- •Организация и нормирование труда
- •П.П. Лутовинов н.С. Демин
- •Академии труда и социальных отношений, 2004
- •Сущность, содержание организации и нормирования труда
- •Вопросы для самопроверки
- •Содержание и структура технологического и трудового процессОв
- •2.1 Технологический процесс, его содержание и виды
- •2.2 Структура трудового процесса. Операция и ее элементы
- •Рационализация трудовых процессов на основе изучения затрат рабочего времени
- •3.1 Структура и классификация затрат рабочего времени
- •Вопросы для самопроверки
- •3.2 Нормы труда и их классификация. Виды норм труда1
- •3.3 Методы изучения затрат рабочего времени и виды наблюдений
- •3.3.1 Фотография рабочего времени.
- •Нормативные значения затрат времени
- •Баланс рабочего времени исполнителя
- •Сводка одноименных затрат рабочего времени
- •3.3.2 Хронометраж Хронометраж – это наблюдение и измерение во времени циклически повторяющихся действий рабочего.
- •Рекомендуемое число замеров при проведении хронометража [15]
- •Нормативные коэффициенты устойчивости хроноряда
- •Хронометражная карта № 1
- •3.3.3 Изучение затрат рабочего времени методом моментных наблюдений
- •Вопросы для самопроверки
- •Группировка управленческого персонала
- •Социальные границы разделения труда определяются уровнем монотонности труда и текучестью персонала, отношением работников к труду, состоянием межличностных отношений.
- •Решение
- •Вопросы для самопроверки
- •5. Бригадные Формы организации труда
- •Специализация и оснащение рабочих мест
- •Планировка рабочих мест
- •Типовой проект организации рабочего места – это документ, в котором сосредоточены типовые решения и рекомендации по оснащению и планировке рабочего места. Рассмотрим его структуру.
- •Аттестация и рационализация рабочих мест Под аттестацией рабочих мест понимается их комплексная проверка на соответствие техническим, экономическим, организационным и социальным требованиям.
- •Решение
- •Решение
- •Вопросы для самопроверки
- •7. Организация обслуживания рабочих мест
- •Системы организации обслуживания рабочих мест.
- •Формы обслуживания рабочих мест.
- •Решение
- •Вопросы для повторения и обсуждения
- •8. Расчет показателей многостаночного обслуживания
- •Параметры многостаночного обслуживания как замкнутой одноканальной смо [13]
- •Показатели многостаночного обслуживания как замкнутой одноканальной смо [13]
- •Вопросы для повторения и обсуждения
Решение
1. Определим явочную численность рабочих до и после разделения труда.
Расчетная явочная численность при работе на универсальных рабочих местах:
(4.6)
принимаем
явочную численность на универсальных
рабочих местах равной
Расчетная явочная численность при работе на специализированных рабочих местах соответственно равна:
Принимаем явочную численность рабочих при работе на специализированных местах соответственно равной:
Экономия рабочего времени (час) в течение месяца составит:
Общий фонд рабочего времени (час) по базисному уровню за месяц составит:
Рост производительности труда в процентах составит:
(4.4)
Снижение трудоемкости в процентах:
(4.5)
Объем производства за месяц в стоимостном выражении, руб./месяц:
Издержки на производство продукции по базисному уровню, руб./месяц:
Экономия заработной платы, руб./месяц:
Экономия отчислений в фонды социальной защиты, руб./месяц:
Экономия за счет опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы, руб./месяц:
(4.6)
Условно-постоянные расходы в течение N дней реконструкции, руб.:
(4.7)
Затраты на оборудование специализированных рабочих мест, руб.:
Упущенная выгода (не получено прибыли) из-за простоя оборудования в течение N суток, руб.:
Величина дохода (тыс. руб.) за время (месяцев) до и после реконструкции при неизменном объеме производства:
(4.8)
Значения дохода, издержек и прибыли рассчитаем с шагом 1 месяц в интервале = 0, 1, ... , 10 месяцев.
Издержки (тыс. руб.) за время (месяцев) до и после реконструкции:
(4.9)
(4.10)
Прибыль (тыс. руб.) за время (месяцев):
до реконструкции
(4.11)
после реконструкции
(4.12)
Изменения дохода, издержек и прибыли с течением времени после разделения труда представлены на рис. 3.
Рис. 3. Изменение дохода, издержек и прибыли с течением времени
Из приведенного графика следует, что доход равен издержкам (реконструкция с целью разделения труда начнет приносить прибыль) примерно через 6,5 месяцев.
Определим это значение более точно. Для этого, приравняв правые части выражений (4.7) и (4.9) и решив их относительно , получим, что доход равен издержкам через время t1:
(4.13)
Разделение труда начнет приносить прибыль через время t1 = 6,724 месяца.
Построение графиков изменения прибыли с течением времени при базисном и специализированном вариантах разделения труда (рис. 4) показывает, что прибыль при базисном варианте равна прибыли при проектируемом разделении труда по истечении 27 месяцев. Для точного определения этого значения, приравняв правые части выражений (4.10) и (4.11) с учетом (4.7), (4.8), (4.9), получим:
(4.14)
Следовательно, через 27 месяцев после реорганизации предприятие получит ту же прибыль, как при организации труда на универсальных рабочих местах.
Рис. 4. Изменение прибыли при базисном (Рб()) и сопоставляемом (Рр()) вариантах разделения труда с течением времени
Следует отметить, что с увеличением заработной платы рабочих на 20% линии прибыли практически параллельны (рис. 5). С дальнейшим увеличением заработной платы (например, на 60%, рис. 6) они расходятся; значит, при таких условиях разделение труда и специализация рабочих мест нецелесообразны.
Рис. 5. Изменение прибыли при увеличении заработной платы рабочих на 20%
Рис. 6. Изменение прибыли при увеличении заработной платы рабочих на 60%
Термины и понятия
Виды разделения труда |
Специальность |
Формы разделения труда |
Квалификация |
Границы разделения труда |
Единый тарифно-квалификационный справочник |
Кооперация труда |
Совмещение профессий и должностей |
Профессия |
Совместительство |
