- •Раздел 6. Государственное регулирование занятости.
- •6.1. Безработица как объект регулирования на рынке труда.
- •Классификация основных параметров некоторых видов безработицы
- •Уровень безработицы /в %/
- •6.2. Занятость как объект управления.
- •Виды занятости
- •6.3. Политика занятости.
- •6.4. Цели и задачи политики занятости населения.
- •6.6. Механизмы регулирования занятости населения.
- •6.5.2.Цели и задачи занятости населения в Республике Беларусь.
- •Уровень и структура реальной занятости населения.
- •Трудовые ресурсы генеральной (население г. Минска) и выборочной совокупностей
- •Распределение занятого населения г. Минска по отраслям (в %).
- •Распределение занятого населения по профессионально - должностным группам, по данным исследования (в %).
- •Распределение занятого населения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности (в %)
- •6.6.6 Уровень и структура реальной незанятости и безработицы.
- •6.7.Методы государственного регулирования занятости населения
- •6.8. Анализ итогов работы государственного управления в сфере обеспечения занятости,
- •2000Г.), из них 201,9 тыс. Человек зарегистрировано в качестве безработных (102,4% от уровня 2000г.).
- •Распределение безработных, зарегистрированных службами занятости в 2000г. По причинам увольнения или последнему занятию
- •Распределение безработных, зарегистрированных службами занятости в 2000г. По уровню образования
- •Численность безработных и потребность в работниках, заявленная предприятиями в службы занятости
- •Показатели категорий безработных трудоустройства отдельных по г.Гомелю
- •6.9.Обеспечение занятости работающих инвалидов.
- •6.10. Политика занятости в сельской местности.
- •6.11. Проблемы развития самозанятости безработных.
- •6.12. Работа службы занятости с молодежью.
- •6.14. 0 Разработке программ создания новых рабочих мест.
- •6.15 Политика занятости в рф.
6.11. Проблемы развития самозанятости безработных.
Одно из направлений государственного регулирования рынка труда — создание новых рабочих мест. Изучение зарубежного опыта показывает, что важная роль в этом принадлежит малому предпринимательству. Поддержка предпринимательской инициативы безработных и помощь им в организации собственного дела — одно из главных направлений деятельности службы занятости, в котором уже предприняты определенные шаги. Безработным, решившим начать свое дело, может быть оказана финансовая поддержка из средств Государственного фонда содействия занятости в виде субсидии, ссуды, а также частичной компенсации расходов связанных с началом предпринимательской деятельности. Кроме того, они могут быть направлены на обучение основам предпринимательской деятельности.
Однако для большинства безработных самозанятость — проблема скорее теоретическая, чем практическая. Связано это в первую очередь с отсутствием стартового капитала. Финансовая помощь, оказываемая безработным для организации самостоятельной занятости, является недостаточная. Размер субсидии не превышает 20 минимальных заработных плат, а компенсации расходов, связанных с началом предпринимательской деятельности — 10 минимальных заработных плат.
Размер ссуды более значителен — до 150 минимальных заработных штат, но она практически не выдается, так как механизм ее выделения предусматривает предоставление получателем страховых гарантий ее возврата, а банки и страховые компании, как правило, отказываются работать с частными лицами, тем более — с безработными. Среди других проблем — сложная процедура регистрации, высокие налоги, неразвитость консультационных услуг. После получения субсидии безработный снимается с учета в службе занятости и остается один на один со своими проблемами. В этой связи заслуживает внимательного изучения опыт стран, имеющих многолетние традиции поддержки малого бизнеса.[22,с.26]
Группа сотрудников службы занятости получила возможность познакомиться с системой поддержки малого и среднего предпринимательства в Голландии. Проект был осуществлен при поддержке программы Tempus Tacis. Процесс обучения включал ряд лекций и посещение организаций, оказывающих помощь начинающим предпринимателям, в том числе и бывшим безработным. Например, в Голландии начинающие бизнесмены имеют широкие возможности обучения и получения консультационной помощи. Существуют специальные учебные программы «осознания» - программы по предпринимательству для тех, кто испытывает интерес к созданию собственного дела. Они осуществляются совместными усилиями Торговой палаты и Института поддержки малого и среднего бизнеса. Те, кто после программы «дознания» укрепился в решимости открыть свое дело, могут пройти специальное обучение. Курс организует Институт поддержки малого и среднего бизнеса. Обучение платное, но часть платы за обучение компенсируется государством. Участники такого курса получают помощь в создании бизнес-планов, а после окончания учебы имеют возможность получать бесплатные консультации. Существует также возможность получения консультаций в Торговой палате и других специализированных учреждениях на льготных условиях.
Государство проводит активную политику содействия самостоятельной занятости. В соответствии с постановлением Министерства труда «О содействии занятости» предоставляются безвозмездные субсидии на организацию собственного дела в размере 20 минимальных заработных плат и ссуды в размере до 150 минимальных заработных плат.
Подводя итоги, следует отметить, что поддержка самозанятости может быть одним из центральных направлений в политике занятости в регионах, где численность безработных в течение длительного периода значительно превышает количество свободных рабочих мест, а число потенциальных нанимателей ограничено. Как показывает зарубежный опыт, к числу перспективных направлений в этой области относится создание специализированных бизнес-инкубаторов, ориентированных на услуги начинающим предпринимателям из числа безработных, оказание таким предпринимателям финансовой помощи на начальных этапах их деятельности под государственные гарантии. Роль службы занятости должна заключаться, прежде всего, в отборе возможных кандидатур из числа безработных для участия в таких программах, направлении их на обучение основам предпринимательской деятельности, в налаживании тесного взаимодействия с различными элементами инфраструктуры поддержки малого предпринимательства.
