупного историка, политического консультанта (советника двух губернаторов штата Висконсин), автора многих книг, в том числе “Промышленная добрая воля”(1919) и “Правовые основания капитализма”(1924). Сами заглавия этих работ характеризуют своеобразие подхода Дж.Р. Коммонса - дух соглашения и юридической оформленности в регулировании экономических отношений.

Констатируя рост монополистических элементов в рыночной экономике, Дж.Р. Коммонс считал существование профсоюзов, добивающихся повышения заработной платы сверх некоторого минимума, необходимым для защиты рабочих от давления со стороны крупного капитала. Но в то же время он полагал, что влияние крупных корпораций может быть благотворным в той мере, в какой они способны смягчать остроту депрессии и наращивать масштабы производства. Поэтому на первый план Дж.Р. Коммонс выдвинул поиск инструментов компромисса между организованным трудом и крупным капиталом, примирения экономических противоречий через коллективные действия, определив в итоге институциональную экономику как “Экономику коллективных действий” (последняя работа Дж.Р. Коммонса, опубликованная посмертно в 1951 г.).

Институты коллективных действий направляют и контролируют поведение людей. Будучи неразрывно связаны с отношениями собственности, коллективные действия в экономике предполагают определенные правовые рамки и находят свое выражение через суды. Эволюционный характер экономической науки, по мнению Дж.Р. Коммонса, требовал изучения судебных решений за несколько столетий эры капитализма, чтобы иметь ясное представление о том, каким образом коллективные действия ограничивали индивидуальные. Выполнению этих задач Дж.Р. Коммонс посвятил свои книги, где развивал идею социального соглашения рабочих и предпринимателей посредством “взаимных уступок”.

Дж.Р. Коммонс противопоставлял свои взгляды марксистской доктрине классовой борьбы и социалистическим идеям. С одной стороны, он признавал факт обнищания пролетариата лишь для ранней стадии капитализма и критиковал К. Маркса за недооценку возможностей тред-юнионов и социальных реформ для улучшения положения рабочего класса. Новый этап промышленного развития, связанный с ростом крупных корпораций, привел, по словам Дж.Р. Коммонса, к “диффузии капитализма в гуще широких масс народа”. С другой стороны, он призывал капиталистов наладить “добрые отношения” с рабочими, перестать третировать профсоюзы и признать за тред-юнионизмом статус законного и неотъемлемого компонента структуры зрелого промышленного общества. Видное место в этой структуре Дж.Р. Коммонс отводил избирательной системе и государственной власти.

Дж.Р. Коммонс упрекал классиков и маржиналистов за ошибочную рационалистическую психологию и недостаточность анализа юридических форм. Он пришел к пониманию институтов как исторически сложившихся и освященных юридическим авторитетом обычаях, уходящих корнями в коллективную психологию. Центральное место среди действующих коллективных институтов Дж.Р. Коммонс отводил “группам давления” – корпорациям, профсоюзам и политическим партиям.

Наряду с коллективными действиями, другой важнейшей категорией институциональной теории Дж.Р. Коммонса стало понятие сделки (трансакции). Он выделил три основных типа сделок и три главных этапа каждой сделки. По типу Дж.Р. Коммонс разделил сделки на торговые, управленческие и рационирующие. Управленческие сделки выражают отношения между руководителями и подчиненными; рационирующие сделки – налогообложение, бюджет, регулирование цен, решения правлений корпораций. Большинство сделок - торговые.

Каждая сделка включает в себя переговоры, принятие обязательства и его выполнение. В ходе переговоров встречающиеся стороны сначала противопоставляют свои позиции и затем ищут соглашения. Трансакционный процесс служит определению “разумной ценности”, возникающей из согласия о выполнении в будущем условий контракта. Контракт - это “гарантия ожиданий”, без которой не может быть ценности.

В теоретических построениях Дж.Р. Коммонса много общего с дихотомиями Т. Веблена; но там, где пессимист Т. Веблен с сарказмом подмечал нелепости и непримиримые конфликты, благодушный Дж.Р. Коммонс находил постепенное возникновение “разумных обычаев и разумных ценностей, под влиянием которых меняются сами институты”. “Самый лучший действующий коллективный институт – тот, где в правильном соотношении находятся техника и бизнес”.

В “деловом” тред-юнионизме, при котором рабочие коллективно отстаивают свои права собственников в практических вопросах заработной платы и продолжительности рабочего дня, в заключении коллективных договоров, он видел важнейший путь к поддержанию общественного равновесия. Эту уверенность Дж.Р. Коммонс выразил в своей автобиографии, вышедшей за год до принятия Акта о трудовых отношениях – одного из важнейших мероприятий рузвельтовского “Нового курса”, закрепившего за рабочими право заключения коллективных договоров.